9780470512012 - intervening and changing: looking for meaning in interactions (12 resultados)
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Hardcover. Condición: new. Hardcover. Presenting new thinking in organizational psychology from the Netherlands, Intervening and Changing is a guide to applying global thinking and democratic values to achieve innovation. Expertly steered by Jaap Boonstra and Leon de Caluwe, it explores tensions and paradoxes in the field of org…anizational change and presents interventions based in social interaction theory. Its vision is of people collaborating, making sense of their work and living situations and developing collaborative action for breakthrough innovation will be a source of inspiration for any manager, consultant or change agent. Presenting new thinking in organizational psychology from the Netherlands, Intervening and Changing is a guide to applying global thinking and democratic values to achieve innovation. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Condición: New. Presenting new thinking in organizational psychology from the Netherlands, Intervening and Changing is a guide to applying global thinking and democratic values to achieve innovation. Editor(s): Boonstra, Jaap J.; de Caluwe, Leon. Num Pages: 360 pages, black & white line drawings. BIC Classification: KJM. Categor…y: (P) Professional & Vocational. Dimension: 251 x 172 x 25. Weight in Grams: 812. . 2007. 1st Edition. Hardcover. . . . .
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Gebunden. Condición: New. Presenting new thinking in organizational psychology from the Netherlands, Intervening and Changing is a guide to applying global thinking and democratic values to achieve innovation.Über den AutorJaap J. Boonstra.
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Hardcover. Condición: new. Hardcover. Presenting new thinking in organizational psychology from the Netherlands, Intervening and Changing is a guide to applying global thinking and democratic values to achieve innovation. Expertly steered by Jaap Boonstra and Leon de Caluwe, it explores tensions and paradoxes in the field of org…anizational change and presents interventions based in social interaction theory. Its vision is of people collaborating, making sense of their work and living situations and developing collaborative action for breakthrough innovation will be a source of inspiration for any manager, consultant or change agent. Presenting new thinking in organizational psychology from the Netherlands, Intervening and Changing is a guide to applying global thinking and democratic values to achieve innovation. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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Condición: New. Presenting new thinking in organizational psychology from the Netherlands, Intervening and Changing is a guide to applying global thinking and democratic values to achieve innovation. Editor(s): Boonstra, Jaap J.; de Caluwe, Leon. Num Pages: 360 pages, black & white line drawings. BIC Classification: KJM. Categor…y: (P) Professional & Vocational. Dimension: 251 x 172 x 25. Weight in Grams: 812. . 2007. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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