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9780415882132 - Politics in Organizations: Theory and Research Considerations (SIOP Organizational Frontiers Series) (18 resultados)
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Politics in Organizations: Theory and Research Considerations
Libro 8 de 37: SIOP Organizational FrontiersLibrería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
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Politics in Organizations: Theory and Research Considerations (SIOP Organizational Frontiers Series)
Libro 8 de 37: SIOP Organizational FrontiersLibrería: Cycle Books LA, South el monte, CA, Estados Unidos de America
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Politics in Organizations: Theory and Research Considerations (SIOP Organizational Frontiers Series)
Libro 8 de 37: SIOP Organizational FrontiersLibrería: SN Books Ltd, Thetford, Reino Unido
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Politics in Organizations: Theory and Research Considerations (SIOP Organizational Frontiers Series)
Libro 8 de 37: SIOP Organizational FrontiersLibrería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
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Politics in Organizations : Theory and Research Considerations
Libro 8 de 37: SIOP Organizational FrontiersLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Politics in Organizations : Theory and Research Considerations
Libro 8 de 37: SIOP Organizational FrontiersLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Politics in Organizations
Libro 8 de 37: SIOP Organizational FrontiersIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2011
ISBN 10: 0415882133 ISBN 13: 9780415882132
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Politics in Organizations: Theory and Research Considerations (SIOP Organizational Frontiers Series)
Libro 8 de 37: SIOP Organizational FrontiersLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Politics in Organizations
Libro 8 de 37: SIOP Organizational FrontiersIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2011
ISBN 10: 0415882133 ISBN 13: 9780415882132
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Politics in Organizations : Theory and Research Considerations
Libro 8 de 37: SIOP Organizational FrontiersLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Politics in Organizations: Theory and Research Considerations
Libro 8 de 37: SIOP Organizational FrontiersLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Politics in Organizations: Theory and Research Considerations (SIOP Organizational Frontiers Series)
Libro 8 de 37: SIOP Organizational FrontiersLibrería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
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Politics in Organizations : Theory and Research Considerations
Libro 8 de 37: SIOP Organizational FrontiersLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Politics in Organizations
Libro 8 de 37: SIOP Organizational FrontiersIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2011
ISBN 10: 0415882133 ISBN 13: 9780415882132
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Politics in Organizations
Libro 8 de 37: SIOP Organizational FrontiersLibrería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoGebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This edited volume in the SIOP Frontiers series is one of the first to look at the psychological factors behind politics and power in organizations. Noted contributors from schools of management, psychology, sociology and political science look at the th.
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Politics in Organizations
Libro 8 de 37: SIOP Organizational FrontiersLibrería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Politics in Organizations
Libro 8 de 37: SIOP Organizational FrontiersLibrería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
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Politics in Organizations : Theory and Research Considerations
Libro 8 de 37: SIOP Organizational FrontiersLibrería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This edited volume in the SIOP Frontiers series is one of the first to look at the psychological factors behind politics and power in organizations. Noted contributors from schools of management, psychology, sociology and political science look at the theory, research, methodology and ethical issues related to organizational politics and climates. The book is divided into three parts: Part 1 looks at the historical evolution of the field; Part 2 integrates organizational politics with important organizational behavior constructs and/or areas of inquiry, for example in the chapter by Lisa Leslie and Michele Gelfand which discusses the implications of cross-cultural politics on expatriates and within cross-national mergers; and Part 3 focuses on individual differences and organizational politics, focusing on the nature of political relationships.
