Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
EUR 79,99
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
Librería: SN Books Ltd, Thetford, Reino Unido
EUR 79,74
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritohardcover. Condición: Very Good. Orders shipped daily from the UK. Professional seller.
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 173,11
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
EUR 170,17
Cantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: New.
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 190,81
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2011
ISBN 10: 0415882133 ISBN 13: 9780415882132
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
EUR 225,82
Cantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 656.
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
EUR 216,51
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2011
ISBN 10: 0415882133 ISBN 13: 9780415882132
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
EUR 231,57
Cantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 656.
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 273,76
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
EUR 280,56
Cantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 440 pages. 9.21x6.30x1.42 inches. In Stock.
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
EUR 272,58
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 307,27
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2011
ISBN 10: 0415882133 ISBN 13: 9780415882132
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
EUR 199,57
Cantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 656 This item is printed on demand.
Librería: moluna, Greven, Alemania
EUR 162,64
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoGebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This edited volume in the SIOP Frontiers series is one of the first to look at the psychological factors behind politics and power in organizations. Noted contributors from schools of management, psychology, sociology and political science look at the th.
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
EUR 231,76
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
EUR 221,48
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
EUR 269,98
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This edited volume in the SIOP Frontiers series is one of the first to look at the psychological factors behind politics and power in organizations. Noted contributors from schools of management, psychology, sociology and political science look at the theory, research, methodology and ethical issues related to organizational politics and climates. The book is divided into three parts: Part 1 looks at the historical evolution of the field; Part 2 integrates organizational politics with important organizational behavior constructs and/or areas of inquiry, for example in the chapter by Lisa Leslie and Michele Gelfand which discusses the implications of cross-cultural politics on expatriates and within cross-national mergers; and Part 3 focuses on individual differences and organizational politics, focusing on the nature of political relationships.