9780415657426 - employee engagement in theory and practice (39 resultados)
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Employee Engagement in Theory and Practice
Catherine Truss, Kerstin Alfes, Rick Delbridge, Amanda Shantz
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Paperback. Condición: Very Good. Employee Engagement in Theory and Practice This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked afte…r thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. .
Employee Engagement in Theory and Practice
Catherine Truss, Kerstin Alfes, Rick Delbridge, Amanda Shantz
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Condición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,700grams, ISBN:9780415657426.
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Employee Engagement in Theory and Practice
Truss, Catherine (EDT); Delbridge, Rick (EDT); Alfes, Kerstin (EDT); Shantz, Amanda (EDT); Soane, Emma (EDT)
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Employee Engagement in Theory and Practice
Truss, Catherine (EDT); Delbridge, Rick (EDT); Alfes, Kerstin (EDT); Shantz, Amanda (EDT); Soane, Emma (EDT)
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Employee Engagement in Theory and Practice
Truss, Catherine (EDT); Delbridge, Rick (EDT); Alfes, Kerstin (EDT); Shantz, Amanda (EDT); Soane, Emma (EDT)
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Employee Engagement in Theory and Practice
Catherine Truss, Kerstin Alfes, Rick Delbridge, Amanda Shantz, Emma Soane
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Condición: New. . 2013. 1st Edition. Paperback. . . . .
Employee Engagement in Theory and Practice
Truss, Catherine (EDT); Delbridge, Rick (EDT); Alfes, Kerstin (EDT); Shantz, Amanda (EDT); Soane, Emma (EDT)
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Paperback. Condición: New.
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Paperback. Condición: New. 1st. In recent years there has been a weight of evidence suggesting that engagement has a significantly positive impact on productivity, performance and organisational advocacy, as well as individual wellbeing, and a significantly negative impact on intent to quit and absenteeism from the work place.Th…is comprehensive new book is unique as it brings together, for the first time, psychological and critical HRM perspectives on engagement as well as their practical application. Employee Engagement in Theory and Practice will familiarise readers with the concepts and core themes that have been explored in research and their application in a business context via a set of carefully chosen and highly relevant original and case studies, some of which are co-authored by invited practitioners.Written in an accessible manner, this book will be essential reading for scholars in the field, students studying at both undergraduate and postgraduate levels, as well as practitioners interested in finding out more about the theoretical underpinnings of engagement alongside its practical application.
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Condición: New. . 2013. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Librería: Speedyhen, Hertfordshire, Reino UnidoSpeedyhen
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Condición: New. Catherine Truss is Head of the People, Management and Organisation Group at Kent Business School, University of Kent, UK. Kerstin Alfes is Assistant Professor in the Department of Human Resource S.
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Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino UnidoMispah books
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Paperback. Condición: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
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Librería: preigu, Osnabrück, Alemaniapreigu
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Taschenbuch. Condición: Neu. Employee Engagement in Theory and Practice | Catherine Truss (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2013 | Routledge | EAN 9780415657426 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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Paperback. Condición: Brand New. 1st edition. 336 pages. 9.61x6.85x0.75 inches. In Stock.
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Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino UnidoRarewaves.com UK
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Paperback. Condición: New. 1st. In recent years there has been a weight of evidence suggesting that engagement has a significantly positive impact on productivity, performance and organisational advocacy, as well as individual wellbeing, and a significantly negative impact on intent to quit and absenteeism from the work place.Th…is comprehensive new book is unique as it brings together, for the first time, psychological and critical HRM perspectives on engagement as well as their practical application. Employee Engagement in Theory and Practice will familiarise readers with the concepts and core themes that have been explored in research and their application in a business context via a set of carefully chosen and highly relevant original and case studies, some of which are co-authored by invited practitioners.Written in an accessible manner, this book will be essential reading for scholars in the field, students studying at both undergraduate and postgraduate levels, as well as practitioners interested in finding out more about the theoretical underpinnings of engagement alongside its practical application.
