9780367872908 - the quantified self in precarity: work, technology and what counts (routledge advances in sociology) de moore, phoebe v. (16 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2019
Serie: Routledge Advances in Sociology, Libro 203 de 369. Libro 203 de 369 - Routledge Advances in Sociology
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Editorial: Routledge, 2019
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The Quantified Self in Precarity: Work, Technology and What Counts (Routledge Advances in Sociology)
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2019
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Editorial: Taylor & Francis Ltd, 2019
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Editorial: Routledge, 2019
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Editorial: Routledge, 2019
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The Quantified Self in Precarity: Work, Technology and What Counts (Routledge Advances in Sociology)
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2019
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The Quantified Self in Precarity: Work, Technology and What Counts (Routledge Advances in Sociology)
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2019-12-10, 2019
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The Quantified Self in Precarity: Work, Technology and What Counts (Routledge Advances in Sociology)
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2019
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The Quantified Self in Precarity: Work, Technology and What Counts (Routledge Advances in Sociology)
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Editorial: Routledge, 2019
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Editorial: Taylor & Francis, 2020
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd, 2019
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor and Francis, 2019
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Editorial: Taylor and Francis, 2019
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Editorial: Taylor & Francis, 2019
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Prof Phoebe V Moore is Professor of Management and the Futures of Work at the University of Essex School of Business.No other research has looked at the depth and significance of the impact of wearable and self-tracki…ng technologies (WSTT).
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Editorial: Routledge, 2019
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Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Humans are accustomed to being tool bearers, but what happens when machines become tool bearers, calculating human labour via the use of big data and people analytics by metrics The Quantified Self in Precarity highlights how, whether it… be in insecure 'gig' work or office work, such digitalisation is not an inevitable process - nor is it one that necessarily improves working conditions. Indeed, through unique research and empirical data, Moore demonstrates how workplace quantification leads to high turnover rates, workplace rationalisation and worker stress and anxiety, with these issues linked to increased rates of subjective and objective precarity.Scientific management asked us to be efficient. Now, we are asked to be agile. But what does this mean for the everyday lives we lead With a fresh perspective on how technology and the use of technology for management and self-management changes the 'quantified', precarious workplace today, The Quantified Self in Precarity will appeal to undergraduate and postgraduate students interested in fields such as Science and Technology, Organisation Management, Sociology and Politics.
