9780226310183 - social security programs and retirement around the world: micro-estimation (national bureau of economic research conference report) (19 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: University of Chicago Press, 2004
Serie: National Bureau of Economic Research Conference Report, Libro 61 de 139. Libro 61 de 139 - National Bureau of Economic Research Conference Report
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hardcover. Condición: Fine.
Idioma: Inglés
Editorial: University of Chicago Press, 2004
Serie: National Bureau of Economic Research Conference Report, Libro 61 de 139. Libro 61 de 139 - National Bureau of Economic Research Conference Report
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Hardcover. Condición: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Couverture différente. Edition 2004. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Different cover. Edition 2004. Ammareal gives back…up to 15% of this item's net price to charity organizations.
Idioma: Inglés
Editorial: The University of Chicago Press, 2004
Serie: National Bureau of Economic Research Conference Report, Libro 61 de 139. Libro 61 de 139 - National Bureau of Economic Research Conference Report
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Condición: New. This work is an analysis and country-by-country comparison of the effects of social security incentives on retirement behaviour in Belgium, Canada, Denmark, France, Germany, Italy, Japan, The Netherlands, Spain, Sweden, the UK, and the United States. Num Pages: 752 pages, illustrations, bibliographical references…, index. BIC Classification: JKSB. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 235 x 168 x 44. Weight in Grams: 1108. . 2004. 1st Edition. Hardcover. . . . .
Idioma: Inglés
Editorial: University of Chicago Press, 2004
Serie: National Bureau of Economic Research Conference Report, Libro 61 de 139. Libro 61 de 139 - National Bureau of Economic Research Conference Report
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Idioma: Inglés
Editorial: University of Chicago Press, 2004
Serie: National Bureau of Economic Research Conference Report, Libro 61 de 139. Libro 61 de 139 - National Bureau of Economic Research Conference Report
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Idioma: Inglés
Editorial: University of Chicago Press, 2004
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Editorial: University of Chicago Press, 2004
Serie: National Bureau of Economic Research Conference Report, Libro 61 de 139. Libro 61 de 139 - National Bureau of Economic Research Conference Report
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: University of Chicago Press, 2004
Serie: National Bureau of Economic Research Conference Report, Libro 61 de 139. Libro 61 de 139 - National Bureau of Economic Research Conference Report
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Idioma: Inglés
Editorial: University of Chicago Press 2004-03-02, 2004
Serie: National Bureau of Economic Research Conference Report, Libro 61 de 139. Libro 61 de 139 - National Bureau of Economic Research Conference Report
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Hardcover. Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: University of Chicago Press, 2004
Serie: National Bureau of Economic Research Conference Report, Libro 61 de 139. Libro 61 de 139 - National Bureau of Economic Research Conference Report
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Condición: New. In.
Idioma: Inglés
Editorial: The University of Chicago Press, 2004
Serie: National Bureau of Economic Research Conference Report, Libro 61 de 139. Libro 61 de 139 - National Bureau of Economic Research Conference Report
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Condición: New. This work is an analysis and country-by-country comparison of the effects of social security incentives on retirement behaviour in Belgium, Canada, Denmark, France, Germany, Italy, Japan, The Netherlands, Spain, Sweden, the UK, and the United States. Num Pages: 752 pages, illustrations, bibliographical references…, index. BIC Classification: JKSB. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 235 x 168 x 44. Weight in Grams: 1108. . 2004. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Idioma: Inglés
Editorial: University of Chicago Press, 2004
Serie: National Bureau of Economic Research Conference Report, Libro 61 de 139. Libro 61 de 139 - National Bureau of Economic Research Conference Report
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Idioma: Inglés
Editorial: Univ of Chicago Pr, 2004
Serie: National Bureau of Economic Research Conference Report, Libro 61 de 139. Libro 61 de 139 - National Bureau of Economic Research Conference Report
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Hardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 752 pages. 9.00x6.50x1.75 inches. In Stock.
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Editorial: The University of Chicago Press, 2004
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Editorial: The University of Chicago Press, US, 2004
Serie: National Bureau of Economic Research Conference Report, Libro 61 de 139. Libro 61 de 139 - National Bureau of Economic Research Conference Report
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Hardback. Condición: New. Social Security Programs and Retirement around the World represents the second stage of an ongoing research project studying the relationship between social security and labor. In the first volume, Jonathan Gruber and David A. Wise revealed enormous disincentives to continued work at older ages in devel…oped countries. Provisions of many social security programs typically encourage retirement by reducing pay for work, inducing older employees to leave the labor force early and magnifying the financial burden caused by an aging population. At a certain age there is simply no financial benefit to continuing to work.In this volume, the authors turn to a country-by-country analysis of retirement behavior based on micro-data. The result of research compiled by teams in twelve countries, the volume shows an almost uniform correlation between levels of social security incentives and retirement behavior in each country. The estimates also show that the effect is strikingly uniform in countries with very different cultural histories, labor market institutions, and other social characteristics.
Idioma: Inglés
Editorial: UNIV OF CHICAGO PR, 2004
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Gebunden. Condición: New. Über den AutorJonathan Gruber is a professor of economics at the Massachusetts Institute of Technology and director of research for the National Bureau of Economic Research s program on children. David A. Wise is the J.
Idioma: Inglés
Editorial: UNIV OF CHICAGO PR, 2004
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Buch. Condición: Neu. Social Security Programs and Retirement around t - Micro-Estimation | Jonathan Gruber (u. a.) | Buch | National Bureau of Economic Research Conference Report | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2004 | UNIV OF CHICAGO PR | EAN 9780226310183 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Len…gericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
Idioma: Inglés
Editorial: The University of Chicago Press, US, 2004
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Hardback. Condición: New. Social Security Programs and Retirement around the World represents the second stage of an ongoing research project studying the relationship between social security and labor. In the first volume, Jonathan Gruber and David A. Wise revealed enormous disincentives to continued work at older ages in devel…oped countries. Provisions of many social security programs typically encourage retirement by reducing pay for work, inducing older employees to leave the labor force early and magnifying the financial burden caused by an aging population. At a certain age there is simply no financial benefit to continuing to work.In this volume, the authors turn to a country-by-country analysis of retirement behavior based on micro-data. The result of research compiled by teams in twelve countries, the volume shows an almost uniform correlation between levels of social security incentives and retirement behavior in each country. The estimates also show that the effect is strikingly uniform in countries with very different cultural histories, labor market institutions, and other social characteristics.
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Editorial: University Of Chicago Press Mär 2004, 2004
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Buch. Condición: Neu. Neuware - Social Security Programs and Retirement around the World represents the second stage of an ongoing research project studying the relationship between social security and labor. In the first volume, Jonathan Gruber and David A. Wise revealed enormous disincentives to continued work at older ages in… developed countries. Provisions of many social security programs typically encourage retirement by reducing pay for work, inducing older employees to leave the labor force early and magnifying the financial burden caused by an aging population. At a certain age there is simply no financial benefit to continuing to work.
