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9780195103274 - Change at Work de Cappelli, Peter; Bassi, Laurie; Katz, Harry; Knoke, David; Osterman, Paul; Useem, Michael (34 resultados)
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Change at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 1997
ISBN 10: 0195103270 ISBN 13: 9780195103274
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,08
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Change at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 1997
ISBN 10: 0195103270 ISBN 13: 9780195103274
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ILAB
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,09
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Change at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 1997
ISBN 10: 0195103270 ISBN 13: 9780195103274
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,38
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Change at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 1997
ISBN 10: 0195103270 ISBN 13: 9780195103274
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Change at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, Incorporated, 1997
ISBN 10: 0195103270 ISBN 13: 9780195103274
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 9,74
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Change at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, Incorporated, 1997
ISBN 10: 0195103270 ISBN 13: 9780195103274
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,40
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Change at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, Incorporated, 1997
ISBN 10: 0195103270 ISBN 13: 9780195103274
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,40
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Añadir al carritoCondición: Good. Later Printing. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Change at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, Incorporated, 1997
ISBN 10: 0195103270 ISBN 13: 9780195103274
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: Very Good. Later Printing. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Change at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, USA, 1997
ISBN 10: 0195103270 ISBN 13: 9780195103274
Librería: Poverty Hill Books, Mt. Prospect, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 8,65
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Change at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 1997
ISBN 10: 0195103270 ISBN 13: 9780195103274
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 2,96
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Añadir al carritoCondición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. Clean from markings. In good all round condition. Dust jacket in good condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,700grams, ISBN:9780195103274.
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Change at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 1997
ISBN 10: 0195103270 ISBN 13: 9780195103274
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. Dust jacket in good condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,700grams, ISBN:9780195103274.
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Change at Work [Hardcover] Cappelli, Peter; Bassi, Laurie and Katz, Harry
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 1997
ISBN 10: 0195103270 ISBN 13: 9780195103274
Librería: Hay-on-Wye Booksellers, Hay-on-Wye, HEREF, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,54
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Change at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 1997
ISBN 10: 0195103270 ISBN 13: 9780195103274
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 46,67
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Change at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 1997
ISBN 10: 0195103270 ISBN 13: 9780195103274
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 47,29
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Change at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 1997
ISBN 10: 0195103270 ISBN 13: 9780195103274
Librería: RiverRaisinBooks, Dundee, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 46,70
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Change at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press Inc, US, 1997
ISBN 10: 0195103270 ISBN 13: 9780195103274
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 51,17
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. This book illuminates what is really happening in the American workplace. The contributors explain how the widespread restructuring of American firms--usually resulting in a reduction of the workforce to cut costs--has had a profound impact on the lives of workers. The book explains how the new relationship requires high skill levels, but does not provide training for them. Workers themselves now must take charge of their personal development instead of relying on their employers. Their alienation from their firms is compounded by the large disparity between the pay of top managers and that of workers. The future is uncertain, but the authors argue that the traditional relationship between employer and employees will continue to erode.
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Change at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 1997
ISBN 10: 0195103270 ISBN 13: 9780195103274
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 44,53
Envío por EUR 13,73
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Change at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 1997
ISBN 10: 0195103270 ISBN 13: 9780195103274
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 44,38
Envío por EUR 17,19
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Change at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 1997
ISBN 10: 0195103270 ISBN 13: 9780195103274
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 48,73
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Change at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 1997
ISBN 10: 0195103270 ISBN 13: 9780195103274
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 81,04
Envío por EUR 7,45
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Añadir al carritoCondición: New. pp. 292 52:B&W 6.14 x 9.21in or 234 x 156mm (Royal 8vo) Case Laminate on White w/Gloss Lam.
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Change at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press Inc, 1997
ISBN 10: 0195103270 ISBN 13: 9780195103274
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 85,82
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Añadir al carritoCondición: New. Demonstrates how workers have paid the price for the widespread restructuring of American firms. Num Pages: 288 pages, line figures, tables. BIC Classification: 1KBB; JHBL; KCF. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 244 x 164 x 28. Weight in Grams: 599. . 1997. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Change at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press Inc, 1997
ISBN 10: 0195103270 ISBN 13: 9780195103274
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 99,37
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Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Demonstrates how workers have paid the price for the widespread restructuring of American firms. Num Pages: 288 pages, line figures, tables. BIC Classification: 1KBB; JHBL; KCF. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 244 x 164 x 28. Weight in Grams: 599. . 1997. Hardcover. . . . .
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Change at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press Inc, US, 1997
ISBN 10: 0195103270 ISBN 13: 9780195103274
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 47,01
Envío por EUR 74,49
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. This book illuminates what is really happening in the American workplace. The contributors explain how the widespread restructuring of American firms--usually resulting in a reduction of the workforce to cut costs--has had a profound impact on the lives of workers. The book explains how the new relationship requires high skill levels, but does not provide training for them. Workers themselves now must take charge of their personal development instead of relying on their employers. Their alienation from their firms is compounded by the large disparity between the pay of top managers and that of workers. The future is uncertain, but the authors argue that the traditional relationship between employer and employees will continue to erode.
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Change at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford Univ Pr on Demand, 1997
ISBN 10: 0195103270 ISBN 13: 9780195103274
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 184,95
Envío por EUR 14,33
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. later printing edition. 288 pages. 9.50x6.50x1.25 inches. In Stock.
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Change at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 1997
ISBN 10: 0195103270 ISBN 13: 9780195103274
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 49,64
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Change at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 1997
ISBN 10: 0195103270 ISBN 13: 9780195103274
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 44,40
Envío por EUR 5,75
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Change at Work (eng)
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 3 de 5 estrellas
EUR 52,53
Envío por EUR 6,80
Se envía de Italia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: new. Questo è un articolo print on demand.
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Change at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press Inc, 1997
ISBN 10: 0195103270 ISBN 13: 9780195103274
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 50,80
Envío por EUR 19,53
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
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Change at Work (Hardcover)
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press Inc, New York, 1997
ISBN 10: 0195103270 ISBN 13: 9780195103274
Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 49,56
Envío por EUR 42,40
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: new. Hardcover. A far-reaching transformation is taking place in the US in the relationship between employers and employees. The lessons learned from Japan and from "best practice" companies like IBM about how job security, training, and internal development can improve employee commitment and performance have given way to a new set of lessons about how companies can redue fixed costs, increase flexibility, and improve performance by eliminating the elaborate employment systemsthat prepared employees for long careers in the company.Where the old arrangement protected employees from outside market forces, the new ones drag the market right back in throughdownsizing, contingent workforces, hiring on the outside for new skills, and compensation contingent on overall organizational performance. New work systems that reengineer processes and empower employees "flatten" the organizational chart, cutting management jobs in particular and reducing opportunities for career development. The new arrangements shift many of the risks of business from the firm to the employees and make employees, rather than employers, responsible for developing their ownskills and careers. They also increase the demands placed on workers while reducing what they receive back for their efforts. While morale is down and stress is up, employee performance seems to berising largely because of fear driven by the shortage of good jobs.Change at Work explores the theme that employees have paid the price for the widespread restructuring of American firms as illustrated by reduced security, greater effort and hours, and reduced morale. In this important study--commissioned by the National Planning Asociation's Committee on New American Realities--the authors consider how individuals and employers need to adapt to the newarrangements as well as the implicatioons for important policy issues such as how skills will be developed where the attachment to the firms is sharply reduced.The future is uncertain, but theauthors argue that the traditional relationship between employer and employee will continue to erode, making this work essential reading for managers concerned with the profound impact corporate restructuring has had on the lives of workers. Demonstrates how workers have paid the price for the widespread restructuring of American firms. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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Change at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 1997
ISBN 10: 0195103270 ISBN 13: 9780195103274
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 63,91
Envío por EUR 63,03
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In this illuminating look at the realities of the Americanworkplace, the contributors explain how the widespreadrestructuring of American firms--usually resulting in areduction of the workforce to cut costs--has caused afar-reaching transformation in the relationship betweenemployers and employees. The ensuing new relationships shiftmany of the risks of business from the firm to the employeesand make employees responsible for developing their ownskills and careers. In this work, Cappelli and companyconsider how individuals and employers need to adapt to thenew arrangements as well as their implications for importantpolicy issues. A timely look at issues facing all managersand workers, Change at Work is must reading for allinterested in corporate organization, employer-employeerelations, and the present and future state of the Americanworkplace.
