Ursula geller heike b ssing (1 resultados)

Softcover/Taschenbuch. Condición: Neu. Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Sonstiges, Note: 1,3, Hochschule Osnabr?ck, Sprache: Deutsch, Abstract: Es vergeht kaum ein Tag, indem die Medien nicht ?ber den demografischen Wandel und seinen Folgen berichten. Auch in der Vorbereitung f?r diese Arbeit war die hohe Aktualit?t ?berraschend. Umso nachdenklicher wird man dann aber bei der Feststellung, wie wenig pr?sent das Thema in der Gesundheitseinrichtung ist, obwohl die Folgen derdemografischen Entwicklung gravierend sind. Der demografische Wandel, seine betrieblichen Auswirkungen und die damit verbundenen Gestaltungsm?glichkeiten sind im Bewusstsein der Verantwortlichen kaum vorhanden.Der seit Jahren fortschreitende Bettenabbau in den Krankenh?usern bei gleichzeitiger Fallsteigerung, einer Verk?rzung der Verweildauer, die allgemeine Alterung der Gesellschaft sowie die Zunahme von Mehrfacherkrankungen und chronischen Verl?ufen hat die Situation in den Krankenh?usern ver?ndert. Immer mehr ?ltere und multimorbide Patienten m?ssen in immer k?rzerer Zeit versorgt werden und die Einf?hrung von Fallpauschalen sorgen ebenfalls f?r mehr Druck. Die Belastungen f?r die Pflegekr?fte inden Krankenh?usern nehmen somit stetig zu und das vor dem Hintergrund, dass die Erh?hung des gesetzlichen Renteneintrittsalters von 65 Jahren auf 67 Jahre beschlossen ist.Auch vor der Belegschaft macht der demografische Wandel nicht halt. Leistungszahlen, wirtschaftliche Entwicklung, strategische Ausrichtung und die sich ver?ndernde Patientenstruktur sind schon eher im Fokus der Verantwortlichen, begr?ndet durch den?konomischen, technologischen und gesellschaftlichen Wandel. Die Krankenh?user haben es gelernt, hier zeitnah entsprechende L?sungsans?tze und Konzepte zu entwickeln, um einer versch?rften Wettbewerbssituation konstruktiv begegnen zu k?nnen.Bei den gef?hrten Diskussionen ist die demografische Ver?nderung der eigenen Belegschaft in den Hintergrund getreten, wobei es doch die Mitarbeiter sind, mit denen die Ziele eines Unternehmens erreicht werden k?nnen. Aber hierf?r gibt es kein Patentrezept und jede Gesundheitseinrichtung muss hier einen Weg finden, um der demografischen Entwicklung begegnen zu k?nnen. De Gewicht in Gramm: 197.…