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Gender and Racial Inequality at Work: The Sources and Consequences of Job Segregation (Cornell Studies in Industrial and Labor Relations)
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,78
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Añadir al carritoCondición: Very Good. Item in very good condition! Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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Gender and Racial Inequality at Work: The Sources and Consequences of Job Segregation (Cornell Studies in Industrial and Labor Relations)
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ILAB
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,06
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Añadir al carritoCondición: Very Good. Very Good condition. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp.
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Gender and Racial Inequality at Work: The Sources and Consequences of Job Segregation (Cornell Studies in Industrial and Labor Relations)
Librería: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 2,30
Envío por EUR 5,15
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Very Good. crisp clean w/light shelfwear/edgewear - may have remainder mark Standard-sized.
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Gender and Racial Inequality at Work: The Sources and Consequences of Job Segregation (Cornell Studies in Industrial and Labor Relations)
Librería: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 2,33
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Acceptable. Acceptable - This is a significantly damaged book. It should be considered a reading copy only. Please order this book only if you are interested in the content and not the condition. May be ex-library. Standard-sized.
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Gender and Racial Inequality at Work: The Sources and Consequences of Job Segregation (Cornell Studies in Industrial and Labor Relations)
Librería: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 2,65
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Good. some shelfwear but still NICE! - may have remainder mark or previous owner's name Standard-sized.
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Gender and Racial Inequality at Work : The Sources and Consequences of Job Segregation
Idioma: Inglés
Publicado por Cornell University Press, 1993
ISBN 10: 0875463053 ISBN 13: 9780875463056
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 8,84
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Añadir al carritoCondición: Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Gender and Racial Inequality at Work : The Sources and Consequences of Job Segregation
Idioma: Inglés
Publicado por Cornell University Press, 1993
ISBN 10: 0875463053 ISBN 13: 9780875463056
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Gender and Racial Inequality at Work: The Sources and Consequences of Job Segregation.
Idioma: Inglés
Publicado por Ithaca, NY: ILR Press, 1993, 1993
ISBN 10: 0875463053 ISBN 13: 9780875463056
Librería: Priceless Books, Urbana, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 7,52
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Añadir al carritoSoft cover. Pb. VG. 212pp. Index, Refs., Notes. Rubbing wraps, wear extremities, light soiling.
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Recapitalizing America : Alternatives to the Corporate Distortion of National Policy
Idioma: Inglés
Publicado por Routledge & Kegan Paul, Limited, 1983
ISBN 10: 071009941X ISBN 13: 9780710099419
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 15,34
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Añadir al carritoCondición: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Gender & racial inequality at work: The sources & consequences of job segregation
Librería: Bolerium Books Inc., San Francisco, CA, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ILAB
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 16,97
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Añadir al carritoPaperback. 212p., wraps, previous owner's name on half-title page else very good condition.
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Relational Inequalities: An Organizational Approach
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2019
ISBN 10: 0190624434 ISBN 13: 9780190624439
Librería: Textbooks_Source, Columbia, MO, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 13,87
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Recapitalizing America: Alternatives to the Corporate Distortion of National Policy
Idioma: Inglés
Publicado por Routledge & Kegan Paul, 1983
ISBN 10: 071009941X ISBN 13: 9780710099419
Librería: Maxwell's House of Books, La Mesa, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 2 de 5 estrellas
EUR 14,14
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Añadir al carritoCloth. Condición: Fine. Estado de la sobrecubierta: Fine. A pristine, unread copy; essentially as new. DJ in mylar cover also FINE.
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Recapitalizing America: Alternatives to the Corporate Distortion of National Policy
Idioma: Inglés
Publicado por Routledge & Kegan Paul Books Ltd, 1983
ISBN 10: 071009941X ISBN 13: 9780710099419
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ILAB
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 19,06
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Añadir al carritoCondición: As New. Like New condition. Very Good dust jacket. A near perfect copy that may have very minor cosmetic defects.
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Gender and Racial Inequality at Work: The Sources and Consequences of Job Segregation (Cornell Studies in Industrial and Labor Relations)
Librería: HPB Inc., Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 17,67
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Añadir al carritopaperback. Condición: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!
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Relational Inequalities: An Organizational Approach
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press -, 2019
ISBN 10: 0190624434 ISBN 13: 9780190624439
Librería: Bahamut Media, Reading, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 14,18
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Añadir al carritopaperback. Condición: Very Good. Shipped within 24 hours from our UK warehouse. Clean, undamaged book with no damage to pages and minimal wear to the cover. Spine still tight, in very good condition. Remember if you are not happy, you are covered by our 100% money back guarantee.
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Relational Inequalities : An Organizational Approach
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2019
ISBN 10: 0190624434 ISBN 13: 9780190624439
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 20,69
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Añadir al carritoCondición: good. May show signs of wear, highlighting, writing, and previous use. This item may be a former library book with typical markings. No guarantee on products that contain supplements Your satisfaction is 100% guaranteed. Twenty-five year bookseller with shipments to over fifty million happy customers.
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Documenting Desegregation: Racial and Gender Segregation in Private Sector Employment Since the Civil Rights Act
Idioma: Inglés
Publicado por Russell Sage Foundation, 2012
ISBN 10: 0871548348 ISBN 13: 9780871548344
Librería: -OnTimeBooks-, Phoenix, AZ, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 26,35
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Añadir al carritoCondición: very_good. Gently read. May have name of previous ownership, or ex-library edition. Binding tight; spine straight and smooth, with no creasing; covers clean and crisp. Minimal signs of handling or shelving. 100% GUARANTEE! Shipped with delivery confirmation, if you're not satisfied with purchase please return item! Ships USPS Media Mail.
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The Hooves Of IsleBane
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 13,47
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Añadir al carritoCondición: New. In.
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Poverty and Social Welfare in the United States
Idioma: Inglés
Publicado por Westview Press Inc.,U.S., 1987
ISBN 10: 0813374588 ISBN 13: 9780813374581
Librería: POQUETTE'S BOOKS, DEWITT, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 26,35
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Good.
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Poverty And Social Welfare In The United States
Librería: Fables Books, Goshen, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 29,88
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Añadir al carritoCondición: good. A former library book with all the expected stamps, stickers and markings. Some shelf, storage or usage wear present. The binding is tight and all pages are present. The pages appear unmarked. Pictures available upon request. Individually inspected by Shadow. Thanks for supporting an independent bookseller!
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Relational Inequalities : An Organizational Approach
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2019
ISBN 10: 0190624434 ISBN 13: 9780190624439
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 31,33
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Relational Inequalities : An Organizational Approach
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2019
ISBN 10: 0190624434 ISBN 13: 9780190624439
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 31,63
Envío por EUR 2,27
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Añadir al carritoCondición: New.
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Relational Inequalities: An Organizational Approach (Paperback or Softback)
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, USA 1/11/2019, 2019
ISBN 10: 0190624434 ISBN 13: 9780190624439
Librería: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 34,66
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Añadir al carritoPaperback or Softback. Condición: New. Relational Inequalities: An Organizational Approach. Book.
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Relational Inequalities
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press Inc, US, 2019
ISBN 10: 0190624434 ISBN 13: 9780190624439
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 34,75
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Organizations are the dominant social invention for generating resources and distributing them. Relational Inequalities develops a general sociological and organizational analysis of inequality, exploring the processes that generate inequalities in access to respect, resources, and rewards. Framing their analysis through a relational account of social and economic life, Donald Tomaskovic-Devey and Dustin Avent-Holt explain how resources are generated and distributed both within and between organizations. They show that inequalities are produced through generic processes that occur in all social relationships: categorization and their resulting status hierarchies, organizational resource pooling, exploitation, social closure, and claims-making. Drawing on a wide range of case studies, Tomaskovic-Devey and Avent-Holt focus on the workplace as the primary organization for generating inequality and provide a series of global goals to advance both a comparative organizational research model and to challenge troubling inequalities.
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Gender and Racial Inequality at Work: The Sources and Consequences of Job Segregation (Cornell Studies in Industrial and Labor Relations)
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 19,06
Envío por EUR 15,67
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.Book contains pencil markings. In poor condition, suitable as a reading copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,450grams, ISBN:9780875463056.
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Gender & Racial Inequality at Work : The Sources & Consequences of Job Segregation
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 41,58
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Relational Inequalities : An Organizational Approach
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2019
ISBN 10: 0190624434 ISBN 13: 9780190624439
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 26,94
Envío por EUR 17,29
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
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Relational Inequalities: An Organizational Approach
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2019
ISBN 10: 0190624434 ISBN 13: 9780190624439
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 31,36
Envío por EUR 13,81
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Gender & Racial Inequality at Work : The Sources & Consequences of Job Segregation
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 43,30
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
-
Relational Inequalities : An Organizational Approach
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2019
ISBN 10: 0190624434 ISBN 13: 9780190624439
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 31,35
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