Gender and Racial Inequality at Work: Creating International Environmental Regimes: The Sources and Consequences of Job Segregation (Cornell Studies in Industrial and Labor Relations) - Tapa blanda
Sinopsis
Book by TomaskovicDevey Donald
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Acerca del autor
Charlotte y Peter Fiell son dos autoridades en historia, teoría y crítica del diseño y han escrito más de sesenta libros sobre la materia, muchos de los cuales se han convertido en éxitos de ventas. También han impartido conferencias y cursos como profesores invitados, han comisariado exposiciones y asesorado a fabricantes, museos, salas de subastas y grandes coleccionistas privados de todo el mundo. Los Fiell han escrito numerosos libros para TASCHEN, entre los que se incluyen 1000 Chairs, Diseño del siglo XX, El diseño industrial de la A a la Z, Scandinavian Design y Diseño del siglo XXI.
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Gender and Racial Inequality at Work: The Sources and Consequences of Job Segregation (Cornell Studies in Industrial and Labor Relations)
Publicado por
ILR Press, 1993
ISBN 10: 0875463053
ISBN 13: 9780875463056
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Gender and Racial Inequality at Work: The Sources and Consequences of Job Segregation (Cornell Studies in Industrial and Labor Relations)
Publicado por
ILR Press, 1993
ISBN 10: 0875463053
ISBN 13: 9780875463056
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Gender and Racial Inequality at Work: The Sources and Consequences of Job Segregation (Cornell Studies in Industrial and Labor Relations)
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Gender and Racial Inequality at Work: The Sources and Consequences of Job Segregation (Cornell Studies in Industrial and Labor Relations)
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Gender and Racial Inequality at Work: The Sources and Consequences of Job Segregation (Cornell Studies in Industrial and Labor Relations)
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Gender and Racial Inequality at Work : The Sources and Consequences of Job Segregation
Publicado por
Cornell University Press, 1993
ISBN 10: 0875463053
ISBN 13: 9780875463056
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Gender and Racial Inequality at Work : The Sources and Consequences of Job Segregation
Publicado por
Cornell University Press, 1993
ISBN 10: 0875463053
ISBN 13: 9780875463056
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Condición: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Nº de ref. del artículo: 42319252-6
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Gender and Racial Inequality at Work: The Sources and Consequences of Job Segregation.
Publicado por
Ithaca, NY: ILR Press, 1993, 1993
ISBN 10: 0875463053
ISBN 13: 9780875463056
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Soft cover. Pb. VG. 212pp. Index, Refs., Notes. Rubbing wraps, wear extremities, light soiling. Nº de ref. del artículo: 102151
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Gender & racial inequality at work: The sources & consequences of job segregation
Publicado por
ILR Press, Ithaca, NY, 1993
ISBN 10: 0875463053
ISBN 13: 9780875463056
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Paperback
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Gender and Racial Inequality at Work: The Sources and Consequences of Job Segregation (Cornell Studies in Industrial and Labor Relations)
Librería: HPB Inc., Dallas, TX, Estados Unidos de America
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