Schwarts tony (2 resultados)

Autor: 
Refinar con la Búsqueda avanzada

Filtrar la búsqueda

  • Libros (2)

a

Intervalo de precios personalizado (EUR)

a

  • Idioma: Inglés

    Editorial: Random House, New York, 1988

    0394555287 / 9780394555287

    • Tapa dura

    Librería: Sekkes Consultants, North Dighton, MA, Estados Unidos de AmericaSekkes Consultants

    Vendedor de 5 estrellas
    Contactar con el vendedor

    Condición: Usado - Bueno

    EUR 39,50

     Gastos de envío gratis 
    Se envía dentro de Estados Unidos de America

    Cantidad disponible: 1 disponible

    Hardcover. Condición: very good. Estado de la sobrecubierta: Very good. The Art of the Deal came out in 1987, but feels like it could have been written yesterday. The production Presidential hopeful hasn't changed much since then. He's still jetting around and making deals -- huge deals -- and talking about them in much the same way he talks about his presidency. Later printing with a few scratches to the letters on the dusdt jacket. The front endpaper with dedications from colegues to prior owner. 6¾" - 9½". book.…

  • Idioma: Español

    Editorial: GRANICA, 2013

    9506417636 / 9789506417635

    • Tapa blanda

    Librería: bookish.org, Barcelona, B, Españabookish.org

    Vendedor de 5 estrellas
    Contactar con el vendedor

    Condición: Nuevo

    EUR 19,13

    Envío por EUR 32,00 
    Se envía de España a Estados Unidos de America

    Cantidad disponible: 1 disponible

    Tapa blanda. Condición: New. La antiproductividad, es uno de los pocos libros con el poder de transformar profundamente el modo en que trabajamos y vivimos. El paradigma más cantidad, más grande y más rápido impone una serie de costos secundarios perjudiciales que disminuyen nuestra energía, concentración, creatividad y pasión. Un dato: aproximadamente el 75% de los empleados en todo el mundo no se sienten comprometidos con el trabajo que realizan. Este libro ofrece un enfoque innovador para enriquecer nuestras vidas de nuevas energías para que seamos más productivos, pero que estemos más satisfechos en el trabajo como fuera de él. Basados en hallazgos de la ciencia de alto rendimiento, los autores nos explican que estamos desatendiendo las cuatro necesidades básicas que generan el buen desempeño: sostenibilidad (física); seguridad (emocional); manifestación de la propia personalidad (mental), y trascendencia (espiritual). En lugar de funcionar como los ordenadores a altas velocidades durante largos períodos, debemos trabajar rítmicamente, consumiendo y renovando en forma regular la energía con cada una de nuestras cuatro necesidades. La antiproductividad es un aporte innovador para el liderazgo ya que muestra cómo las organizaciones debilitan el alto rendimiento porque siempre pretenden obtener más de sus empleados, en vez de intentar satisfacer sus cuatro necesidades básicas para que aporten lo mejor de si en el trabajo. …