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WORKPLACE JUSTICE: Employment Obligations in International Perspective.
Idioma: Inglés
Publicado por University of South Carolina Press,, 1992
ISBN 10: 087249781X ISBN 13: 9780872497818
Librería: Nelson & Nelson, Booksellers, Trenton, SC, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: IOBA
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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WORKPLACE JUSTICE: Employment Obligations in International Perspective.
Idioma: Inglés
Publicado por University of South Carolina Press,, 1992
ISBN 10: 087249781X ISBN 13: 9780872497818
Librería: Nelson & Nelson, Booksellers, Trenton, SC, Estados Unidos de America
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WORKPLACE JUSTICE: Employment Obligations in International Perspective.
Idioma: Inglés
Publicado por University of South Carolina Press,, 1992
ISBN 10: 087249781X ISBN 13: 9780872497818
Librería: Nelson & Nelson, Booksellers, Trenton, SC, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: IOBA
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Original o primera edición
EUR 10,60
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Workplace Justice: Employment Obligations in International Perspective (Studi.
Idioma: Inglés
Publicado por Univ of South Carolina Pr, 1992
ISBN 10: 087249781X ISBN 13: 9780872497818
Librería: Sklubooks, LLC, Clermont, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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WORKPLACE JUSTICE: Employment Obligations in International Perspective.
Idioma: Inglés
Publicado por University of South Carolina Press,, 1992
ISBN 10: 087249781X ISBN 13: 9780872497818
Librería: Nelson & Nelson, Booksellers, Trenton, SC, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: IOBA
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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WORKPLACE JUSTICE: Employment Obligations in International Perspective.
Idioma: Inglés
Publicado por University of South Carolina Press,, 1992
ISBN 10: 087249781X ISBN 13: 9780872497818
Librería: Nelson & Nelson, Booksellers, Trenton, SC, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: IOBA
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WORKPLACE JUSTICE: Employment Obligations in International Perspective.
Idioma: Inglés
Publicado por University of South Carolina Press,, 1992
ISBN 10: 087249781X ISBN 13: 9780872497818
Librería: Nelson & Nelson, Booksellers, Trenton, SC, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: IOBA
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WORKPLACE JUSTICE: Employment Obligations in International Perspective.
Idioma: Inglés
Publicado por University of South Carolina Press,, 1992
ISBN 10: 087249781X ISBN 13: 9780872497818
Librería: Nelson & Nelson, Booksellers, Trenton, SC, Estados Unidos de America
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Workplace Justice: Employment Obligations in International Perspective (Studi.
Idioma: Inglés
Publicado por Univ of South Carolina Pr, 1992
ISBN 10: 087249781X ISBN 13: 9780872497818
Librería: Sklubooks, LLC, Clermont, FL, Estados Unidos de America
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Gestion des ressources humaines et relations professionnelles (ancienne édition)
Librería: medimops, Berlin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,36
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Añadir al carritoCondición: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Labour Relations in a Changing Environment: A Publication of the International Industrial Relations Association
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 9,08
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Añadir al carritoCondición: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In poor condition, suitable as a reading copy. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,1050grams, ISBN:3110126044.
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Gestion des Ressources Humaines - Un voyage de découverte et d'initiation
Librería: Ammareal, Morangis, Francia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
OportunidadEUR 3,14
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Añadir al carritoSoftcover. Condición: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2012. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2012. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Oportunidad
EUR 3,14
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Oportunidad
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Oportunidad
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Oportunidad
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Pourquoi j'irais travailler
Librería: Ammareal, Morangis, Francia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
OportunidadEUR 3,14
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RH - Les Meilleures Pratiques des entreprises du CAC 40 : Synthèse et fiches pratiques
Librería: medimops, Berlin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 10,02
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Comportement et organisation : comportement organisationnel et théorie des organisations
Idioma: Francés
ISBN 10: 2711776433 ISBN 13: 9782711776436
Librería: medimops, Berlin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,72
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Workplace Justice: Employment Obligations in International Perspective (Studies in Industrial Relations)
Idioma: Inglés
Publicado por University of South Carolina Press, 1992
ISBN 10: 087249781X ISBN 13: 9780872497818
Librería: AwesomeBooks, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 25,63
Envío por EUR 5,75
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Añadir al carritohardcover. Condición: Very Good. Workplace Justice: Employment Obligations in International Perspective (Studies in Industrial Relations) This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. .
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Workplace Justice: Employment Obligations in International Perspective (Studies in Industrial Relations)
Idioma: Inglés
Publicado por University of South Carolina Press -, 1992
ISBN 10: 087249781X ISBN 13: 9780872497818
Librería: Bahamut Media, Reading, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Théorie des organisations
Librería: medimops, Berlin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 17,26
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Oportunidad
EUR 11,69
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Añadir al carritoSoftcover. Condición: Bon. Couverture différente. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Different cover. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Comportement organisationnel. Vol. 3. Théorie des organisations, motivation au travail, engagement organisationnel
Librería: medimops, Berlin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 15,10
Envío por EUR 10,00
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Añadir al carritoCondición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Pourquoi j'irai travailler : À l'usage de ceux qui ont de la peine à se lever le matin !
Librería: LeLivreVert - envoi suivi, Eysines, Francia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,70
Envío por EUR 29,96
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Añadir al carritoCondición: very good. Photo non contractuelle. Envoi rapide et soigné.
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Workplace justice. Employment obligations in international perspective.
Idioma: Inglés
Publicado por University of South Carolina Press, 1992
ISBN 10: 087249781X ISBN 13: 9780872497818
Librería: Kloof Booksellers & Scientia Verlag, Amsterdam, Holanda
Miembro de asociación: ILAB NVVA
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 16,95
Envío por EUR 30,00
Se envía de Holanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: very good. Columbia,1992. Orig. cloth binding. Dustjacket. viii,387 pp. Index. Condition : very good copy. ISBN 9780872497818. Keywords : RECHT, law.
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Comportement organisationnel : Volume 3, Théories des organisations, motivation au travail, engagement organisationnel
Librería: Ammareal, Morangis, Francia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
OportunidadEUR 22,55
Envío por EUR 16,50
Se envía de Francia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoSoftcover. Condición: Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2009. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2009. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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Théorie des organisations-2ed
Librería: medimops, Berlin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 30,45
Envío por EUR 10,00
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Trabalhar Para Que?
Idioma: Portugués
ISBN 10: 9722513818 ISBN 13: 9789722513814
Librería: Hamelyn, Madrid, M, España
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 12,99
Envío por EUR 12,99
Se envía de España a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Muy bueno. : Este libro, titulado 'Trabalhar Para Que?', explora diversas perspectivas sobre el trabajo y su significado en la vida moderna. Escrito por Frank Bournois, Jérôme Duval-Hamel, Jacques Rojot, Sylvie Rousillon, Renaud Sainsaulieu y Eric Albert, el libro ofrece un análisis profundo sobre las motivaciones y propósitos detrás del trabajo, invitando a la reflexión sobre su importancia en la sociedad actual. Publicado por Bertrand Editora, este libro es una valiosa contribución al debate sobre el futuro del trabajo. EAN: 9789722513814 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Trabalhar Para Que? Autor: Frank Bournois| Jérôme Duval-Hamel| Jacques Rojot| Sylvie Rousillon| Renaud Sainsaulieu| Eric Albert Idioma: pt-BR Formato: tapa blanda.
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International Collective Bargaining. An Analysis and Case Study for Europe.
Idioma: Inglés
Publicado por Deventer / The Netherlands: Kluwer., 1978
Librería: Antiquariat Thomas Haker GmbH & Co. KG, Berlin, Alemania
Miembro de asociación: GIAQ
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 55,00
Envío por EUR 15,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Gut. 183 p., 24 cm. Good condition. Library copy with usual marks. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 400.
