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The Psychology of Leadership: New Perspectives and Research (Organization and Management Series)
Libro 14 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,30
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The Psychology of Leadership: New Perspectives and Research (Organization and Management Series)
Libro 14 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
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The Psychology of Leadership: New Perspective and Research (Organization and Management Series)
Libro 14 de 41: Organization and Management SeriesIdioma: Inglés
Publicado por Psychology Press (edition 1), 2004
ISBN 10: 0805840958 ISBN 13: 9780805840957
Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Trust in Organizations: Frontiers of Theory and Research
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 1995
ISBN 10: 0803957408 ISBN 13: 9780803957404
Librería: HPB Inc., Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 2,41
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Trust in Organizations: Frontiers of Theory and Research
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 1995
ISBN 10: 0803957408 ISBN 13: 9780803957404
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,77
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The Psychology of Leadership: New Perspectives and Research
Libro 14 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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The Psychology of Leadership: New Perspective and Research (Organization and Management Series)
Libro 14 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: Blue Vase Books, Interlochen, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,92
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Trust in Organizations: Frontiers of Theory and Research
Librería: ThriftBooks-Phoenix, Phoenix, AZ, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Trust in Organizations: Frontiers of Theory and Research
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Trust in Organizations: Frontiers of Theory and Research
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Trust in Organizations: Frontiers of Theory and Research
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Trust in Organizations: Frontiers of Theory and Research
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Trust and Distrust in Organizations : Dilemmas and Approaches
Idioma: Inglés
Publicado por Russell Sage Foundation, 2004
ISBN 10: 0871544857 ISBN 13: 9780871544858
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,11
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Añadir al carritoCondición: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Power and Influence in Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Incorporated, 1998
ISBN 10: 0761908617 ISBN 13: 9780761908616
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,65
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Power and Influence in Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Incorporated, 1998
ISBN 10: 0761908617 ISBN 13: 9780761908616
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Power and Influence in Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 1998
ISBN 10: 0761908617 ISBN 13: 9780761908616
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ILAB
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Trust in Organizations : Frontiers of Theory and Research
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Incorporated, 1995
ISBN 10: 0803957408 ISBN 13: 9780803957404
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,83
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The Psychology of Leadership: New Perspective and Research (Organization and Management Series)
Libro 14 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: -OnTimeBooks-, Phoenix, AZ, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,92
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Trust and Distrust In Organizations: Dilemmas and Approaches (Russell Sage Foundation Series on Trust)
Idioma: Inglés
Publicado por Russell Sage Foundation (edition ), 2004
ISBN 10: 0871544857 ISBN 13: 9780871544858
Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,98
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Very Good. With dust jacket. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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The Psychology of Leadership: New Perspective and Research (Organization and Management Series)
Libro 14 de 41: Organization and Management SeriesLibrería: Goodwill of Greater Milwaukee and Chicago, Racine, WI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 5,90
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Añadir al carritoCondición: good. Book is considered to be in good or better condition. The actual cover image may not match the stock photo. Hard cover books may show signs of wear on the spine, cover or dust jacket. Paperback book may show signs of wear on spine or cover as well as having a slight bend, curve or creasing to it. Book should have minimal to no writing inside and no highlighting. Pages should be free of tears or creasing. Stickers should not be present on cover or elsewhere, and any CD or DVD expected with the book is included. Book is not a former library copy.
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Power and Influence in Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 1998
ISBN 10: 0761908617 ISBN 13: 9780761908616
Librería: Goodwill Books, Hillsboro, OR, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,29
Envío por EUR 3,41
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Añadir al carritoCondición: acceptable. Fairly worn, but readable and intact. If applicable: Dust jacket, disc or access code may not be included.
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Trust in Organizations: Frontiers of Theory and Research
Librería: AwesomeBooks, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,61
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Very Good. Trust in Organizations: Frontiers of Theory and Research This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping.
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Trust in Organizations : Frontiers of Theory and Research
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Incorporated, 1995
ISBN 10: 0803957408 ISBN 13: 9780803957404
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,43
Envío por EUR 5,77
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
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Trust in Organizations : Frontiers of Theory and Research
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Incorporated, 1995
ISBN 10: 0803957408 ISBN 13: 9780803957404
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,43
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Power and Influence in Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 1998
ISBN 10: 0761908617 ISBN 13: 9780761908616
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 12,82
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Power and Influence in Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications, Inc, 1998
ISBN 10: 0761908617 ISBN 13: 9780761908616
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 12,82
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Trust and Distrust In Organizations: Dilemmas and Approaches
Idioma: Inglés
Publicado por Russell Sage Foundation, 2007
ISBN 10: 0871544865 ISBN 13: 9780871544865
Librería: The Enigmatic Reader, Los Angeles, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 8,81
Envío por EUR 4,28
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoSoft cover. Condición: Very Good.
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Trust in Organizations: Frontiers of Theory and Research
Librería: Bahamut Media, Reading, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,99
Envío por EUR 8,06
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Very Good. This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping.
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Trust in Organizations: Frontiers of Theory and Research
Idioma: Inglés
Publicado por SAGE Publications Inc, United States, Thousand Oaks, 1996
ISBN 10: 0803957408 ISBN 13: 9780803957404
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,64
Envío por EUR 6,70
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Very Good. An impressive collection. Roderick M. Kramer and Tom R. Tyler have brought together a set of forefront studies that illuminate the causes and consequences of trusting behavior. This book will help shape the agenda for many years. --Mayer N. Zald, Department of Sociology, University of Michigan "Trust is like bone in an organization--undergirding, supporting, and enabling flesh and blood growth and function. This volume does a remarkable job of illustrating how healthy (versus unhealthy) trust systems develop and of tracing the profound consequences. It represents an invaluable resource for professionals interested in the dynamics of organizational effectiveness." --Robert B. Cialdini, Regents Professor of Psychology, Arizona State University "Roderick Kramer and Tom Tyler have produced an authoritative and stimulating collection of essays that raise the critical questions about trust. In the process, they challenge rational choice and social science generally to develop better models of negotiation and decisionmaking. Trust in Organizations goes a long way towards providing the foundations for such theorizing." --Margaret Levi, Department of Political Science, University of Washington Organizational theorists have long recognized the central role that trust plays in organizational life. They have noted that trust facilitates exchanges among individuals, enhances cooperation and coordination, and contributes to more effective social and organizational relationships. Researchers agree that there is a need for a better understanding of trust in organizations. Trust in Organizations is an essential guide that will provide students and professionals in organization studies, management, and public administration with a wealth of knowledge concerning the importance of trust. Editors Roderick M. Kramer and Tom R. Tyler have assembled a cross-disciplinary group of scholars--from social psychology, behavioral economics, sociology, and organizational theory--to bring together some of the newest and most exciting conceptual perspectives in this field. These contributions also reflect a variety of new methodological approaches to the study of trust. This volumes broad coverage includes discussion of the psychological and social antecedents of trust, the effects of social and organizational structures on trust, and the broad effects of trust on organizational functioning. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.
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Trust and Distrust In Organizations: Dilemmas and Approaches (Russell Sage Foundation Series on Trust)
Idioma: Inglés
Publicado por Russell Sage Foundation, 2007
ISBN 10: 0871544865 ISBN 13: 9780871544865
Librería: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 8,59
Envío por EUR 5,13
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Good. Good - Bumped and creased book with tears to the extremities, but not affecting the text block, may have remainder mark or previous owner's name - GOOD PAPERBACK Standard-sized.
