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Rewriting Alberti
Libro 23 de 23: Writing ArchitectureLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Rewriting Alberti
Libro 23 de 23: Writing ArchitectureLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Rewriting Alberti
Libro 23 de 23: Writing ArchitectureLibrería: Massive Bookshop, Greenfield, MA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Research Frontiers in Ir & Hr (Industrial Relations Research Association Series) Format: Paperback
Idioma: Inglés
Publicado por University of Nebraska Press, 1992
ISBN 10: 0913447536 ISBN 13: 9780913447536
Librería: INDOO, Avenel, NJ, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 38,39
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Rewriting Alberti
Libro 23 de 23: Writing ArchitectureLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Libro 23 de 23: Writing ArchitectureLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Rewriting Alberti
Libro 23 de 23: Writing ArchitectureLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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EUR 34,97
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Rewriting Alberti
Libro 23 de 23: Writing ArchitectureLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 30,62
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Research Frontiers in Industrial Relations and Human Resources (Paperback)
Idioma: Inglés
Publicado por Cornell University Press, Ithaca, 1992
ISBN 10: 0913447536 ISBN 13: 9780913447536
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 54,36
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Añadir al carritoPaperback. Condición: new. Paperback. Assessing scholarly work done in the 1980s, the editors discuss four major areas of research: unions, collective bargaining, and dispute resolution; human resource management; labor market research; and the regulation of industrial relations and human resources. Assessing scholarly work done in the 1980s, the editors discuss four major areas of research: unions, collective bargaining, and dispute resolution; human resource management; labor market research; and the regulation of industrial relations and human. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Research Frontiers in Industrial Relations and Human Resources
Idioma: Inglés
Publicado por Industrial Relations Research Association, 1992
ISBN 10: 0913447536 ISBN 13: 9780913447536
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 63,10
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 625.
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Research Frontiers in Industrial Relations and Human Resources
Idioma: Inglés
Publicado por Cornell University Press, 1992
ISBN 10: 0913447536 ISBN 13: 9780913447536
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 58,30
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Añadir al carritoCondición: New. Editor(s): Lewin, David; Mitchell, Olivia S.; Sherer, Peter D. Series: LERA Research Volumes. Num Pages: 625 pages. BIC Classification: JPQB; KJMV2; KNXB. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 219 x 139 x 20. Weight in Grams: 512. . 1992. Paperback. . . . .
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Research Frontiers in Industrial Relations and Human Resources
Idioma: Inglés
Publicado por Labor and Employment Research Association, 1992
ISBN 10: 0913447536 ISBN 13: 9780913447536
Librería: The Book Spot, Sioux Falls, MN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 79,47
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Research Frontiers in Ir & Hr (Industrial Relations Research Association Series)
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 65,59
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 625 pages. 8.50x5.75x0.75 inches. In Stock.
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Research Frontiers in Industrial Relations and Human Resources
Idioma: Inglés
Publicado por Cornell University Press, 1992
ISBN 10: 0913447536 ISBN 13: 9780913447536
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 72,86
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Añadir al carritoCondición: New. Editor(s): Lewin, David; Mitchell, Olivia S.; Sherer, Peter D. Series: LERA Research Volumes. Num Pages: 625 pages. BIC Classification: JPQB; KJMV2; KNXB. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 219 x 139 x 20. Weight in Grams: 512. . 1992. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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RESEARCH FRONTIERS IN INDUSTRI
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: New. Assessing scholarly work done in the 1980s, the editors discuss four major areas of research: unions, collective bargaining, and dispute resolution human resource management labor market research and the regulation of industrial relations and human.
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A Research Agenda for Strategic Human Resource Management: Bringing Variety in Forms, Theory, Methodology and Outcomes (eng)
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2022
ISBN 10: 180088379X ISBN 13: 9781800883796
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 3 de 5 estrellas
EUR 136,91
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Research Agenda for Strategic Human Resource Management : Bringing Variety in Forms, Theory, Methodology and Outcomes
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2022
ISBN 10: 180088379X ISBN 13: 9781800883796
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 149,89
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Research Agenda for Strategic Human Resource Management : Bringing Variety in Forms, Theory, Methodology and Outcomes
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2022
ISBN 10: 180088379X ISBN 13: 9781800883796
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 149,96
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A Research Agenda for Strategic Human Resource M - Bringing Variety in Forms, Theory, Methodology and Outcomes
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 148,19
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 15 disponibles
Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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A Research Agenda for Strategic Human Resource Management: Bringing Variety in Forms, Theory, Methodology and Outcomes
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 140,39
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 224 pages. 9.25x6.12x0.75 inches. In Stock.
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A Research Agenda for Strategic Human Resource Management: Bringing Variety in Forms, Theory, Methodology and Outcomes (Elgar Research Agendas)
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2022
ISBN 10: 180088379X ISBN 13: 9781800883796
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 160,18
Envío por EUR 3,46
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
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Research Agenda for Strategic Human Resource Management : Bringing Variety in Forms, Theory, Methodology and Outcomes
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2022
ISBN 10: 180088379X ISBN 13: 9781800883796
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 146,33
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A Research Agenda for Strategic Human Resource Management: Bringing Variety in Forms, Theory, Methodology and Outcomes
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, 2022
ISBN 10: 180088379X ISBN 13: 9781800883796
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 149,21
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Añadir al carritoCondición: New. 2022. Hardcover. . . . . .
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Research Agenda for Strategic Human Resource Management : Bringing Variety in Forms, Theory, Methodology and Outcomes
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2022
ISBN 10: 180088379X ISBN 13: 9781800883796
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 149,90
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A Research Agenda for Strategic Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2022
ISBN 10: 180088379X ISBN 13: 9781800883796
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 170,29
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. Elgar Research Agendas outline the future of research in a given area. Leading scholars are given the space to explore their subject in provocative ways and map out the potential directions of travel. They are relevant but also visionary.This enlightening Research Agenda considers the latest developments within the world of work, arguing that the time is right to address the variety of Human Resource Management (HRM) practices and arrangements.Helping readers to deepen their theoretical understanding of HRM systems and processes, this Research Agenda brings insights from strategic human capital and theories that have been outside the main focus of strategic HRM researchers. Chapters look at attribution theories, the role of human and social capital in strategic HRM, as well as institutional or social forces that affect firm choices of HRM practices and outcomes. The book takes us beyond a best practice view by examining online labour platforms, the liquid workforce, networked organizations, and the management of human resources in entrepreneurial firms.Exploring the varying forms of HRM systems and practices, this book will be a key resource for scholars and PhD students in the fields of human resource management and strategic management.
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A Research Agenda for Strategic Human Resource Management: Bringing Variety in Forms, Theory, Methodology and Outcomes
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, 2022
ISBN 10: 180088379X ISBN 13: 9781800883796
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 155,23
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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A Research Agenda for Strategic Human Resource Management (Hardcover)
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, Cheltenham, 2022
ISBN 10: 180088379X ISBN 13: 9781800883796
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 174,54
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: new. Hardcover. Elgar Research Agendas outline the future of research in a given area. Leading scholars are given the space to explore their subject in provocative ways and map out the potential directions of travel. They are relevant but also visionary.This enlightening Research Agenda considers the latest developments within the world of work, arguing that the time is right to address the variety of Human Resource Management (HRM) practices and arrangements.Helping readers to deepen their theoretical understanding of HRM systems and processes, this Research Agenda brings insights from strategic human capital and theories that have been outside the main focus of strategic HRM researchers. Chapters look at attribution theories, the role of human and social capital in strategic HRM, as well as institutional or social forces that affect firm choices of HRM practices and outcomes. The book takes us beyond a best practice view by examining online labour platforms, the liquid workforce, networked organizations, and the management of human resources in entrepreneurial firms.Exploring the varying forms of HRM systems and practices, this book will be a key resource for scholars and PhD students in the fields of human resource management and strategic management. This enlightening Research Agenda considers the latest developments within the world of work, arguing that the time is right to address the variety of Human Resource Management (HRM) practices and arrangements. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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A Research Agenda for Strategic Human Resource Management: Bringing Variety in Forms, Theory, Methodology and Outcomes
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, 2022
ISBN 10: 180088379X ISBN 13: 9781800883796
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 187,53
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2022. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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A Research Agenda for Strategic Human Resource Management
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2022
ISBN 10: 180088379X ISBN 13: 9781800883796
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 160,38
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. Elgar Research Agendas outline the future of research in a given area. Leading scholars are given the space to explore their subject in provocative ways and map out the potential directions of travel. They are relevant but also visionary.This enlightening Research Agenda considers the latest developments within the world of work, arguing that the time is right to address the variety of Human Resource Management (HRM) practices and arrangements.Helping readers to deepen their theoretical understanding of HRM systems and processes, this Research Agenda brings insights from strategic human capital and theories that have been outside the main focus of strategic HRM researchers. Chapters look at attribution theories, the role of human and social capital in strategic HRM, as well as institutional or social forces that affect firm choices of HRM practices and outcomes. The book takes us beyond a best practice view by examining online labour platforms, the liquid workforce, networked organizations, and the management of human resources in entrepreneurial firms.Exploring the varying forms of HRM systems and practices, this book will be a key resource for scholars and PhD students in the fields of human resource management and strategic management.
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A Research Agenda for Strategic Human Resource Management (Hardcover)
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, Cheltenham, 2022
ISBN 10: 180088379X ISBN 13: 9781800883796
Librería: AussieBookSeller, Truganina, VIC, Australia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 255,07
Envío por EUR 32,08
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Añadir al carritoHardcover. Condición: new. Hardcover. Elgar Research Agendas outline the future of research in a given area. Leading scholars are given the space to explore their subject in provocative ways and map out the potential directions of travel. They are relevant but also visionary.This enlightening Research Agenda considers the latest developments within the world of work, arguing that the time is right to address the variety of Human Resource Management (HRM) practices and arrangements.Helping readers to deepen their theoretical understanding of HRM systems and processes, this Research Agenda brings insights from strategic human capital and theories that have been outside the main focus of strategic HRM researchers. Chapters look at attribution theories, the role of human and social capital in strategic HRM, as well as institutional or social forces that affect firm choices of HRM practices and outcomes. The book takes us beyond a best practice view by examining online labour platforms, the liquid workforce, networked organizations, and the management of human resources in entrepreneurial firms.Exploring the varying forms of HRM systems and practices, this book will be a key resource for scholars and PhD students in the fields of human resource management and strategic management. This enlightening Research Agenda considers the latest developments within the world of work, arguing that the time is right to address the variety of Human Resource Management (HRM) practices and arrangements. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
