Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
EUR 17,76
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: new. Paperback. Doris Ohnesorge und Rudolf E. Fitz positionieren zunaechst die These, dass Menschen sich Ziele nicht der Ziele wegen setzen, sondern weil sie Werte vermehren oder Wertverletzungen vermeiden wollen. Aufbauend darauf beschreiben die Autoren, warum und wie Werte im Zusammenhang mit Entwicklungsvorgaengen der wesentliche Antrieb fuer Menschen sind. Diese Wirkung zeigt sich besonders im Kontext Fuehrung, Beratung und Coaching. Werte beinhalten naemlich eine zentrale und starke Dynamik, den Sinn. Erst eine Sinnentfaltung laesst Menschen nicht nur zufrieden, sondern sinnerfuellt leben und arbeiten. Aus dieser Grundueberlegung heraus entstand das St. Galler Coaching Modell, das auf Werteentwicklung ausgerichtet ist. Ziel der jahrelangen Evaluierung dieses Modells war es, alle entwicklungsrelevanten Elemente in Veraenderungsvorgaengen zu identifizieren und in ein systemisches und systematisches Modell zu uebertragen. Aufbauend darauf beschreiben die Autoren, warum und wie Werte im Zusammenhang mit Entwicklungsvorgaengen der wesentliche Antrieb fuer Menschen sind. Ziel der jahrelangen Evaluierung dieses Modells war es, alle entwicklungsrelevanten Elemente in Veraenderungsvorgaengen zu identifizieren und in ein systemisches und systematisches Modell zu uebertragen. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
Librería: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Estados Unidos de America
EUR 18,54
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
EUR 22,19
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
EUR 15,67
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
EUR 12,95
Cantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoPF. Condición: New.
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
EUR 21,66
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. German language. 6.46x4.09x0.55 inches. In Stock.
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
EUR 15,76
Cantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
EUR 15,90
Cantidad disponible: 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
EUR 25,12
Cantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 52 pages. German language. 8.26x5.82x0.30 inches. In Stock.
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
EUR 66,40
Cantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Manager`s Dialogs | An Approach to Intercultural Understanding andCoordinated Action in Business | Doris Ohnesorge | Taschenbuch | Englisch | VDM Verlag Dr. Müller | EAN 9783639020441 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
Librería: AussieBookSeller, Truganina, VIC, Australia
EUR 25,66
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: new. Paperback. Doris Ohnesorge und Rudolf E. Fitz positionieren zunaechst die These, dass Menschen sich Ziele nicht der Ziele wegen setzen, sondern weil sie Werte vermehren oder Wertverletzungen vermeiden wollen. Aufbauend darauf beschreiben die Autoren, warum und wie Werte im Zusammenhang mit Entwicklungsvorgaengen der wesentliche Antrieb fuer Menschen sind. Diese Wirkung zeigt sich besonders im Kontext Fuehrung, Beratung und Coaching. Werte beinhalten naemlich eine zentrale und starke Dynamik, den Sinn. Erst eine Sinnentfaltung laesst Menschen nicht nur zufrieden, sondern sinnerfuellt leben und arbeiten. Aus dieser Grundueberlegung heraus entstand das St. Galler Coaching Modell, das auf Werteentwicklung ausgerichtet ist. Ziel der jahrelangen Evaluierung dieses Modells war es, alle entwicklungsrelevanten Elemente in Veraenderungsvorgaengen zu identifizieren und in ein systemisches und systematisches Modell zu uebertragen. Aufbauend darauf beschreiben die Autoren, warum und wie Werte im Zusammenhang mit Entwicklungsvorgaengen der wesentliche Antrieb fuer Menschen sind. Ziel der jahrelangen Evaluierung dieses Modells war es, alle entwicklungsrelevanten Elemente in Veraenderungsvorgaengen zu identifizieren und in ein systemisches und systematisches Modell zu uebertragen. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
Idioma: Inglés
Publicado por VDM Verlag Dr. Müller e.K., 2013
ISBN 10: 3639020448 ISBN 13: 9783639020441
Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
EUR 50,33
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 296 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
EUR 163,86
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
Idioma: Alemán
Publicado por Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG, 2011
ISBN 10: 3446425691 ISBN 13: 9783446425699
Librería: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Alemania
EUR 35,90
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoSoftcover. Condición: gut. 2011. 5S ist die Gestaltung, Organisation und Standardisierung der Arbeitsumgebung. Das 5S-Konzept involviert und befähigt jeden, sich einen praktikablen und aufgeräumten Arbeitsplatz zu schaffen sowie diesen kontinuierlich zu verbessern. Dieser Pocket Power-Band zeigt, wie 5S schnell und erfolgreich umgesetzt und gelebt werden kann. Highlights - Basis für alle Lean- und Qualitätsmanagementsysteme - Schritt-für-Schritt-Anleitungen - Direkt umsetzbar, konkrete Tipps - Viele Praxisbeispiele - Autoren: Dr.-Ing. Dag Kroslid ist COO bei Norsafe AS, Norwegen, und Mitglied des Aufsichtsrats Aarbakke AS. Ehemaliger Senior-Berater bei Booz & Company und Ernst & Young sowie COO bei NorDan AS und Metallkraft AS. Autor von Pocket Power Six Sigma. Frank Gorzel ist Managing Director Supply Chain bei WIBERG GmbH. Vorher war er Total Quality Manager bei einem großen deutschen Handelsunternehmen. Dr.rer.soc.oec. Doris Ohnesorge ist Leiterin für Lean Management bei WIBERG GmbH und Dipl. systemischer Coach und Trainer. In deutscher Sprache. 128 pages. 16,4 x 10,4 x 1 cm.
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
EUR 14,99
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Wertorientierung und Sinnentfaltung im Coaching | Vorgehen und Praxisbeispiele nach dem St. Galler Coaching Modell® | Doris Ohnesorge (u. a.) | Taschenbuch | ix | Deutsch | 2014 | Springer | EAN 9783658076610 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
Idioma: Alemán
Publicado por Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG, 2014
ISBN 10: 3446440488 ISBN 13: 9783446440487
Librería: medimops, Berlin, Alemania
EUR 9,54
Cantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Idioma: Alemán
Publicado por Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG, 2014
ISBN 10: 3446440488 ISBN 13: 9783446440487
Librería: medimops, Berlin, Alemania
EUR 10,15
Cantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoCondición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Librería: medimops, Berlin, Alemania
EUR 10,62
Cantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Librería: medimops, Berlin, Alemania
EUR 11,54
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Publicado por VDM Verlag Dr. Müller|VDM Verlag Dr. Müller e.K., 2013
ISBN 10: 3639020448 ISBN 13: 9783639020441
Librería: moluna, Greven, Alemania
EUR 71,14
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoKartoniert / Broschiert. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Differences of perceptions in business practices and behavior often impede the successful formation and stability of business relationships around the world. The body of the book offers an approach to intercultural understanding and coordinated action in bu.