Nieto rojas (45 resultados)

Paperback. Condición: As New. No Jacket. Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.

Hardcover. Condición: Gut. 390 p. Good. Ex-library with usual library markings. Library binding. Sprache: Spanisch Gewicht in Gramm: 770.

Condición: New. Idioma/Language: Español. La obra Casos prácticos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social ofrece casos de Derecho individual, Derecho colectivo, Seguridad Social y Derecho Procesal laboral. Los supuestos que se plantean quieren facilitar un primer contacto del alumno con la realidad jurídico-laboral, que le permita desarrollar su capacidad de análisis, razonamiento y argumentación. La selección de las cuestiones planteadas y la metodología utilizada son fruto del análisis de los conflictos a los que se han enfrentado nuestros Tribunales, con lo que se ha tratado de conseguir un mejor acercamiento a la realidad actual de los aspectos litigiosos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Se pretende enseñar a adquirir un ágil manejo de los textos legales y jurisprudenciales, así como de la terminología jurídica, fomentar el trabajo en equipo, la discusión de problemas y de los distintos enfoques, que pueden darse a un mismo supuesto. Se busca desarrollar en los juristas la capacidad de ofrecer argumentos y lugares de encuentro, que permitan hallar soluciones a una gran variedad de conflictos jurídico-laborales. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.…

Condición: New. pp. 160.

Paperback. Condición: Good. 271p., bibl., wrps. Monograph in descriptive linguistics.

Condición: New. Idioma/Language: Español. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.

Condición: New. pp. 160.

Condición: New.

Rústica. Condición: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. 01. LIBRO.

Soft Cover. Condición: Fair. Previous owners name and notes on first page. The interior is clean and tight. Cover is scuffed and slightly edge worn. 271 pages. The text is not in English.

Condición: New.

Condición: New. pp. 160 1st edition NO-PA16APR2015-KAP.

Condición: New.

Condición: New. Idioma/Language: Español. La presente obra aborda una revisión detallada de la problemática cuestión del ejercicio de los derechos de conciliación en la empresa tras las reformas de 2023 y 2024 desde la perspectiva tanto laboral como de protección social. Además esa completa revisión se presenta de manera muy práctica y atractiva a través de la formulación de más de 250 cuestiones concretas y precisas a las que se da respuesta de acuerdo no solo con las novedades legales sino también con las interpretaciones de los Tribunales que en esta materia son especialmente importantes dada la enorme casuística que la caracteriza. -- Resulta por tanto un trabajo de enorme interés por su enfoque totalmente práctico para todas las personas dedicadas al ámbito de los recursos humanos y al asesoramiento jurídico-laboral en las empresas. *** Nota: Los envíos a España peninsular, Baleares y Canarias se realizan a través de mensajería urgente. No aceptamos pedidos con destino a Ceuta y Melilla.…

Condición: Nuevo. COLECCIÓN: DERECHO LABORAL DERECHO LABORAL - LEYES DE JURISDICCION ESPECIAL | TEORIA GENERAL DEL DERECHO.

Condición: New.

Condición: As New. : Este libro ofrece herramientas esenciales para las empresas en materia de igualdad retributiva, abordando el registro salarial, la auditoría retributiva y la valoración neutra de puestos de trabajo. Proporciona una guía práctica para implementar estas medidas y garantizar la equidad salarial dentro de las organizaciones. EAN: 9788499547831 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Herramientas empresariales para la igualdad retributiva Autor: Patricia Nieto Rojas| Cristina Aragón Gómez Editorial: CISS Idioma: es-ES Páginas: 288 Formato: tapa blanda.…

Rustica (tapa blanda). Condición: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. 01. Analiza las nuevas obligaciones empresariales de la Ley 4/2023 y el acuerdo tripartito para promover la igualdad LGTBI mediante planes negociados colectivamente. LIBRO.

Tapa blanda con solapas. Condición: Como Nuevo. Sin Sobrecubierta. 1ª Edición. Sin señales de uso. Los gastos de envío son calculados para un peso inferior a 1kg, superándose este peso le informaremos de los gastos de envío adicionales.

Rústica. Condición: Nuevo. Ejemplar nuevo. New. Idioma español. Sumario: Karl Jaspers y la distinción hermeneútica entre entender y explicar ( José María Ariso) - Kant e as analogias musicais ( Ubirajana Rancan de Azevedo Marques) - Fougeret de Monbron: un cosmopolita cínico en mitad de la Ilustración ( Julio Seoane Pinilla) - Más allá de una concepción instrumental del valor de los animales: la irracionalidad del paradigma humanista ( Olga Campos Serena) - Del insomnio provocado por el hay, al despertar ético del rostro: Levinas ( Francisco Idareta Goldaracena) - El papel de una apotencia fundamental en la filosofía tardía de Schelling ( Alejandro Rojas Jiménez) - ¿ Morbus hermeneuticus? Heidegger y la historia de la filosofía ( Iñigo Galzacorta Muñoz) - Limitaciones de la metáfora de la inmersión en la comprensión de novela e Internet ( Enrique Ferrari Nieto).…

Condición: Nuevo. Analiza las nuevas obligaciones empresariales de la Ley 4/2023 y el acuerdo tripartito para promover la igualdad LGTBI mediante planes negociados colectivamente.

Condición: Nuevo. La Ley 4/2023 y el acuerdo tripartito sobre el colectivo LGTBI establecen nuevas obligaciones para empresas con más de 50 empleados. Exigiendo planes de igualdad LGTBI para garantizar la igualdad real y efectiva. Este libro examina en seis capítulos los aspectos clave de esta normativa, incluyendo el papel de la negociación colectiva -sectorial o empresarialen su implementación. Además, ofrece un análisis profundo sobre las implicaciones legales y prácticas que afectan a las empresas y sus trabajadores. Proporcionando herramientas para cumplir con estas nuevas exigencias legislativas. Las «Obligaciones empresariales respecto al colectivo LGTBI» proporciona: Un análisis de las obligaciones empresariales relacionadas con el colectivo LGTBI. Un enfoque integral sobre las medidas laborales establecidas en la Ley 4/2023. Un estudio detallado de la representación legal de los trabajadores y los planes de igualdad.…

Condición: Nuevo. Los planes de igualdad, regulados por la LOIEMH y el RD 901/2020, son el instrumento idóneo para corregir la desigualdad entre mujeres y hombres. Partiendo de un diagnóstico de la concreta situación de la empresa, los planes se definen por articular un conjunto de medidas tendentes a corregir las carencias evidenciadas en la fase previa de diagnosis, fijando los concretos objetivos a alcanzar, las acciones comprometidas para conseguirlos, los recursos dotados a tal finalidad, los plazos de consecución y las personas responsables de llevar a cabo tal cometido. Precisamente por ello, y con el convencimiento de que la negociación colectiva es la mejor forma de gestión del principio de igualdad en el ámbito laboral, este libro analiza las principales novedades de esta obligación legal.…

Málaga, Impr. Dardo, 1969. 25x17 cm. 154 p. Rústica. 1ª edición. (Ref. N. 00605).

Otros. Condición: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. 01. LIBRO.

Condición: Very Good. Very Good condition. Spanish. Book in slipcase. Slipcase Good. (colombia, south america, history) NOT AVAILABLE FOR SHIPMENT OUTSIDE OF THE UNITED STATES.

Encuadernación de tapa blanda. Condición: Muy bueno. Coll. Pub. Centro de Lingüistica Hispánica, 16, 14 x 21 x 1.9 cm, 272 pgs. ISBN: 9789685804165, Se observa una leve decoloración en la cubierta, Por lo demás, el libro se encuentra en muy buen estado. Nunca ha sido leido.

Rústica. Condición: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. 01. Se trata de una obra necesaria que da respuesta a las múltiples preguntas que plantea la percepción simultánea de una prestación del Sistema de Seguridad Social y el ejercicio de una actividad profesional, útil tanto para los operadores jurídicos, como para cualquier persona interesada en conocer de manera profunda y clara las claves de esta materia. LIBRO.…

Condición: Nuevo. Las políticas de igualdad representan la principal respuesta institucional a las desigualdades entre hombres y mujeres. Partiendo de esta importancia, el Manual de Especialista de Políticas de Igualdad establece, de manera práctica y aplicada, un enfoque transversal dirigido a la gestión de las políticas de igualdad tanto en el ámbito público como en el sector privado, habida cuenta que, pesar del reconocimiento del principio de igualdad tanto en la Constitución Española como en la normativa internacional, este reconocimiento de la igualdad formar no ha servido para eliminar las desigualdades existentes en la sociedad. Con un enfoque interdisciplinar y con un propósito divulgativo, el Manual plantea una estructura integral de las políticas de igualdad a través de cuatro módulos: metodologías de trabajo, historia y pensamiento del feminismo contemporáneo, conciliación e igualdad de género: conceptos, prácticas y políticas sociales, y aspectos jurídicos de la igualdad.…

1982, Mexico, Universidad, 22x15, 271 páginas, cubierta rustica impresa a 1 tinta, buen estado.