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Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Essay from the year 2012 in the subject Economics - Micro-economics, grade: A - 70, Heriot-Watt University Edinburgh (School of Management and Languages), language: English, abstract: It is generally agreed today that a well-known indicator to measure economic activities is the gross domestic product (GDP). Although the GDP is heavily discussed in science, economics and politics it has emerged as particularly important for both economic assessment of countries and even for well-being (van den Bergh, 2009). The main question which arises is: Does the GDP illustrate a possibility to quantify economic activity and well-being and thus, can GDP compare countries with each other adequately This essay examines the topic: ¿Is GDP a good measure of economic activity and well being Give reasons for your answer. What particular problems arise when comparing GDP across countries ¿ The structure of this paper refers to the key figure GDP. The main body is separated into two parts. Firstly, chapter 2.1 will consider GDP as a measurement of economic activity and well-being. Secondly, section 2.2 will examine potential limitations to compare GDP across countries by stating arguments. Finally, the conclusion will abstract the main arguments and will give a firm stand.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 20 pp. Englisch.

Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Essay from the year 2012 in the subject Economics - Micro-economics, grade: A - 70, Heriot-Watt University Edinburgh (School of Management and Languages), language: English, abstract: It is generally agreed today that a well-known indicator to measure economic activities is the gross domestic product (GDP). Although the GDP is heavily discussed in science, economics and politics it has emerged as particularly important for both economic assessment of countries and even for well-being (van den Bergh, 2009). The main question which arises is: Does the GDP illustrate a possibility to quantify economic activity and well-being and thus, can GDP compare countries with each other adequately This essay examines the topic: 'Is GDP a good measure of economic activity and well being Give reasons for your answer. What particular problems arise when comparing GDP across countries ' The structure of this paper refers to the key figure GDP. The main body is separated into two parts. Firstly, chapter 2.1 will consider GDP as a measurement of economic activity and well-being. Secondly, section 2.2 will examine potential limitations to compare GDP across countries by stating arguments. Finally, the conclusion will abstract the main arguments and will give a firm stand.

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Essay from the year 2011 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, Heriot-Watt University Edinburgh (School of Management and Languages), language: English, abstract: The structure of this assignment refers mainly to the cornerstones of the organisational theory. It is unavoidable to start with a short overview of the bureaucracy theory and thus, to highlight SM and HRT as a basic management approach. Furthermore, this assignment will point out similarities and differences between both approaches. Finally, the conclusion summarises the main arguments and gives a firm stand about the above mentioned questions.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 16 pp. Englisch.

Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Essay from the year 2011 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, Heriot-Watt University Edinburgh (School of Management and Languages), language: English, abstract: The structure of this assignment refers mainly to the cornerstones of the organisational theory. It is unavoidable to start with a short overview of the bureaucracy theory and thus, to highlight SM and HRT as a basic management approach. Furthermore, this assignment will point out similarities and differences between both approaches. Finally, the conclusion summarises the main arguments and gives a firm stand about the above mentioned questions.

Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Essay from the year 2012 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: B - 67, Heriot-Watt University Edinburgh (School of Management and Languages), language: English, abstract: It is generally agreed today that working is not the only essential part in life for a human being, rather it is aimed to have both fulfilment within the family, partner or in the social structure and realisation of the personal career goals to reach a life in balance. Furthermore, in times of globalisation related to the increasing international division of labour, skills shortage and the demographic change mean a shift in our common understanding that leads to changing notions not only in an economical point of view but also in a socio-cultural perspective of each individual. In addition to that, companies connect their key to success with a high motivated and passionate employee; to emphasise high commitment sustainably. Thus, family friendly policies (FFP) find their way into the business sector to achieve growing commitment of their workforce internally due to changing work rules or externally, with state intervention in shape of statutory provisions. Moreover, FFP are indicated to alter the existing culture and corporative structure in an unprecedented way which is discussed in sciences, economics and politics widely. The main question which arises is: Do FFP have direct influence on a business entity to alter the organisational structure or even the whole culture and what are the characteristics of those in a more detailed consideration This essay spars with the topic: Critically evaluate the belief that family friendly policies are not fundamentally challenging existing organisational structures and cultures; in reality 'they are playing around at the margins'. The structure of this essay relates to FFP within the business environment and their importance to proof the belief, that they are not changing the existing organisational structure and culture. The main body is separated into four parts. Firstly, this essay will examine the key traits of family friendly policies. Secondly, this essay will consider the term organisational structure and thirdly, the term organisational culture to face the issue of the study. The last chapter of the main body will reveal arguments on the basis of advantages and disadvantages in terms of an argumentative discussion. Finally, the conclusion summarises the main arguments and gives a firm stand.

Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Essay from the year 2012 in the subject Economics - International Economic Relations, grade: A - 70, Heriot-Watt University Edinburgh (School of Management and Languages), language: English, abstract: Nowadays, it is scarcely possible to trade commodities all over the world without any constraints. Thus, the increasing flow of information has taken control inside the world economies and created one global market, where multinational enterprises in different countries interact with each other. In addition to that the view of the world has changed in the spot light of globalisation. One cannot deny that one country, China, plays a decisive role in this complex scenario and is re-shaping the business landscape strongly. The results are shifting productions, technologies and knowledge to achieve higher profits and market shares to maximise shareholders wealth. The competitiveness leads to a rat race, in where contemporary enterprises have to readjust their business strategies. This essay spars with the topic: 'How the rise of China is re-shaping the business environment for MNEs (multi-national enterprises); what are the implications for MNEs ' The structure of this essay refers to the main causes of the rise of China and particular to the economic implications on global economy and for multinational enterprises (MNEs). Moreover, the essay will examine the different entry barriers on the Chinese market and outline in this context the opportunities for MNEs. Finally, the conclusion will summarise the main points and take a firm stand.

Taschenbuch. Condición: Neu. Critically evaluate the belief that family friendly policies are not fundamentally challenging existing organisational structures and cultures | Niels Aulich | Taschenbuch | 24 S. | Englisch | 2012 | GRIN Verlag | EAN 9783656206712 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.

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Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Verkehrswissenschaft, Deutsche Außenhandels- und Verkehrsakademie DAV Bremen, Veranstaltung: Verkehrsbetriebslehre, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hausarbeit besteht aus zwei aufeinander aufbauenden Teilen.Der Hauptteil bearbeitet schwerpunktmäßig den Masterplan Güterverkehr und Logistik . DesWeiteren werde ich in Kapitel 2.3. den wichtigsten Maßstab der verkehrspolitischen Maßnahmenerklären, die sogenannte Nachhaltigkeit. 2.4. beschäftigt sich ausschließlich mit den Zielen undMaßnahmen, der Bezug auf ökönomische, ökölogische und soziale Aspekte wird dargestellt und ineinen inhaltlichen Zusammenhang gebracht. Das Kapitel 2.5. befasst sich mit dem CSU PolitikerDr. Andreas Scheuer, der in seiner Funktion als Beauftragter für das Ressort Güterverkehr undLogistik im Verkehrsministerium tätig ist. Ich werde hier einen kurzen Überblick über seinAufgabengebiet, sowie seine Bedeutung als Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik undZivilgesellschaft geben.Im letzten Kapitel 2.6. des Hauptteils werde ich über die aktuelle politische Diskussion zurNeuausrichtung des Masterplans berichten.Der Schlussteil widmet sich der wissenschaftlichen Beurteilung des Masterplans.Es handelt sich hierbeit um mein persönliches Fazit, indem ich zu den in der Einleitung gestelltenFragen Stellung beziehe.

Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Fachbuch aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Deutsche Außenhandels- und Verkehrsakademie DAV Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die heutige Geschäftswelt stellt Unternehmen vor erschwerte Bedingungen und Anforderungen. Die Globalisierung und die einhergehende Arbeitsteilung sorgen zunehmend zu einem bedingungslosen Konkurrenzkampf. Die Senkung der Lohnkosten und Steuereinsparungspotenziale werden durch die Verlagerung ganzer Unternehmen verfolgt. Unternehmensfusionen und gezielte Akquisitionen werden durch Investoren international ohne Rücksicht auf die Beschäftigten betrieben. Weiterhin sind externe, nicht beeinflussbare Auswirkungen der globalen Wirtschafts- und Finanzkrise verantwortlich, dass Unternehmen gegenwärtig noch immer erhebliche Umsatz- und Gewinneinbrüche verzeichnen. Verunsicherungen und Vertrauensbrüche machen sich breit. Die Folgen dieser schwerwiegenden Problematiken haben in der Bunderepublik Deutschland dazu geführt, dass die Unternehmensinsolvenzen gestiegen sind. Im Jahr 2008 sind diese wieder gewachsen und haben Ihren Höchststand mit 32.687 Unternehmensinsolvenzen im Jahr 2009 gefunden. Diese besorgniserregenden Daten werden seit 2007 gezielt durch die neue Basler Rahmenvereinbarung über die Eigenkapitalhinterlegung der Kreditinstitute (Basel II) beeinflusst. Basel II trägt dazu bei, dass Unternehmen für die Kapitalbeschaffung eine Verbesserung der Finanzstruktur in Form von erhöhtem Eigenkapital ausweisen müssen. Folglich stehen Unternehmen in der Pflicht, die Eigenkapitalstruktur in der Weise zu ändern, dass vorteilhafte und konkurrenzfähige Kredit erlangt werden können. Börsennotierte Unternehmen sind genauso davon betroffen, wie es bei den kleinen- und mittleren Unternehmen (KMU) der Fall ist. Gerade der Mittelstand ist eine tragende Säule der deutschen Wirtschaft und stellt 99,7 Prozent aller Unternehmen in Deutschland dar, generiert mehr als 38 Prozent aller steuerpflichtigen Umsätze und bietet 60 Prozent aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten einen Arbeitsplatz.

Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Fachbuch aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Deutsche Außenhandels- und Verkehrsakademie DAV Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die heutige Geschäftswelt stellt Unternehmen vor erschwerte Bedingungen und Anforderungen. Die Globalisierung und die einhergehende Arbeitsteilung sorgen zunehmend zu einem bedingungslosen Konkurrenzkampf. Die Senkung der Lohnkosten und Steuereinsparungspotenziale werden durch die Verlagerung ganzer Unternehmen verfolgt. Unternehmensfusionen und gezielte Akquisitionen werden durch Investoren international ohne Rücksicht auf die Beschäftigten betrieben. Weiterhin sind externe, nicht beeinflussbare Auswirkungen der globalen Wirtschafts- und Finanzkrise verantwortlich, dass Unternehmen gegenwärtig noch immer erhebliche Umsatz- und Gewinneinbrüche verzeichnen. Verunsicherungen und Vertrauensbrüche machen sich breit. Die Folgen dieser schwerwiegenden Problematiken haben in der Bunderepublik Deutschland dazu geführt, dass die Unternehmensinsolvenzen gestiegen sind. Im Jahr 2008 sind diese wieder gewachsen und haben Ihren Höchststand mit 32.687 Unternehmensinsolvenzen im Jahr 2009 gefunden. Diese besorgniserregenden Daten werden seit 2007 gezielt durch die neue Basler Rahmenvereinbarung über die Eigenkapitalhinterlegung der Kreditinstitute (Basel II) beeinflusst. Basel II trägt dazu bei, dass Unternehmen für die Kapitalbeschaffung eine Verbesserung der Finanzstruktur in Form von erhöhtem Eigenkapital ausweisen müssen. Folglich stehen Unternehmen in der Pflicht, die Eigenkapitalstruktur in der Weise zu ändern, dass vorteilhafte und konkurrenzfähige Kredit erlangt werden können. Börsennotierte Unternehmen sind genauso davon betroffen, wie es bei den kleinen- und mittleren Unternehmen (KMU) der Fall ist. Gerade der Mittelstand ist eine tragende Säule der deutschen Wirtschaft und stellt 99,7 Prozent aller Unternehmen in Deutschland dar, generiert mehr als 38 Prozent aller steuerpflichtigen Umsätze und bietet 60 Prozent aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten einen Arbeitsplatz.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 32 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condición: Neu. Bundesregierung: Masterplan Güterverkehr und Logistik | Niels Aulich | Taschenbuch | 24 S. | Deutsch | 2012 | GRIN Verlag | EAN 9783656187349 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condición: Neu. Mezzaninefinanzierungen - Chance zur Neugestaltung der Finanzstruktur | Niels Aulich | Taschenbuch | 32 S. | Deutsch | 2012 | GRIN Verlag | EAN 9783656207726 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Essay from the year 2012 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: B - 67, Heriot-Watt University Edinburgh (School of Management and Languages), language: English, abstract: It is generally agreed today that working is not the only essential part in life for a human being, rather it is aimed to have both fulfilment within the family, partner or in the social structure and realisation of the personal career goals to reach a life in balance. Furthermore, in times of globalisation related to the increasing international division of labour, skills shortage and the demographic change mean a shift in our common understanding that leads to changing notions not only in an economical point of view but also in a socio-cultural perspective of each individual. In addition to that, companies connect their key to success with a high motivated and passionate employee; to emphasise high commitment sustainably. Thus, family friendly policies (FFP) find their way into the business sector to achieve growing commitment of their workforce internally due to changing work rules or externally, with state intervention in shape of statutory provisions. Moreover, FFP are indicated to alter the existing culture and corporative structure in an unprecedented way which is discussed in sciences, economics and politics widely. The main question which arises is: Do FFP have direct influence on a business entity to alter the organisational structure or even the whole culture and what are the characteristics of those in a more detailed consideration This essay spars with the topic: Critically evaluate the belief that family friendly policies are not fundamentally challenging existing organisational structures and cultures; in reality 'they are playing around at the margins'. The structure of this essay relates to FFP within the business environment and their importance to proof the belief, that they are not changing the existing organisational structure and culture. The main body is separated into four parts. Firstly, this essay will examine the key traits of family friendly policies. Secondly, this essay will consider the term organisational structure and thirdly, the term organisational culture to face the issue of the study. The last chapter of the main body will reveal arguments on the basis of advantages and disadvantages in terms of an argumentative discussion. Finally, the conclusion summarises the main arguments and gives a firm stand. 24 pp. Englisch.

Condición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Fachbuch aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Deutsche Außenhandels- und Verkehrsakademie DAV Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die heutige Geschäftswelt stellt Unternehmen vor erschwerte Bedingungen und Anforderungen. Die Globalisierung und die einhergehende Arbeitsteilung sorgen zunehmend zu einem bedingungslosen Konkurrenzkampf. Die Senkung der Lohnkosten und Steuereinsparungspotenziale werden durch die Verlagerung ganzer Unternehmen verfolgt. Unternehmensfusionen und gezielte Akquisitionen werden durch Investoren international ohne Rücksicht auf die Beschäftigten betrieben. Weiterhin sind externe, nicht beeinflussbare Auswirkungen der globalen Wirtschafts- und Finanzkrise verantwortlich, dass Unternehmen gegenwärtig noch immer erhebliche Umsatz- und Gewinneinbrüche verzeichnen. Verunsicherungen und Vertrauensbrüche machen sich breit. Die Folgen dieser schwerwiegenden Problematiken haben in der Bunderepublik Deutschland dazu geführt, dass die Unternehmensinsolvenzen gestiegen sind. Im Jahr 2008 sind diese wieder gewachsen und haben Ihren Höchststand mit 32.687 Unternehmensinsolvenzen im Jahr 2009 gefunden. Diese besorgniserregenden Daten werden seit 2007 gezielt durch die neue Basler Rahmenvereinbarung über die Eigenkapitalhinterlegung der Kreditinstitute (Basel II) beeinflusst. Basel II trägt dazu bei, dass Unternehmen für die Kapitalbeschaffung eine Verbesserung der Finanzstruktur in Form von erhöhtem Eigenkapital ausweisen müssen. Folglich stehen Unternehmen in der Pflicht, die Eigenkapitalstruktur in der Weise zu ändern, dass vorteilhafte und konkurrenzfähige Kredit erlangt werden können. Börsennotierte Unternehmen sind genauso davon betroffen, wie es bei den kleinen- und mittleren Unternehmen (KMU) der Fall ist. Gerade der Mittelstand ist eine tragende Säule der deutschen Wirtschaft und stellt 99,7 Prozent aller Unternehmen in Deutschland dar, generiert mehr als 38 Prozent aller steuerpflichtigen Umsätze und bietet 60 Prozent aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten einen Arbeitsplatz.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Essay from the year 2012 in the subject Economics - Micro-economics, grade: A - 70, Heriot-Watt University Edinburgh (School of Management and Languages), language: English, abstract: It is generally agreed today that a well-known indicator to measure economic activities is the gross domestic product (GDP). Although the GDP is heavily discussed in science, economics and politics it has emerged as particularly important for both economic assessment of countries and even for well-being (van den Bergh, 2009). The main question which arises is: Does the GDP illustrate a possibility to quantify economic activity and well-being and thus, can GDP compare countries with each other adequately This essay examines the topic: 'Is GDP a good measure of economic activity and well being Give reasons for your answer. What particular problems arise when comparing GDP across countries ' The structure of this paper refers to the key figure GDP. The main body is separated into two parts. Firstly, chapter 2.1 will consider GDP as a measurement of economic activity and well-being. Secondly, section 2.2 will examine potential limitations to compare GDP across countries by stating arguments. Finally, the conclusion will abstract the main arguments and will give a firm stand. 20 pp. Englisch.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Essay from the year 2012 in the subject Economics - International Economic Relations, grade: A - 70, Heriot-Watt University Edinburgh (School of Management and Languages), language: English, abstract: Nowadays, it is scarcely possible to trade commodities all over the world without any constraints. Thus, the increasing flow of information has taken control inside the world economies and created one global market, where multinational enterprises in different countries interact with each other. In addition to that the view of the world has changed in the spot light of globalisation. One cannot deny that one country, China, plays a decisive role in this complex scenario and is re-shaping the business landscape strongly. The results are shifting productions, technologies and knowledge to achieve higher profits and market shares to maximise shareholders wealth. The competitiveness leads to a rat race, in where contemporary enterprises have to readjust their business strategies. This essay spars with the topic: 'How the rise of China is re-shaping the business environment for MNEs (multi-national enterprises); what are the implications for MNEs ' The structure of this essay refers to the main causes of the rise of China and particular to the economic implications on global economy and for multinational enterprises (MNEs). Moreover, the essay will examine the different entry barriers on the Chinese market and outline in this context the opportunities for MNEs. Finally, the conclusion will summarise the main points and take a firm stand. 20 pp. Englisch.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Essay from the year 2011 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, Heriot-Watt University Edinburgh (School of Management and Languages), language: English, abstract: The structure of this assignment refers mainly to the cornerstones of the organisational theory. It is unavoidable to start with a short overview of the bureaucracy theory and thus, to highlight SM and HRT as a basic management approach. Furthermore, this assignment will point out similarities and differences between both approaches. Finally, the conclusion summarises the main arguments and gives a firm stand about the above mentioned questions. 16 pp. Englisch.

Condición: New. Print on Demand pp. 32 424:B&W 5.83 x 8.27 in or 210 x 148 mm (A5) Perfect Bound on Creme w/Matte Lam.

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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Verkehrswissenschaft, Deutsche Außenhandels- und Verkehrsakademie DAV Bremen, Veranstaltung: Verkehrsbetriebslehre, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hausarbeit besteht aus zwei aufeinander aufbauenden Teilen.Der Hauptteil bearbeitet schwerpunktmäßig den Masterplan Güterverkehr und Logistik . DesWeiteren werde ich in Kapitel 2.3. den wichtigsten Maßstab der verkehrspolitischen Maßnahmenerklären, die sogenannte Nachhaltigkeit. 2.4. beschäftigt sich ausschließlich mit den Zielen undMaßnahmen, der Bezug auf ökönomische, ökölogische und soziale Aspekte wird dargestellt und ineinen inhaltlichen Zusammenhang gebracht. Das Kapitel 2.5. befasst sich mit dem CSU PolitikerDr. Andreas Scheuer, der in seiner Funktion als Beauftragter für das Ressort Güterverkehr undLogistik im Verkehrsministerium tätig ist. Ich werde hier einen kurzen Überblick über seinAufgabengebiet, sowie seine Bedeutung als Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik undZivilgesellschaft geben.Im letzten Kapitel 2.6. des Hauptteils werde ich über die aktuelle politische Diskussion zurNeuausrichtung des Masterplans berichten.Der Schlussteil widmet sich der wissenschaftlichen Beurteilung des Masterplans.Es handelt sich hierbeit um mein persönliches Fazit, indem ich zu den in der Einleitung gestelltenFragen Stellung beziehe. 24 pp. Deutsch.