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Exploring Avenues To Interdisciplinary Research
Idioma: Inglés
Publicado por Nottingham University Press, 2023
ISBN 10: 1789182794 ISBN 13: 9781789182798
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 20,17
Envío por EUR 2,31
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Exploring Avenues To Interdisciplinary Research
Idioma: Inglés
Publicado por Nottingham University Press, 2023
ISBN 10: 1789182794 ISBN 13: 9781789182798
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 22,68
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Exploring Avenues To Interdisciplinary Research
Idioma: Inglés
Publicado por Nottingham University Press, 2023
ISBN 10: 1789182794 ISBN 13: 9781789182798
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 26,13
Envío por EUR 17,59
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Exploring Avenues To Interdisciplinary Research
Idioma: Inglés
Publicado por Nottingham University Press, 2023
ISBN 10: 1789182794 ISBN 13: 9781789182798
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 25,79
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Derailed Organizational Interventions for Stress and Well-Being. Confessions of Failure and Solutions for Success.
Librería: Universitätsbuchhandlung Herta Hold GmbH, Berlin, Alemania
Miembro de asociación: GIAQ ILAB VDA
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 18,00
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoxxiv, 286 p. Hardcover. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Sprache: Englisch.
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Work-Nonwork Management : Research and Practice in a Changing Work Context
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 51,48
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Work-Nonwork Management
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 56,44
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Work-Nonwork Management : Research and Practice in a Changing Work Context
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 57,09
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Work-Nonwork Management
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 55,60
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
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Work-Nonwork Management (Current Issues in Work and Organizational Psychology)
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 64,01
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Work-Nonwork Management (Current Issues in Work and Organizational Psychology)
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor and Francis Ltd, GB, 2025
ISBN 10: 1032815345 ISBN 13: 9781032815343
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 65,89
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Work-Nonwork Management: Research and Practice in a Changing Work Context advances the understanding of how individuals, couples, teams, and organizations can effectively navigate work-nonwork integration in ways that promote well-being and productivity.The book considers how individuals form and shape boundaries between their work and nonwork roles, sheds light on the role of supervisors in enabling individuals' work-nonwork management while effectively leading teams with diverging work-nonwork needs and interests, and clarifies how organizations can develop and implement effective work-nonwork policies. Highlighting the importance of embracing work-nonwork diversity within organizational culture, the expert contributors offer hands-on recommendations to facilitate the handling of and benefit from having multiple roles in this new work context. Going beyond the traditional, the book considers the experiences of blue-collar and non-standard workers, individuals employed in family businesses and small-to-medium-sized businesses, and LGBTQIA+ individuals, as well as adopting a global perspective by looking at cross-cultural differences in how individuals reconcile and negotiate their work and nonwork roles.Essential reading for students and academics in psychology and management studying the work-nonwork interface, this volume also serves as an invaluable resource for supervisors, HR professionals, and organizational decision-makers seeking to support employee well-being while enhancing organizational attractiveness in an increasingly competitive talent marketplace.
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Work-Nonwork Management: Research and Practice in a Changing Work Context (Current Issues in Work and Organizational Psychology)
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 61,68
Envío por EUR 7,62
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
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Work-Nonwork Management : Research and Practice in a Changing Work Context
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 51,54
Envío por EUR 17,59
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
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Work-Nonwork Management (Current Issues in Work and Organizational Psychology)
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor and Francis Ltd, GB, 2025
ISBN 10: 1032815345 ISBN 13: 9781032815343
Librería: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 69,92
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Work-Nonwork Management: Research and Practice in a Changing Work Context advances the understanding of how individuals, couples, teams, and organizations can effectively navigate work-nonwork integration in ways that promote well-being and productivity.The book considers how individuals form and shape boundaries between their work and nonwork roles, sheds light on the role of supervisors in enabling individuals' work-nonwork management while effectively leading teams with diverging work-nonwork needs and interests, and clarifies how organizations can develop and implement effective work-nonwork policies. Highlighting the importance of embracing work-nonwork diversity within organizational culture, the expert contributors offer hands-on recommendations to facilitate the handling of and benefit from having multiple roles in this new work context. Going beyond the traditional, the book considers the experiences of blue-collar and non-standard workers, individuals employed in family businesses and small-to-medium-sized businesses, and LGBTQIA+ individuals, as well as adopting a global perspective by looking at cross-cultural differences in how individuals reconcile and negotiate their work and nonwork roles.Essential reading for students and academics in psychology and management studying the work-nonwork interface, this volume also serves as an invaluable resource for supervisors, HR professionals, and organizational decision-makers seeking to support employee well-being while enhancing organizational attractiveness in an increasingly competitive talent marketplace.
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Work-Nonwork Management: Research and Practice in a Changing Work Context (Current Issues in Work and Organizational Psychology)
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 54,75
Envío por EUR 18,16
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritopaperback. Condición: New.
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Work-Nonwork Management: Research and Practice in a Changing Work Context (Current Issues in Work and Organizational Psychology)
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 62,18
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2025. 1st Edition. paperback. . . . . .
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Work-Nonwork Management : Research and Practice in a Changing Work Context
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 58,21
Envío por EUR 17,59
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Work-Nonwork Management: Research and Practice in a Changing Work Context
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 58,19
Envío por EUR 18,47
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Work-Nonwork Management: Research and Practice in a Changing Work Context (Current Issues in Work and Organizational Psychology)
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 74,69
Envío por EUR 3,49
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Work-Nonwork Management: Research and Practice in a Changing Work Context (Current Issues in Work and Organizational Psychology)
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 72,30
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Work-Nonwork Management: Research and Practice in a Changing Work Context (Current Issues in Work and Organizational Psychology)
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 78,24
Envío por EUR 9,19
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2025. 1st Edition. paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Work-Nonwork Management: Research and Practice in a Changing Work Context
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 84,02
Envío por EUR 11,73
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 302 pages. 9.18x6.12x9.21 inches. In Stock.
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WORK-NONWORK MANAGEMENT
Librería: Speedyhen, Hertfordshire, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 51,55
Envío por EUR 48,08
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: NEW.
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Work-Nonwork Management
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 62,27
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Nina M. Junker is a Professor in Work and Organizational Psychology at the University of Oslo. Prior to her current appointment, she worked as an Assistant Professor in Social Psychology at Goethe University Frankfurt, where she also obtained her .
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Work-Nonwork Management (Current Issues in Work and Organizational Psychology)
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor and Francis Ltd, GB, 2025
ISBN 10: 1032815345 ISBN 13: 9781032815343
Librería: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 72,01
Envío por EUR 43,77
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Work-Nonwork Management: Research and Practice in a Changing Work Context advances the understanding of how individuals, couples, teams, and organizations can effectively navigate work-nonwork integration in ways that promote well-being and productivity.The book considers how individuals form and shape boundaries between their work and nonwork roles, sheds light on the role of supervisors in enabling individuals' work-nonwork management while effectively leading teams with diverging work-nonwork needs and interests, and clarifies how organizations can develop and implement effective work-nonwork policies. Highlighting the importance of embracing work-nonwork diversity within organizational culture, the expert contributors offer hands-on recommendations to facilitate the handling of and benefit from having multiple roles in this new work context. Going beyond the traditional, the book considers the experiences of blue-collar and non-standard workers, individuals employed in family businesses and small-to-medium-sized businesses, and LGBTQIA+ individuals, as well as adopting a global perspective by looking at cross-cultural differences in how individuals reconcile and negotiate their work and nonwork roles.Essential reading for students and academics in psychology and management studying the work-nonwork interface, this volume also serves as an invaluable resource for supervisors, HR professionals, and organizational decision-makers seeking to support employee well-being while enhancing organizational attractiveness in an increasingly competitive talent marketplace.
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Work-Nonwork Management (Current Issues in Work and Organizational Psychology)
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor and Francis Ltd, GB, 2025
ISBN 10: 1032815345 ISBN 13: 9781032815343
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 61,27
Envío por EUR 76,22
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
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Work-Nonwork Management : Research and Practice in a Changing Work Context
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 207,62
Envío por EUR 2,31
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Work-Nonwork Management (Current Issues in Work and Organizational Psychology)
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 213,68
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Work-Nonwork Management : Research and Practice in a Changing Work Context
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 214,50
Envío por EUR 2,31
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
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Work-Nonwork Management
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 225,38
Envío por EUR 4,88
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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