Idioma: Alemán
Publicado por Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835006452 ISBN 13: 9783835006454
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 82,94
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Idioma: Alemán
Publicado por Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835006452 ISBN 13: 9783835006454
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
EUR 72,76
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Idioma: Alemán
Publicado por Deutscher Universit�tsverlag 2007-02-22, 2007
ISBN 10: 3835006452 ISBN 13: 9783835006454
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
EUR 69,41
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Idioma: Alemán
Publicado por Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835006452 ISBN 13: 9783835006454
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 86,86
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Idioma: Alemán
Publicado por Westdeutscher Verlag GmbH, 2007
ISBN 10: 3835006452 ISBN 13: 9783835006454
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
EUR 99,25
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Idioma: Alemán
Publicado por Deutscher Universitatsverlag, 2007
ISBN 10: 3835006452 ISBN 13: 9783835006454
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
EUR 91,12
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Añadir al carritoCondición: New. Editor(s): Kriegesmann, Bernd; Kerka, Friedrich. Num Pages: black & white illustrations, black & white tables, bibliography. BIC Classification: KJMV5. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 19. Weight in Grams: 422. . 2007. Paperback / so. . . . .
Idioma: Alemán
Publicado por Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835006452 ISBN 13: 9783835006454
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 2007 edition. 339 pages. German language. 8.35x5.67x0.94 inches. In Stock.
Idioma: Alemán
Publicado por Deutscher Universitatsverlag, 2007
ISBN 10: 3835006452 ISBN 13: 9783835006454
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
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Añadir al carritoCondición: New. Editor(s): Kriegesmann, Bernd; Kerka, Friedrich. Num Pages: black & white illustrations, black & white tables, bibliography. BIC Classification: KJMV5. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 19. Weight in Grams: 422. . 2007. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Idioma: Alemán
Publicado por Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835006452 ISBN 13: 9783835006454
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Innovationskulturen für den Aufbruch zu Neuem | Missverständnisse - praktische Erfahrungen - Handlungsfelder des Innovationsmanagements | Friedrich Kerka (u. a.) | Taschenbuch | x | Deutsch | 2007 | Deutscher Universitätsverlag | EAN 9783835006454 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
Idioma: Alemán
Publicado por Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835006452 ISBN 13: 9783835006454
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
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Idioma: Alemán
Publicado por Deutscher Universitätsverlag Feb 2007, 2007
ISBN 10: 3835006452 ISBN 13: 9783835006454
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Über nichts ist derzeit so schnell Einigkeit zu erzielen wie über die Notwendigkeit zur Veränderung. Der internationale Wettbewerb und das Wegbrechen von Märkten erhöhen den Druck zur Innovation. Mit Rationalisierung und Unternehmensakquisition ist ein Weg aus der Misere kaum zu erschließen. Nur über Innovationen ist eigenständiges Wachstum zu realisieren. Das ist weithin akzeptiert. Doch zwischen programmatischer Innovationsrhetorik und tatsächlichem Innovationsverhalten klafft eine erhebliche Lücke. Um die Innovationskulturen ist es in vielen Unternehmen trotz allseits gefordertem kreativen Engagements der Mitarbeiter nicht gut bestellt. Wie aber müssen Innovationskulturen beschaffen sein, um für den Aufbruch zu Neuem tauglich zu sein Und wie ist der Wandel zu einer Innovationen fördernden bzw. Neuerungen ermöglichenden Organisation zu gestalten Die Autoren dieses Bandes analysieren die Empfehlungen modischer Innovationskonzepte, zeigen Widersprüche und Missverständnisse auf und konfrontieren sie mit praktischen Erfahrungen innovativer Kräfte. Das Ergebnis ist eine Studie, die einen differenzierten Einblick in die Problemlagen und Lösungsstrategien des betrieblichen Innovationsmanagements ermöglicht. 352 pp. Deutsch.
Idioma: Alemán
Publicado por Westdeutscher Verlag GmbH, 2007
ISBN 10: 3835006452 ISBN 13: 9783835006454
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
EUR 100,16
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Idioma: Alemán
Publicado por Westdeutscher Verlag GmbH, 2007
ISBN 10: 3835006452 ISBN 13: 9783835006454
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
EUR 100,82
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Idioma: Alemán
Publicado por Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835006452 ISBN 13: 9783835006454
Librería: moluna, Greven, Alemania
EUR 69,99
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Prof. Dr. Bernd Kriegesmann lehrt Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Gelsenkirchen. Er ist Vorstandsvorsitzender des Instituts fuer angewandte Innovationsforschung (IAI) e.V. und in verschiedenen Arbeitskreisen und Beiraeten taetig. Prof. D.
Idioma: Alemán
Publicado por Deutscher Universitätsverlag, Deutscher Universitätsverlag Feb 2007, 2007
ISBN 10: 3835006452 ISBN 13: 9783835006454
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Die Autoren analysieren die Empfehlungen modischer Innovationskonzepte, zeigen Widersprüche und Missverständnisse auf und konfrontieren sie mit praktischen Erfahrungen innovativer Kräfte. Im Mittelpunkt ihrer Überlegungen stehen folgende Fragen: Wie müssen Innovationskulturen beschaffen sein, um für den Aufbruch zu Neuem tauglich zu sein Wie ist der Wandel zu einer Innovationen fördernden bzw. Neuerungen ermöglichenden Organisation zu gestalten Deutscher Universitätsvlg, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden 352 pp. Deutsch.
Idioma: Alemán
Publicado por Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835006452 ISBN 13: 9783835006454
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
EUR 69,99
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Über nichts ist derzeit so schnell Einigkeit zu erzielen wie über die Notwendigkeit zur Veränderung. Der internationale Wettbewerb und das Wegbrechen von Märkten erhöhen den Druck zur Innovation. Mit Rationalisierung und Unternehmensakquisition ist ein Weg aus der Misere kaum zu erschließen. Nur über Innovationen ist eigenständiges Wachstum zu realisieren. Das ist weithin akzeptiert. Doch zwischen programmatischer Innovationsrhetorik und tatsächlichem Innovationsverhalten klafft eine erhebliche Lücke. Um die Innovationskulturen ist es in vielen Unternehmen trotz allseits gefordertem kreativen Engagements der Mitarbeiter nicht gut bestellt.-Wie aber müssen Innovationskulturen beschaffen sein, um für den Aufbruch zu Neuem tauglich zu sein -Und wie ist der Wandel zu einer Innovationen fördernden bzw. Neuerungen ermöglichenden Organisation zu gestalten Die Autoren dieses Bandes analysieren die Empfehlungen modischer Innovationskonzepte, zeigen Widersprüche und Missverständnisse auf und konfrontieren sie mit praktischen Erfahrungen innovativer Kräfte. Das Ergebnis ist eine Studie, die einen differenzierten Einblick in die Problemlagen und Lösungsstrategien des betrieblichen Innovationsmanagements ermöglicht.