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Añadir al carrito8°, gebundene Ausgabe. Condición: Gut. VII, 238 Seiten : Ausgetragenes Bibliotheksexemplar, Buchrücken am oberen Rand kurz angeplatzt, ggfs. einzelne Seiten mit Markierungen, sonst sehr gut erhalten B15-04-06E Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 636.
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Añadir al carritoCondición: New. 1. Aufl. 2022 edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Añadir al carrito8°, gebundene Ausgabe. Condición: Sehr gut. VII, 238 Seiten : Ausgetragenes Bibliotheksexemplar, einzelne leichte Gebrauchsspuren DE-70-02 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 636.
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Añadir al carritoCondición: New. 1st ed. 2022 edition NO-PA16APR2015-KAP.
Idioma: Inglés
Publicado por Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg Sep 2022, 2022
ISBN 10: 3662653958 ISBN 13: 9783662653951
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Neuware Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 316 pp. Englisch.
Idioma: Inglés
Publicado por Springer Berlin Heidelberg, 2022
ISBN 10: 3662653958 ISBN 13: 9783662653951
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering.
Librería: Versandantiquariat Manuel Weiner, Friedenweiler, Alemania
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Añadir al carritoBerlin u.a : Springer Verlag 2013, 269 Seiten : graph. Darst. ; 25 cm, gebunden, illustriertes Hardcover ; aussen gut, innen sehr gut, 3. Auflage.
Idioma: Alemán
Publicado por Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg Mai 2021, 2021
ISBN 10: 366261894X ISBN 13: 9783662618943
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die 4. Auflage dieses erfolgreichen und etablierten Fachbuchs zum Change Management zeigt auf, wie Veränderungsprozesse fachlich und psychologisch erfolgreich gestaltet werden können.Es enthält konkrete Handlungsanleitungen, detaillierte Vorgehensweisen, Ablaufschemata, Gesprächsleitfäden und Checklisten.Sie glauben, dass Veränderungen gelingen, wenn sie im Schulterschluss, auf Augenhöhe und in wertschätzender und respektvoller Kooperation angegangen werden Sie möchten erfahren, wie Sie im Dialog mit den Betroffenen die Inhalte Ihres aktuellen Veränderungsvorhabens optimieren können Sie möchten die Treiber der Veränderung dabei unterstützen, ein gemeinsames Ziel-Bild zu entwickeln und dieses engagiert zu verfolgen Sie sind daran interessiert, wie Sie Teams, deren Aufgaben- und Skill-Profile sich verändern, unterstützen können, fit für die Zukunft zu werden Wenn Sie den Wandel in irgendeiner Form initiieren,begleiten oder ermöglichen, finden Sie in diesem Buch eine Vielzahl an Impulsen und Ideen für die Gestaltung und Begleitung von Veränderungen.Zum Autorenteam: Das Autorenteam Heberle und Stolzenberg steht für geballte Beratungskompetenz. In dieser überarbeiteten und aktualisierten 4. Auflage stellt das Team detailliert Interventionen dar, deren Ziel es ist, eine Veränderung in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten erfolgreich und nachhaltig zu meisten.
Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
EUR 7,69
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Añadir al carritoCondición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
EUR 7,69
Cantidad disponible: 1 disponibles
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Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
EUR 7,69
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Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
EUR 23,58
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Idioma: Inglés
Publicado por Springer Berlin Heidelberg Sep 2022, 2022
ISBN 10: 3662653958 ISBN 13: 9783662653951
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
EUR 53,49
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 316 pp. Englisch.
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
EUR 71,98
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Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Idioma: Alemán
Publicado por Springer, Berlin|Springer Berlin Heidelberg|Springer, 2022
ISBN 10: 3662646471 ISBN 13: 9783662646472
Librería: moluna, Greven, Alemania
EUR 14,99
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Das durch die Pandemie veraenderte Arbeiten hat auch die Personalentwicklung veranlasst, ihre Methoden und Arbeitsweisen umzustellen. Digitalisierung bietet sich seitdem als Loesung fuer viele Fragestellungen an. In diesem essentials-Band werden daher exemp.
Idioma: Alemán
Publicado por Springer Berlin Heidelberg, 2021
ISBN 10: 366261894X ISBN 13: 9783662618943
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Erfolgreich: Eingefuehrtes und etabliertes praxisbezogenes Fachbuch zum Trend-Thema in Zeiten des Wandels Psychologisch fundiert: mit psychologisch bewaehrten Handlungsstrategien zur erfolgreichen Change-GestaltungPraxis.
Idioma: Alemán
Publicado por Springer Berlin Heidelberg, Springer Vieweg Mai 2021, 2021
ISBN 10: 366261894X ISBN 13: 9783662618943
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Die 4. Auflage dieses erfolgreichen und etablierten Fachbuchs zum Change Management zeigt auf, wie Veränderungsprozesse fachlich und psychologisch erfolgreich gestaltet werden können. Es enthält konkrete Handlungsanleitungen, detaillierte Vorgehensweisen, Ablaufschemata, Gesprächsleitfäden und Checklisten.Sie glauben, dass Veränderungen gelingen, wenn sie im Schulterschluss, auf Augenhöhe und in wertschätzender und respektvoller Kooperation angegangen werden Sie möchten erfahren, wie Sie im Dialog mit den Betroffenen die Inhalte Ihres aktuellen Veränderungsvorhabens optimieren können Sie möchten die Treiber der Veränderung dabei unterstützen, ein gemeinsames Ziel-Bild zu entwickeln und dieses engagiert zu verfolgen Sie sind daran interessiert, wie Sie Teams, deren Aufgaben- und Skill-Profile sich verändern, unterstützen können, fit für die Zukunft zu werden Wenn Sie den Wandel in irgendeiner Form initiieren,begleiten oder ermöglichen, finden Sie in diesem Buch eine Vielzahl an Impulsen und Ideen für die Gestaltung und Begleitung von Veränderungen.Zum Autorenteam:Das Autorenteam Heberle und Stolzenberg steht für geballte Beratungskompetenz. In dieser überarbeiteten und aktualisierten 4. Auflage stellt das Team detailliert Interventionen dar, deren Ziel es ist, eine Veränderung in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten erfolgreich und nachhaltig zu meisten.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 360 pp. Deutsch.