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Harvard Business Review on Managing Diversity
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Press, 2002
ISBN 10: 1578517001 ISBN 13: 9781578517008
Librería: BookHolders, Towson, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,47
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Añadir al carritoCondición: Good. [ No Hassle 30 Day Returns ][ Ships Daily ] [ Underlining/Highlighting: NONE ] [ Writing: NONE ] [ Edition: first ] Publisher: Harvard Business School Press Pub Date: 2/1/2002 Binding: Paperback Pages: 224 first edition.
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Harvard Business Review on Managing Diversity
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Press, 2002
ISBN 10: 1578517001 ISBN 13: 9781578517008
Librería: Bookmonger.Ltd, HILLSIDE, NJ, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 1,39
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Harvard Business Review on Managing Diversity
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Press (edition 1), 2002
ISBN 10: 1578517001 ISBN 13: 9781578517008
Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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HBR's 10 Must Reads on Diversity (with bonus article "Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity" By David A. Thomas and Robin J. Ely)
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2019
ISBN 10: 163369772X ISBN 13: 9781633697720
Librería: Blue Vase Books, Interlochen, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Harvard Business Review on Managing Diversity
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2002
ISBN 10: 1578517001 ISBN 13: 9781578517008
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Harvard Business Review on Managing Diversity
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2002
ISBN 10: 1578517001 ISBN 13: 9781578517008
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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HBR's 10 Must Reads on Diversity (with Bonus Article Making Differences Matter: a New Paradigm for Managing Diversity by David A. Thomas and Robin J. Ely)
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2019
ISBN 10: 163369772X ISBN 13: 9781633697720
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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HBR's 10 Must Reads on Diversity (with Bonus Article Making Differences Matter: a New Paradigm for Managing Diversity by David A. Thomas and Robin J. Ely)
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2019
ISBN 10: 163369772X ISBN 13: 9781633697720
Librería: Better World Books: West, Reno, NV, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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HBR's 10 Must Reads on Diversity (with Bonus Article Making Differences Matter: a New Paradigm for Managing Diversity by David A. Thomas and Robin J. Ely)
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2019
ISBN 10: 163369772X ISBN 13: 9781633697720
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Harvard Business Review on Managing Diversity
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Press, 2002
ISBN 10: 1578517001 ISBN 13: 9781578517008
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ILAB
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,98
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HBR's 10 Must Reads on Diversity (with bonus article "Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity" By David A. Thomas and Robin J. Ely)
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2019
ISBN 10: 163369772X ISBN 13: 9781633697720
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ILAB
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,98
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Praise & Worship Year One Preschool
Idioma: Inglés
Publicado por David C. Cook Publishing, 1997
ISBN 10: 0781453801 ISBN 13: 9780781453806
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ILAB
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,98
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Hbr's 10 Must Reads on Diversity (with Bonus Article Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity by David A. Thomas and Robin J.
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2019
ISBN 10: 163369772X ISBN 13: 9781633697720
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Hbr's 10 Must Reads on Diversity (with Bonus Article Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity by David A. Thomas and Robin J.
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2019
ISBN 10: 163369772X ISBN 13: 9781633697720
Librería: ThriftBooks-Phoenix, Phoenix, AZ, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,16
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Hbr's 10 Must Reads on Diversity (with Bonus Article Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity by David A. Thomas and Robin J.
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2019
ISBN 10: 163369772X ISBN 13: 9781633697720
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,16
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Hbr's 10 Must Reads on Diversity (with Bonus Article Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity by David A. Thomas and Robin J.
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2019
ISBN 10: 163369772X ISBN 13: 9781633697720
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Harvard Business Review on Managing Diversity
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Press, 2002
ISBN 10: 1578517001 ISBN 13: 9781578517008
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,46
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HBR's 10 Must Reads on Diversity (with bonus article "Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity" By David A. Thomas and Robin J. Ely)
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2019
ISBN 10: 163369772X ISBN 13: 9781633697720
Librería: HPB Inc., Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,98
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Harvard Business Review on Managing Diversity
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2002
ISBN 10: 1578517001 ISBN 13: 9781578517008
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,41
Envío por EUR 5,78
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Reader in Gender, Work and Organization
Idioma: Inglés
Publicado por Wiley & Sons, Incorporated, John, 2003
ISBN 10: 140510256X ISBN 13: 9781405102568
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,74
Envío por EUR 5,78
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Reader in Gender Work and Organization
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,33
Envío por EUR 9,02
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
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Reader in Gender, Work and Organization
Librería: One Planet Books, Columbia, MO, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 11,15
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HBR's 10 Must Reads on Diversity (with bonus article "Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity" By David A. Thomas and Robin J. Ely)
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2019
ISBN 10: 163369772X ISBN 13: 9781633697720
Librería: Textbooks_Source, Columbia, MO, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 13,43
Envío por EUR 3,38
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
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HBR's 10 Must Reads on Diversity (with bonus article "Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity" By David A. Thomas and Robin J. Ely)
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2019
ISBN 10: 163369772X ISBN 13: 9781633697720
Librería: Textbooks_Source, Columbia, MO, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 13,43
Envío por EUR 3,38
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
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HBR's 10 Must Reads on Diversity (with bonus article "Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity" By David A. Thomas and Robin J. Ely)
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business School Press, 2019
ISBN 10: 163369772X ISBN 13: 9781633697720
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 9,68
Envío por EUR 7,52
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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HBR's 10 Must Reads on Diversity (with bonus article "Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity" By David A. Thomas and Robin J. Ely)
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, US, 2019
ISBN 10: 163369772X ISBN 13: 9781633697720
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 18,08
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Reap the benefits of a diverse workforce.If you read nothing else on promoting diversity and realizing its benefits, read these 10 articles. We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you create a culture that seeks and celebrates difference.This book will inspire you to:Identify and address biasShort-circuit discrimination instead of unintentionally feeding itAttract, retain, and engage talented people who represent myriad identitiesEnsure that everyone has equal access to growth opportunitiesTrade outdated policies for practices that are proven to foster inclusionHarness employees' unique skills and perspectives to transform how your company operatesThis collection of articles includes "Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity," by David A. Thomas and Robin J. Ely; "Why Diversity Programs Fail," by Frank Dobbin and Alexandra Kalev; "'Numbers Take Us Only So Far,'" by Maxine Williams; "Race Matters: The Truth About Mentoring Minorities," by David A. Thomas; "Leadership in Your Midst: Tapping the Hidden Strengths of Minority Executives," by Sylvia Ann Hewlett, Carolyn Buck Luce, and Cornel West; "What Most People Get Wrong About Men and Women," by Catherine H. Tinsley and Robin J. Ely; "Hacking Tech's Diversity Problems," by Joan C. Williams; "Why Men Still Get More Promotions Than Women," by Herminia Ibarra, Nancy M. Carter, and Christine Silva; "When No One Retires," by Paul Irving; "Neurodiversity as a Competitive Advantage," by Robert D. Austin and Gary P. Pisano; "Managing Multicultural Teams," by Jeanne Brett, Kristin Behfar, and Mary C. Kern; and "7 Myths About Coming Out at Work," by Raymond Trau, Jane O'Leary, and Cathy Brown.
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Reader in Gender, Work and Organization
Librería: Textbooks_Source, Columbia, MO, Estados Unidos de America
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Original o primera edición
EUR 14,68
Envío por EUR 3,38
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HBR's 10 Must Reads on Diversity (with bonus article "Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity" By David A. Thomas and Robin J. Ely)
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, US, 2019
ISBN 10: 163369772X ISBN 13: 9781633697720
Librería: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 20,07
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Reap the benefits of a diverse workforce.If you read nothing else on promoting diversity and realizing its benefits, read these 10 articles. We've combed through hundreds of Harvard Business Review articles and selected the most important ones to help you create a culture that seeks and celebrates difference.This book will inspire you to:Identify and address biasShort-circuit discrimination instead of unintentionally feeding itAttract, retain, and engage talented people who represent myriad identitiesEnsure that everyone has equal access to growth opportunitiesTrade outdated policies for practices that are proven to foster inclusionHarness employees' unique skills and perspectives to transform how your company operatesThis collection of articles includes "Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity," by David A. Thomas and Robin J. Ely; "Why Diversity Programs Fail," by Frank Dobbin and Alexandra Kalev; "'Numbers Take Us Only So Far,'" by Maxine Williams; "Race Matters: The Truth About Mentoring Minorities," by David A. Thomas; "Leadership in Your Midst: Tapping the Hidden Strengths of Minority Executives," by Sylvia Ann Hewlett, Carolyn Buck Luce, and Cornel West; "What Most People Get Wrong About Men and Women," by Catherine H. Tinsley and Robin J. Ely; "Hacking Tech's Diversity Problems," by Joan C. Williams; "Why Men Still Get More Promotions Than Women," by Herminia Ibarra, Nancy M. Carter, and Christine Silva; "When No One Retires," by Paul Irving; "Neurodiversity as a Competitive Advantage," by Robert D. Austin and Gary P. Pisano; "Managing Multicultural Teams," by Jeanne Brett, Kristin Behfar, and Mary C. Kern; and "7 Myths About Coming Out at Work," by Raymond Trau, Jane O'Leary, and Cathy Brown.
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MENTORING DILEMMAS: DEVELOPMENTAL RELATIONSHIPS WITHIN MULTICULTURAL ORGANIZATIONS
Librería: GLOVER'S BOOKERY, ABAA, Lexington, KY, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ILAB MWABA
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EUR 16,47
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Fine. 265 pp; . Book has previous owner sticker on endpapers, else an as new book.
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HBRS 10 MUST READS ON DIVERSITY
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2019
ISBN 10: 163369772X ISBN 13: 9781633697720
Librería: Speedyhen LLC, Hialeah, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 3 de 5 estrellas
EUR 25,09
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