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Publicado por Extemporáneos. Mini-extemporáneos, 15., México, D. F., 1972
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Añadir al carrito10 x 10. 241 págs. + 8 láms. b/n. Edic. de 2.000 ejempllares. Ejemplar Nº 156.
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,0, Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit soll dabei helfen, die neuen Technologien und Anwendungspotenziale der künstlichen Intelligenz in der Personalarbeit besser zu verstehen und einzuordnen.Mit vielen Beispielen aus der Praxis gibt sie einen Überblick über die Entwicklungen der vergangenen Jahre und einen Ausblick auf technische Entwicklungen, die die Personalarbeit in den nächsten Jahren revolutionieren. Dabei werden auch die Möglichkeiten und Grenzen anhand wissenschaftlicher Studien sowie rechtlicher und ethischer Aspekte diskutiert. Die Arbeit richtet sich an Personalmanager, Recruiter, Arbeitgeber und Studierende.Inhaltsverzeichnis1.Einleitung2.Künstliche Intelligenz2.1Was ist KI 2.2KI-getriebene Transformation3.Anwendungsmöglichkeiten im Personalmanagement3.1Die moderne Rekrutierung3.2Individualisierte Personalentwicklung3.3Workplace Analytics4.Herausforderungen und Akzeptanz von KI-basiertem System5.Zukünftige Aussichten6.Fazit.
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Künstliche Intelligenz im Personalmanagement. Bestandsaufnahme und Zukunftsvisionen | Duc Anh Phan | Taschenbuch | 24 S. | Deutsch | 2021 | GRIN Verlag | EAN 9783346393333 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu.
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,0, Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit soll dabei helfen, die neuen Technologien und Anwendungspotenziale der künstlichen Intelligenz in der Personalarbeit besser zu verstehen und einzuordnen.Mit vielen Beispielen aus der Praxis gibt sie einen Überblick über die Entwicklungen der vergangenen Jahre und einen Ausblick auf technische Entwicklungen, die die Personalarbeit in den nächsten Jahren revolutionieren. Dabei werden auch die Möglichkeiten und Grenzen anhand wissenschaftlicher Studien sowie rechtlicher und ethischer Aspekte diskutiert. Die Arbeit richtet sich an Personalmanager, Recruiter, Arbeitgeber und Studierende.Inhaltsverzeichnis1.Einleitung2.Künstliche Intelligenz2.1Was ist KI 2.2KI-getriebene Transformation3.Anwendungsmöglichkeiten im Personalmanagement3.1Die moderne Rekrutierung3.2Individualisierte Personalentwicklung3.3Workplace Analytics4.Herausforderungen und Akzeptanz von KI-basiertem System5.Zukünftige Aussichten6.Fazit 24 pp. Deutsch.
Idioma: Alemán
Publicado por GRIN Verlag, GRIN Verlag Jun 2021, 2021
ISBN 10: 334639333X ISBN 13: 9783346393333
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,0, Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit soll dabei helfen, die neuen Technologien und Anwendungspotenziale der künstlichen Intelligenz in der Personalarbeit besser zu verstehen und einzuordnen.Mit vielen Beispielen aus der Praxis gibt sie einen Überblick über die Entwicklungen der vergangenen Jahre und einen Ausblick auf technische Entwicklungen, die die Personalarbeit in den nächsten Jahren revolutionieren. Dabei werden auch die Möglichkeiten und Grenzen anhand wissenschaftlicher Studien sowie rechtlicher und ethischer Aspekte diskutiert. Die Arbeit richtet sich an Personalmanager, Recruiter, Arbeitgeber und Studierende.Inhaltsverzeichnis1. Einleitung2. Künstliche Intelligenz2.1 Was ist KI 2.2 KI-getriebene Transformation3. Anwendungsmöglichkeiten im Personalmanagement3.1 Die moderne Rekrutierung3.2 Individualisierte Personalentwicklung3.3 Workplace Analytics4. Herausforderungen und Akzeptanz von KI-basiertem System5. Zukünftige Aussichten6. FazitGRIN Publishing GmbH, Waltherstraße 23, 80337 München 24 pp. Deutsch.