Idioma: Español
Publicado por McGraw-Hill Interamericana de España S.L., 2004
ISBN 10: 8448140680 ISBN 13: 9788448140687
Librería: LIBRERÍA MATHILDABOOKS, Vigo, PO, España
Original o primera edición
EUR 29,00
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Añadir al carritoEncuadernación de tapa blanda. Condición: Excelente. Estado de la sobrecubierta: Excelente. 1ª Edición. Ejemplar en perfecto estado, con pocas señales de uso. Subrayados a fluorescente que no impiden la lectura, solo en el capítulo diecisiete, el resto impecable. Cubierta exterior en excelente estado igualmente.
EUR 62,99
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Añadir al carritoBolsillo. Condición: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. 01. Este manual trata de ofrecer una visión sintética, rigurosa y actual de los principales procesos y variables implicados en el comportamiento humano en el trabajo. Mantiene una visión de conjunto, integrada y con una lógica interna dirigida especialmente a los alumnos que requieren una formación sistemática y comprensiva de los principios de la Psicología del Trabajo. Por otra parte, al analizar los procesos psicológicos y psicosociales básicos implicados en la actividad laboral, los contenidos poseen un carácter general que les hace en gran medida independientes de las características propias de cada país, al mismo tiempo que al ser realizado por autores españoles evita las frecuentes alusiones a realidades sociales y culturales foráneas presentes en textos traducidos del inglés. En suma, que los ejemplos y las realidades de las que se habarán estarán próximos a los presentes en España y Latinoamérica. LIBRO.
EUR 20,00
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Añadir al carritoBolsillo. Condición: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. 01. En los 25 años que han transcurrido desde el inicio de la democracia se ha producido un cambio drástico en todas las esferas de la vida de las mujeres españolas. La transformación es enorme si comparamos sus oportunidades con las de las mujeres de la generación anterior. Pero el progreso no es tan importante considerando lo que se ha conseguido en la igualdad con los varones. Y además no es homogéneo y en algunos casos dudoso. . . Recogiendo los discursos de una muestra diversificada de mujeres españolas, se ha construido un relato que incluye una representación de la idea general de igualdad, sus progresos y deficiencias y sus perspectivas de futuro en el trabajo, la educación, la justicia y la vida familiar. En esos discursos las mujeres dan cuenta de importantes barreras sociales que dificultan la igualdad real. Pero también hemos encontrado discursos que suponen una interiorización no consciente en buena medida de algunos obstáculos a la igualdad, que hemos llamado resistencias y son una aportación fundamental de este libro en la medida que es una cuestión apenas considerada en investigaciones similares. LIBRO.
Idioma: Español
Publicado por MC GRAW HILL INTERAMERICANA, 2008
ISBN 10: 8448140680 ISBN 13: 9788448140687
Librería: Imosver, PONTECALDELAS, PO, España
EUR 62,99
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Añadir al carritoCondición: Nuevo. Este manual trata de ofrecer una visión sintética, rigurosa y actual de los principales procesos y variables implicados en el comportamiento humano en el trabajo.Mantiene una visión de conjunto, integrada y con una lógica interna dirigida especialmente a los alumnos que requieren una formación sistemática y comprensiva de los principios de la Psicología del Trabajo. Por otra parte, al analizar los procesos psicológicos y psicosociales básicos implicados en la actividad laboral, los contenidos poseen un carácter general que les hace en gran medida independientes de las características propias de cada país, al mismo tiempo que al ser realizado por autores españoles evita las frecuentes alusiones a realidades sociales y culturales foráneas presentes en textos traducidos del inglés. En suma, que los ejemplos y las realidades de las que se habarán estarán próximos a los presentes en España y Latinoamérica.
EUR 59,96
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Añadir al carritoTapa blanda. Condición: New. Este manual trata de ofrecer una visión sintética, rigurosa y actual de los principales procesos y variables implicados en el comportamiento humano en el trabajo. Mantiene una visión de conjunto, integrada y con una lógica interna dirigida especialmente a los alumnos que requieren una formación sistemática y comprensiva de los principios de la Psicología del Trabajo. Libro.
EUR 59,84
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Añadir al carritoCondición: Nuevo. Este manual trata de ofrecer una visión sintética, rigurosa y actual de los principales procesos y variables implicados en el comportamiento humano en el trabajo. Mantiene una visión de conjunto, integrada y con una lógica interna dirigida especialmente a los alumnos que requieren una formación sistemática y comprensiva de los principios de la Psicología del Trabajo. Por otra parte, al analizar los procesos psicológicos y psicosociales básicos implicados en la actividad laboral, los contenidos poseen un carácter general que les hace en gran medida independientes de las características propias de cada país, al mismo tiempo que al ser realizado por autores españoles evita las frecuentes alusiones a realidades sociales y culturales foráneas presentes en textos traducidos del inglés. En suma, que los ejemplos y las realidades de las que se habarán estarán próximos a los presentes en España y Latinoamérica. Tabla de ContenidosBases conceptuales y metodológicas. 1. Delimitación conceptual e historia de la psicología del trabajo. 2. Métodos y técnicas de investigación en la psicología del trabajo. El contexto. 3. Factores del contexto del trabajador: condiciones de trabajo y cultura. 4. Factores tecnológicos y ergonómicos. 5. Factores de la organización del trabajo: tareas, funciones y roles. 6. Factores psicosociales: interacción, equipos de trabajo, liderazgo y clima. El trabajador. 7. Las características personales: diferencias individuales. 8. El pensamiento y los juicios sociales: cognición social y atribución. 9. La actividad laboral: motivación y rendimiento. 10.Las valoraciones personales: valores y actitudes. 11. La experiencia laboral: emociones en el trabajo. 12. El desarrollo personal: aprendizaje, formación y desarrollo de carrera. 13. La integración del factor humano: las competencias. La gestión. 14. Gestión de los procesos de incorporación, mantenimiento y salida. 15. Gestión del conflicto. 16. Gestión del bienestar laboral. 17. El futuro del trabajo.
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Añadir al carritoRústica. Condición: New. Estado de la sobrecubierta: Nuevo. 01. Este manual trata de ofrecer una visión sintética, rigurosa y actual de los principales procesos y variables implicados en el comportamiento humano en el trabajo. Mantiene una visión de conjunto, integrada y con una lógica interna dirigida especialmente. LIBRO.
EUR 87,00
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Añadir al carritoCondición: Usado- bueno.