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Europe Against Poverty
Librería: The Castle Bookshop, Castlebar, MAYO, Irlanda
Calificación del vendedor: 1 de 5 estrellas
EUR 5,94
Envío por EUR 14,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Very Good.
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Organisations, Careers and Caring
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 19,16
Envío por EUR 2,24
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Celestial Unification Project: Remembering Who We Are
Idioma: Inglés
Publicado por Avid Readers Publishing Group, Lakewood, CA, 2008
ISBN 10: 1935105086 ISBN 13: 9781935105084
Librería: Xochi's Bookstore & Gallery, Truth or consequences, NM, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 3 de 5 estrellas
EUR 18,38
Envío por EUR 4,25
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaper Back. Condición: Fine. No Jacket. Dennett, Christine Kesara (cover) Ilustrador. 1st. 108pp.; SC greens&blues w/blk.; fine condition w/clean,tight pgs. "Remember who you are and your connection to the celestial beings of light." signed. Signed & Inscribed By Author.
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Organisations, careers and caring
Idioma: Inglés
Publicado por Bristol University Press, GB, 2003
ISBN 10: 1861345003 ISBN 13: 9781861345004
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 31,45
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New. With the increase in mothers' employment both the government and many employers are promoting flexible working policies to improve work-life 'balance'. This report considers the effects of these changes on the lives of both women and men. It examines three employment sectors in detail - banking, grocery retail and local authorities.Drawing on the views of employees themselves, the report:· assesses the impact of employment breaks and part-time working on the careers of women and men;· evaluates the effectiveness of work-life balance policies;· explores organisational cultures and systems and how they affect the implementation of these policies;· discusses attitudes to career development and its effects on family life.
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Organisations, Careers and Caring
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 29,15
Envío por EUR 2,24
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Organisations, Careers and Caring
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 22,54
Envío por EUR 17,33
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Organisations, Careers and Caring
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 29,42
Envío por EUR 17,33
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Organisations, careers and caring
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 29,41
Envío por EUR 75,09
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New. With the increase in mothers' employment both the government and many employers are promoting flexible working policies to improve work-life 'balance'. This report considers the effects of these changes on the lives of both women and men. It examines three employment sectors in detail - banking, grocery retail and local authorities.Drawing on the views of employees themselves, the report:· assesses the impact of employment breaks and part-time working on the careers of women and men;· evaluates the effectiveness of work-life balance policies;· explores organisational cultures and systems and how they affect the implementation of these policies;· discusses attitudes to career development and its effects on family life.
