daniel dietzfelbinger (46 resultados)

Condición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condición: Fair. Spuren von Feuchtigkeit / Nässe; Leichte Rillen / Abschürfungen / Risse / Knicke.

Condición: New.

Condición: Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2000. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Edition 2000. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.

Condición: New. In.

Condición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

kt. 2, 4 S. farb. U. 233 S., (Leiten, Lenken, Gestalten, 12) Wegen der EPR-Bestimmungen liefern wir nicht nach Bulgarien, Dänemark, Estland, Griechenland, Irland, Litauen, Luxemburg, Malta, Kroatien, Polen, Portugal, Rumänien, Schweden, Slowakei, Slowenien und Ungarn. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 385.

Hardcover. Condición: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.

Hardcover. Condición: new. Hardcover. Daniel Dietzfelbinger legt mit dem Fuehrungsradar ein Instrument vor, das Top-Manager:innen, Vorgesetzten, Personaler:innen, Coaches und Trainer:innen hilft, Kompetenzen und Qualitaeten von Fuehrungskraeften genauer einzuschaetzen. In zwoelf Perspektiven von Agilitaet bis Werteorientierung werden Haltungen und Skills einer Fuehrungsperson abgefragt, die ueber die klassischen Fragen bei Bewerbungs- und Auswahlgespraechen hinausgehen. Damit hilft der Fuehrungsradar bei der Identifikation von Topkandidat:innen sowie zur Potentialanalyse von Mitarbeiter:innen in Organisationen. Auch fuer die Selbsteinschaetzung von Fuehrungskraeften ist das Instrument geeignet, um sich von den eigenen Faehigkeiten ein Bild zu machen. Zudem kann der Fuehrungsradar als Grundlage fuer 180-, 270- oder 360-Grad-Beurteilungen dienen.Thematische Erlaeuterungen zu den jeweiligen Perspektiven machen das Buch zugleich zu einer kompakten Einfuehrung in aktuelle Fuehrungsthemen. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

Condición: Gut. 4., durchgesehene. 284 Seiten Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Dieser Artikel weist folgende Merkmale auf: Leichte Gebrauchsspuren. Helle/saubere Seiten in fester Bindung. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 422 Taschenbuch, Größe: 14.8 x 2.2 x 21 cm.

Paperback. Condición: Brand New. 426 pages. German language. 11.61x8.31x1.38 inches. In Stock.

Sep 01, 2007. Condición: Neu.

Hardcover. Condición: Brand New. 207 pages. German language. 6.81x0.67x9.69 inches. In Stock.

Buch. Condición: Neu. Neuware -Daniel Dietzfelbinger legt mit dem Führungsradar ein Instrument vor, das Top-Manager:innen, Vorgesetzten, Personaler:innen, Coaches und Trainer:innen hilft, Kompetenzen und Qualitäten von Führungskräften genauer einzuschätzen. In zwölf Perspektiven von Agilität bis Werteorientierung werden Haltungen und Skills einer Führungsperson abgefragt, die über die klassischen Fragen bei Bewerbungs- und Auswahlgesprächen hinausgehen. Damit hilft der Führungsradar bei der Identifikation von Topkandidat:innen sowie zur Potentialanalyse von Mitarbeiter:innen in Organisationen. Auch für die Selbsteinschätzung von Führungskräften ist das Instrument geeignet, um sich von den eigenen Fähigkeiten ein Bild zu machen. Zudem kann der Führungsradar als Grundlage für 180-, 270- oder 360-Grad-Beurteilungen dienen.Thematische Erläuterungen zu den jeweiligen Perspektiven machen das Buch zugleich zu einer kompakten Einführung in aktuelle Führungsthemen.

Condición: New.

Condición: New. In German.

Condición: New.

Hardcover. Condición: new. Hardcover. Daniel Dietzfelbinger legt mit dem Fuehrungsradar ein Instrument vor, das Top-Manager:innen, Vorgesetzten, Personaler:innen, Coaches und Trainer:innen hilft, Kompetenzen und Qualitaeten von Fuehrungskraeften genauer einzuschaetzen. In zwoelf Perspektiven von Agilitaet bis Werteorientierung werden Haltungen und Skills einer Fuehrungsperson abgefragt, die ueber die klassischen Fragen bei Bewerbungs- und Auswahlgespraechen hinausgehen. Damit hilft der Fuehrungsradar bei der Identifikation von Topkandidat:innen sowie zur Potentialanalyse von Mitarbeiter:innen in Organisationen. Auch fuer die Selbsteinschaetzung von Fuehrungskraeften ist das Instrument geeignet, um sich von den eigenen Faehigkeiten ein Bild zu machen. Zudem kann der Fuehrungsradar als Grundlage fuer 180-, 270- oder 360-Grad-Beurteilungen dienen.Thematische Erlaeuterungen zu den jeweiligen Perspektiven machen das Buch zugleich zu einer kompakten Einfuehrung in aktuelle Fuehrungsthemen. Auch fuer die Selbsteinschaetzung von Fuehrungskraeften ist das Instrument geeignet, um sich von den eigenen Faehigkeiten ein Bild zu machen. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.

Hardcover. Condición: new. Hardcover. Daniel Dietzfelbinger legt mit dem Fuehrungsradar ein Instrument vor, das Top-Manager:innen, Vorgesetzten, Personaler:innen, Coaches und Trainer:innen hilft, Kompetenzen und Qualitaeten von Fuehrungskraeften genauer einzuschaetzen. In zwoelf Perspektiven von Agilitaet bis Werteorientierung werden Haltungen und Skills einer Fuehrungsperson abgefragt, die ueber die klassischen Fragen bei Bewerbungs- und Auswahlgespraechen hinausgehen. Damit hilft der Fuehrungsradar bei der Identifikation von Topkandidat:innen sowie zur Potentialanalyse von Mitarbeiter:innen in Organisationen. Auch fuer die Selbsteinschaetzung von Fuehrungskraeften ist das Instrument geeignet, um sich von den eigenen Faehigkeiten ein Bild zu machen. Zudem kann der Fuehrungsradar als Grundlage fuer 180-, 270- oder 360-Grad-Beurteilungen dienen.Thematische Erlaeuterungen zu den jeweiligen Perspektiven machen das Buch zugleich zu einer kompakten Einfuehrung in aktuelle Fuehrungsthemen. Auch fuer die Selbsteinschaetzung von Fuehrungskraeften ist das Instrument geeignet, um sich von den eigenen Faehigkeiten ein Bild zu machen. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.

Condición: New. 3. Aufl. 2023 edition NO-PA16APR2015-KAP.

Condición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 344 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Buch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Daniel Dietzfelbinger legt mit dem Führungsradar ein Instrument vor, das Top-Manager:innen, Vorgesetzten, Personaler:innen, Coaches und Trainer:innen hilft, Kompetenzen und Qualitäten von Führungskräften genauer einzuschätzen.In zwölf Perspektiven von Agilität bis Werteorientierung werden Haltungen und Skills einer Führungsperson abgefragt, die über die klassischen Fragen bei Bewerbungs- und Auswahlgesprächen hinausgehen. Damit hilft der Führungsradar bei der Identifikation von Topkandidat:innen sowie zur Potentialanalyse von Mitarbeiter:innen in Organisationen. Auch für die Selbsteinschätzung von Führungskräften ist das Instrument geeignet, um sich von den eigenen Fähigkeiten ein Bild zu machen. Zudem kann der Führungsradar als Grundlage für 180-, 270- oder 360-Grad-Beurteilungen dienen.Thematische Erläuterungen zu den jeweiligen Perspektiven machen das Buch zugleich zu einer kompakten Einführung in aktuelle Führungsthemen.

Hardcover. Condición: Brand New. 3rd edition. 320 pages. German language. 8.27x5.83x0.94 inches. In Stock.

Buch. Condición: Neu. Der Führungsradar | Ein Instrument zur Einschätzung Ihres Führungspersonals und Ihrer eigenen Kompetenz | Daniel Dietzfelbinger | Buch | xxv | Deutsch | 2026 | Springer | EAN 9783662725849 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Condición: Gut. 2. Auflage, 2015, Bibliotheksexemplar - Einband: leichte Lagerspuren - Seiten: leichte Lesespuren.

kart. Condición: Neu. 2., vollst. überarb. und erw. Aufl. 347 S. : graph. Darst. ; 21 cm NEUBUCH ! 9783896759306 Werktäglicher Versand. Jede Lieferung m. ordentl. Rechnung und ausgew. MwSt. Der Versand erfolgt als Büchersendung / Einschreiben mit der Deutschen Post bzw. als Päckchen / Paket mit DHL. Die Lieferzeit ist abhängig von der Versandart und beträgt innerhalb Deutschlands 3-5 Tage, in der EU 5 - 12 Tage. KEIN Versand an Packstationen. Körperschaften und juristische Personen werden auf Wunsch per offener Rechnung beliefert. ***ATTENTION U.S. CUSTOMERS: Due to the new tariffs, we are unable to ship packages to the USA at this time. Thank you for understanding.*** Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.

Buch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Unternehmens- und wirtschaftsethische Fragen entscheiden zunehmend über Erfolg oder Misserfolg von Unternehmen. Welche Leitbilder, Haltungen und Kulturen gibt es, welchen Einfluss habenMoralvorstellungen von Führungspersönlichkeiten undder Charakter der Organisation aufManagementprozesse von Unternehmenund Organisationen Die Wirtschaft und ihre Akteur\*innensehen sich drängenden Fragen der Gesellschaft gegenüber: Die Gesellschaft akzeptiert eslängstnicht mehr, dass Wirtschaften im Verborgenen und zum Wohl einzelner Personen stattfindet. Die zunehmende Ablehnung der Privatisierung der Gewinne bei gleichzeitiger Sozialisierung der Schäden fordertFührungspersönlichkeiten undOrganisationenheraus, sich unternehmens- und wirtschaftsethischen Fragen zu stellen und darauf befriedigende Antworten zu geben. Es geht um Fragen der individuellen Haltung von Verantwortlichen,um die Kultur von Organisationensowie um dieGestaltung der großen umwelt- und wirtschaftspolitischen Fragen.Der Autor erläutert in diesem Praxisleitfaden, der nunbereitsin der3.,überarbeiteten und aktualisierten Auflage vorliegt, die vermeintlichen Geheimnisse der Ethik und deren Relevanz für Einzelne wie für Organisationen. Die Leser\*innenerfahren anhand von Praxisbeispielen, dass ethische Fragen im unternehmerischen Alltag ständig präsent sind. Der Autor zeigt, wie unternehmensethische Konzepte in strategische Managementprozesse einfließen und so zum Erfolgsfaktor werden können.

hardcover. Condición: New. NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.

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