Chia huei (79 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: CreateSpace Independent Publishing Platform, 2010
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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EUR 15,24
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Editorial: CreateSpace Independent Publishing Platform, 2010
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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EUR 16,84
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Condición: New.
- Tapa dura
Librería: Books Puddle, Woodside, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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EUR 29,80
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: CreateSpace Independent Publishing Platform, 2010
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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EUR 21,23
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
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EUR 37,31
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: CreateSpace Independent Publishing Platform, 2010
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EUR 22,04
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Condición: New.
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EUR 36,94
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Condición: New.
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EUR 43,47
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
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EUR 48,57
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
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EUR 50,13
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Condición: New. First Edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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Condición: New.
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Hardback. Condición: New. Can your job change your personality?While traditionally personality has been considered fixed and stable, recent thinking indicates that this is not the case. Personality can be changed by various work and vocational experiences, such as employment conditions, career roles, job characteristics and training or interventions. Drawing on a wide array of research in the field, Wang and Wu provide a conceptual overview on how personality can be changed at work by societal, organisational and job-related factors, while considering how individuals can take an active approach in changing their personality at work.…
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Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
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Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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EUR 63,62
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Condición: New.
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Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino UnidoRarewaves.com USA
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Hardback. Condición: New. What makes some people more likely to initiate positive change within their organizations? Can this behaviour be influenced by management?Employee proactivity has largely been understood in terms of employees changing their environment or changing themselves. In this novel study Wu offers an alternative lens through which to examine such behaviour - the concept of attachment theory.Wu integrates the current understanding of motivational factors in shaping proactive workers, through his introduction to attachment theory, and development of it as a theoretical framework. This compelling approach provides academics with a new way of thinking about employee behaviour while also acting as a guide for practitioners and managers.…
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Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino UnidoPBShop.store UK
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HRD. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, ItaliaBrook Bookstore On Demand
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EUR 62,13
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Condición: new.
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Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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EUR 51,59
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
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Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE
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EUR 57,12
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Hardback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Librería: Rarewaves USA, HEBRON, KY, Estados Unidos de AmericaRarewaves USA
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EUR 74,18
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Hardback. Condición: New. Can your job change your personality?While traditionally personality has been considered fixed and stable, recent thinking indicates that this is not the case. Personality can be changed by various work and vocational experiences, such as employment conditions, career roles, job characteristics and training or interventions. Drawing on a wide array of research in the field, Wang and Wu provide a conceptual overview on how personality can be changed at work by societal, organisational and job-related factors, while considering how individuals can take an active approach in changing their personality at work.…
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Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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EUR 57,11
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Condición: New.
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Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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EUR 67,24
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Condición: New. 2019. Hardcover. . . . . .
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Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
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Condición: New. In English.
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Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de AmericaGrand Eagle Retail
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EUR 80,10
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Hardcover. Condición: new. Hardcover. What makes some people more likely to initiate positive change within their organizations? Can this behaviour be influenced by management?Employee proactivity has largely been understood in terms employees changing their environment or changing themselves. In this novel study Wu offers an alternative lens through which to examine such behaviour the concept of attachment theory.Wu integrates the current understanding of motivational factors in shaping proactive workers, through his introduction to attachment theory, and development of it as a theoretical framework. Wu integrates the current understanding of motivational factors in shaping proactive workers, through his introduction to attachment theory, and development of it as a theoretical framework. This compelling approach provides academics with a new way of thinking about employee behaviour while also acting as a guide for practitioners and managers. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…
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Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
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EUR 68,65
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Condición: New. In English.
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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EUR 68,59
Envío por EUR 11,91Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Hardcover. Condición: Brand New. 134 pages. 8.00x5.25x0.50 inches. In Stock.
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Librería: Rarewaves USA, HEBRON, KY, Estados Unidos de AmericaRarewaves USA
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EUR 81,00
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Hardback. Condición: New. What makes some people more likely to initiate positive change within their organizations? Can this behaviour be influenced by management?Employee proactivity has largely been understood in terms of employees changing their environment or changing themselves. In this novel study Wu offers an alternative lens through which to examine such behaviour - the concept of attachment theory.Wu integrates the current understanding of motivational factors in shaping proactive workers, through his introduction to attachment theory, and development of it as a theoretical framework. This compelling approach provides academics with a new way of thinking about employee behaviour while also acting as a guide for practitioners and managers.…
Idioma: Inglés
Editorial: CreateSpace Independent Publishing Platform, 2010
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- Impresión bajo demanda
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de AmericaCalifornia Books
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EUR 19,27
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Condición: New. Print on Demand.
Emotion and Proactivity at Work : Prospects and Dialogues
Peng, Kelly Z. (EDT); Wu, Chia-huei (EDT); Parker, Sharon K. (FRW)
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Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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EUR 90,52
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Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de AmericaKennys Bookstore
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EUR 84,52
Envío por EUR 9,35Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New. 2019. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
