Carlo zanzi (9 resultados)
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Brossura. Condición: new. Varese, 2019; br., pp. 160, cm 14x21. Cosa vuole Massimo, così all'improvviso, dopo anni di silenzio e distanza? Cosa significa la sua telefonata nella vita di Danilo? Con queste domande si apre il racconto in prima e terza persona di una, due e poi, a cascata, tre, quattro, cinque vite e ancora altre,…intrecciate dal filo della quotidianità che fa rimbalzare gli uni addosso agli altri senza una logica apparente né un disegno leggibile, se non forse il beffardo divertimento di un Dio che mette sempre la persona sbagliata là dove non vorrebbe stare. Distopia della mediocrità nelle figure di Danilo e Rosa, che inanellano piccole sfighe e futili errori in una sequenza apparentemente infinita, sfiorando senza mai raggiungere la tragedia, catartica e risolutiva. Libro.
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Brossura. Condición: new. Varese, 2016; br., pp. 208, ill. b/n, cm 14x21. A un anno dalla morte, il 6 agosto 2015, è ancora vivo il ricordo di Marco Zanzi detto Mock, talentuoso suonatore di banjo, polistrumentista, cantautore, cofondatore della PiedmontBrothers Band insieme a Ronald Martin. Il fratello Carlo ha scritto un libro… su di lui, sulla sua avventura musicale e su quella spirituale, descritta soprattutto a partire dal Cammino a Santiago di Compostela, intrapreso da Marco nel 2004. Molte pagine sono dedicate alla storia del Progetto musicale Piedmont, nato dopo l'incontro con Ron Martin, cantautore del North Carolina amante, come Mock, della musica Americana (country, bluegrass, folk.). Ma il libro è anche il diario degli ultimi due anni di vita di Mock, segnati da un male incurabile, affrontato con il coraggio dato dalla fede in Dio e dall'amore per la vita. La seconda parte del volume raccoglie alcune testimonianza di chi ha conosciuto Marco e lo ha apprezzato. Libro.
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Brossura. Condición: nuovo. Estado de la sobrecubierta: ottimo. prima edizione. Le conoscenze di base di organizzazione aziendale sono oggi sempre più indispensabili nella formazione di chi sceglie di lavorare in azienda. Strutture, cultura e comportamenti, selezionando i materiali più significativi del Manuale di organizzazione… aziendale, fornisce gli strumenti essenziali per capire i problemi organizzativi e per orientarsi in un campo divenuto sempre più articolato, sviluppando la capacità di progettare gli assetti organizzativi in rapporto alla strategia dell'impresa e dell'ambiente in cui opera e la capacità di interpretare i comportamenti umani entro le organizzazioni. Il libro traccia così un percorso agile ed essenziale, ma contemporaneamente insostituibile per affrontare, con solide basi teoriche, i problemi concreti posti dalle moderne forme di organizzazione. Giovanni Costa è professore ordinario di Organizzazione aziendale presso la Facoltà di Economia dell'Università di Padova. Raoul C.D. Nacamulli è professore ordinario di Organizzazione aziendale presso la Facoltà di Scienze della Formazione all'Università di Milano-Bicocca. Descrizione bibliografica Titolo: Strutture, cultura e comportamenti. Materiali di organizzazione aziendale Autore: AA.VV. (Autori Vari): Alessandro Molinaroli, Marina Rosolin, Pasquale Gagliardi, Massimiliano Monaci, Alberto Zanzi, Mario Benassi, Franco Isotta, Gian Piero Quaglino, Claudio Giovanni Cortese, Patrizia Ronco, Federico Butera, Enrico Donati, Francesco Paoletti, Massimo Pilati, Domenico Bodega, Paolo de Vita, Riccardo Mercurio, Arnaldo Camuffo, Romano Cappellari, Carlo Turati Curatori: Giovanni Costa, Raoul C.D. Nacamulli Editore: Torino: Utet, 2002 Lunghezza: 496 pagine; 25 cm ISBN: 8877508256, 9788877508256 Collana: UTET Libreria. Organizzazione aziendale Soggetti: Manuali universitari, Economia aziendale, Impresa, Strategia, Gestione, Amministrazione, Comunicazione, Marketing, Management, Diritto, Lavoro, Studi generali, Bibliografia, Riferimento, Libri fuori catalogo, Università, Teoria organizzativa, Manager, Prassi manageriale, Tecnologie informatiche, Comportamento, Tattiche politiche, Strumenti, Microstrutture Casi studio Alitalia Idea Business Piano industriale Previsioni Grafica Rappresentazione Skill chart Sinergogramma Mansionario Mappa Competenze Filosofia delle scienze Organizzazione scientifica Teorie processuali sociologiche economiche Differenziazione Integrazione Cultura Mentalità Radicalismo postmoderno Riduzionismo Pragmatismo Fattibilità Potere Analisi Decisioni Modelli tradizionali Ambiente Progettazione Concezioni reticolari Sistemi Direzione Taylor Fayol Max Weber Burocrazia McClelland Alderfer E.E. Lawler Victor Vroom J.S. Adams F. Herzberg R. Likert D. McGregor Chris Argyris Gruppi Citizenship Ruoli Task Attività Paradigma Sociotecnica Italia Flessibilità Figure professionali Motivazione Sviluppo Soddisfazione Gerarchia Bisogni Aspettative Divisione Forme semplici Innovazione Vantaggio competitivo Valutazione Risorse umane Risultati Adhocrazia Matrice Commercializzazione Category Trade Ricerche di mercato Consumi Nuovi prodotti Costi Transazione Variabili O.E. Williamson Startup Alleanze Avvio Franchising Cooperazione Competitività Leadership Know how Servizi Procedure Esperienza Coordinamento Controllo Flessibilità Psicologia Partecipazione Collaborazione Rigidità Organizational climate Mappa cognitiva Thorndike Merton Affidabilità Circolo vizioso Comportamentismo Clienti Relazioni Gouldner Urwick Simon Autorità Equità Comando Accentramento Disciplina Responsabilità Ordine Dipendenti Personale Armonia Interesse Mobilità Vendite Fatturato Obiettivi Target Rivalità Competitor Ricavi Profitto Investimenti Mansioni Pubblicità Consulenze Promozioni Crescita Goal Setting Procedural Justice Mayo Herzberg Seiler Lawrence Lorsche Job Formazione Coaching Training Piramide Maslow Rugiadini Airoldi Brunetti Coda Atkinson Pinder Steer Porter Avallone Ricompensa Incentivi Barnard Enrichment Feedback Status Successo Identificazione Superiori Galb.
