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Lifetimes of Memories, Voices of Barry County: A Collection of Oral Histories Volume 16
Publicado por Barry County Museum, Cassville, MO, 2011
Librería: Easy Chair Books, Lexington, MO, Estados Unidos de America
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The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship
Libro 37 de 230: Oxford Library of PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, Incorporated, 2013
ISBN 10: 0199989958 ISBN 13: 9780199989959
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship (Oxford Library of Psychology)
Libro 37 de 230: Oxford Library of PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0199989958 ISBN 13: 9780199989959
Librería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship (Oxford Library of Psychology)
Libro 37 de 230: Oxford Library of PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0199989958 ISBN 13: 9780199989959
Librería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de America
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The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship (Oxford Library of Psychology)
Libro 37 de 230: Oxford Library of PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2011
ISBN 10: 0199734615 ISBN 13: 9780199734610
Librería: Textbooks_Source, Columbia, MO, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
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The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship (Oxford Library of Psychology)
Libro 37 de 230: Oxford Library of PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0199989958 ISBN 13: 9780199989959
Librería: PAPER CAVALIER UK, London, Reino Unido
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Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship
Libro 37 de 230: Oxford Library of PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0199989958 ISBN 13: 9780199989959
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship (Oxford Library of Psychology)
Libro 37 de 230: Oxford Library of PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0199989958 ISBN 13: 9780199989959
Librería: medimops, Berlin, Alemania
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The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship (Oxford Library of Psychology)
Libro 37 de 230: Oxford Library of PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0199989958 ISBN 13: 9780199989959
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship
Libro 37 de 230: Oxford Library of PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0199989958 ISBN 13: 9780199989959
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship
Libro 37 de 230: Oxford Library of PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0199989958 ISBN 13: 9780199989959
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship
Libro 37 de 230: Oxford Library of PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0199989958 ISBN 13: 9780199989959
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship
Libro 37 de 230: Oxford Library of PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press Inc, 2013
ISBN 10: 0199989958 ISBN 13: 9780199989959
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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Original o primera edición
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Añadir al carritoCondición: New. An ideal resource for organizational scholars, students, practitioners, and human resource managers, this handbook covers the full spectrum of organizational theories and outcomes that define, explain, and predict the occurrence, causes, and consequences of positivity. Editor(s): Cameron, Kim S.; Spreitzer, Gretchen M. Series: Oxford Library of Psychology. Num Pages: 1106 pages, black & white illustrations, figures. BIC Classification: JMH; JMJ; KJ. Category: (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 245 x 169 x 59. Weight in Grams: 1850. . 2013. 1st Edition. Paperback. . . . .
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The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship
Libro 37 de 230: Oxford Library of PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press Inc, US, 2013
ISBN 10: 0199989958 ISBN 13: 9780199989959
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Positive Organizational Scholarship (POS) is an umbrella concept used to emphasize what elevates and what is inspiring to individuals and organizations by defining and improving on the challenging, broken, and needlessly difficult. Just as positive psychology explores optimal individual psychological states rather than pathological ones, POS focuses attention on the generative dynamics in organizations that lead to the development of human strength, foster resiliency in employees, enable healing and restoration, and cultivate extraordinary individual and organizational performance. While POS does not ignore dysfunctional or typical patterns of behavior, it is most interested in the motivations and effects associated with remarkably positive phenomena--how they are facilitated, why they work, how they can be identified, and how organizations can capitalize on them.This handbook is the first major resource for scholars and professionals interested in learning about POS. Across 79 chapters, authors comprehensively review basic principles, empirical evidence, and ideas for future research relating to POS. They focus on using a positive lens to address problems and challenges in organizational life and they draw on POS to expand the domain of other disciplines including ethics, economics, peace, spirituality, social movements, and sustainability. This volume is an ideal resource for organizational scholars, students, practitioners, human resource managers, and professional associations, with coverage of the full spectrum of organizational theories and outcomes that define, explain, and predict the occurrence, causes, and consequences of positivity.
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The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship (Paperback)
Libro 37 de 230: Oxford Library of PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press Inc, New York, 2013
ISBN 10: 0199989958 ISBN 13: 9780199989959
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
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Añadir al carritoPaperback. Condición: new. Paperback. Positive Organizational Scholarship (POS) is an umbrella concept used to emphasize what elevates and what is inspiring to individuals and organizations by defining and improving on the challenging, broken, and needlessly difficult. Just as positive psychology explores optimal individual psychological states rather than pathological ones, POS focuses attention on the generative dynamics in organizations that lead to the development of human strength, fosterresiliency in employees, enable healing and restoration, and cultivate extraordinary individual and organizational performance. While POS does not ignore dysfunctional or typical patterns of behavior, it ismost interested in the motivations and effects associated with remarkably positive phenomena--how they are facilitated, why they work, how they can be identified, and how organizations can capitalize on them.This handbook is the first major resource for scholars and professionals interested in learning about POS. Across 79 chapters, authors comprehensively review basic principles, empirical evidence, and ideas for future research relating to POS. They focus on using apositive lens to address problems and challenges in organizational life and they draw on POS to expand the domain of other disciplines including ethics, economics, peace, spirituality, social movements,and sustainability. This volume is an ideal resource for organizational scholars, students, practitioners, human resource managers, and professional associations, with coverage of the full spectrum of organizational theories and outcomes that define, explain, and predict the occurrence, causes, and consequences of positivity. An ideal resource for organizational scholars, students, practitioners, and human resource managers, this handbook covers the full spectrum of organizational theories and outcomes that define, explain, and predict the occurrence, causes, and consequences of positivity. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship
Libro 37 de 230: Oxford Library of PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2011
ISBN 10: 0199734615 ISBN 13: 9780199734610
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship
Libro 37 de 230: Oxford Library of PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press Inc, 2013
ISBN 10: 0199989958 ISBN 13: 9780199989959
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
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Añadir al carritoCondición: New. An ideal resource for organizational scholars, students, practitioners, and human resource managers, this handbook covers the full spectrum of organizational theories and outcomes that define, explain, and predict the occurrence, causes, and consequences of positivity. Editor(s): Cameron, Kim S.; Spreitzer, Gretchen M. Series: Oxford Library of Psychology. Num Pages: 1106 pages, black & white illustrations, figures. BIC Classification: JMH; JMJ; KJ. Category: (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 245 x 169 x 59. Weight in Grams: 1850. . 2013. 1st Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship
Libro 37 de 230: Oxford Library of PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2011
ISBN 10: 0199734615 ISBN 13: 9780199734610
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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East Village USA
Idioma: Inglés
Publicado por New Museum of Contemporary Art, New York, NY, 2005
ISBN 10: 0915557886 ISBN 13: 9780915557882
Librería: Lost Books, AUSTIN, TX, Estados Unidos de America
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The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship (Oxford Library of Psychology)
Libro 37 de 230: Oxford Library of PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2011
ISBN 10: 0199734615 ISBN 13: 9780199734610
Librería: GoldBooks, Denver, CO, Estados Unidos de America
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The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship
Libro 37 de 230: Oxford Library of PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press Inc, US, 2013
ISBN 10: 0199989958 ISBN 13: 9780199989959
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
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The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship (Oxford Library of Psychology)
Libro 37 de 230: Oxford Library of PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, USA, 2013
ISBN 10: 0199989958 ISBN 13: 9780199989959
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship (Oxford Library of Psychology)
Libro 37 de 230: Oxford Library of PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2011
ISBN 10: 0199734615 ISBN 13: 9780199734610
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 235,13
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Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship
Libro 37 de 230: Oxford Library of PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2011
ISBN 10: 0199734615 ISBN 13: 9780199734610
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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EUR 250,60
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Libro 37 de 230: Oxford Library of PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2011
ISBN 10: 0199734615 ISBN 13: 9780199734610
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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EUR 235,12
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Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship
Libro 37 de 230: Oxford Library of PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2011
ISBN 10: 0199734615 ISBN 13: 9780199734610
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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EUR 266,74
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Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship
Libro 37 de 230: Oxford Library of PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2011
ISBN 10: 0199734615 ISBN 13: 9780199734610
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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EUR 265,09
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The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship
Libro 37 de 230: Oxford Library of PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0199989958 ISBN 13: 9780199989959
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
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The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship
Libro 37 de 230: Oxford Library of PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, USA, 2013
ISBN 10: 0199989958 ISBN 13: 9780199989959
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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The Oxford Handbook of Positive Organizational Scholarship (eng)
Libro 37 de 230: Oxford Library of PsychologyIdioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2013
ISBN 10: 0199989958 ISBN 13: 9780199989959
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