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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations (Elgar Introductions to Management and Organization Theory series)
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2020
ISBN 10: 1800370997 ISBN 13: 9781800370999
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 55,30
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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2020
ISBN 10: 1800370997 ISBN 13: 9781800370999
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 55,93
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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations (eng)
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2020
ISBN 10: 1800370997 ISBN 13: 9781800370999
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2020
ISBN 10: 1800370997 ISBN 13: 9781800370999
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, 2020
ISBN 10: 1800370997 ISBN 13: 9781800370999
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations (Elgar Introductions to Management and Organization Theory series)
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2020
ISBN 10: 1800370997 ISBN 13: 9781800370999
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2020
ISBN 10: 1800370997 ISBN 13: 9781800370999
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 57,03
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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, 2020
ISBN 10: 1800370997 ISBN 13: 9781800370999
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 57,04
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Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2020
ISBN 10: 1800370997 ISBN 13: 9781800370999
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, 2020
ISBN 10: 1800370997 ISBN 13: 9781800370999
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2019
ISBN 10: 178643900X ISBN 13: 9781786439000
Librería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2019
ISBN 10: 178643900X ISBN 13: 9781786439000
Librería: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations (Elgar Introductions to Management and Organization Theory Series)
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2019
ISBN 10: 178643900X ISBN 13: 9781786439000
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 145,56
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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations (Elgar Introductions to Management and Organization Theory Series)
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2019
ISBN 10: 178643900X ISBN 13: 9781786439000
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 148,57
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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations (Elgar Introductions to Management and Organization Theory Series)
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2019
ISBN 10: 178643900X ISBN 13: 9781786439000
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 150,54
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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2019
ISBN 10: 178643900X ISBN 13: 9781786439000
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 167,69
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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2019
ISBN 10: 178643900X ISBN 13: 9781786439000
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 157,85
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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 173,86
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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations (eng)
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2019
ISBN 10: 178643900X ISBN 13: 9781786439000
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 173,98
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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2019
ISBN 10: 178643900X ISBN 13: 9781786439000
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 189,09
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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, 2019
ISBN 10: 178643900X ISBN 13: 9781786439000
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 190,20
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2019. Hardback. . . . . .
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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2019
ISBN 10: 178643900X ISBN 13: 9781786439000
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 189,30
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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2019
ISBN 10: 178643900X ISBN 13: 9781786439000
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 216,85
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 13 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. This Elgar Introduction provides an overview of some of the key theories that inform human resource management and employment relations as a field of study. Leading scholars in the field explore theories in the context of contemporary debates concerning policies that affect and regulate work and the management of employment, as well as the activities and experiences of actors within the employment relationship. The book is divided into three sections to capture different theoretical lenses used to reflect on HRM and ER concerns about work: systems and historical development; institutions; and people and processes. Expert contributors have drawn on extensive research experience to present a contemporary understanding of a range of theories, how they evolved, and how they might be used in the future. Essential reading for HRM, ER and management scholars and research students, this book challenges readers to reassess their thinking about the significance of theory in research and practice.
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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 204,11
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 432 pages. 10.25x7.00x1.00 inches. In Stock.
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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations (Hardcover)
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, Cheltenham, 2019
ISBN 10: 178643900X ISBN 13: 9781786439000
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 218,33
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Añadir al carritoHardcover. Condición: new. Hardcover. This Elgar Introduction provides an overview of some of the key theories that inform human resource management and employment relations as a field of study. Leading scholars in the field explore theories in the context of contemporary debates concerning policies that affect and regulate work and the management of employment, as well as the activities and experiences of actors within the employment relationship. The book is divided into three sections to capture different theoretical lenses used to reflect on HRM and ER concerns about work: systems and historical development; institutions; and people and processes. Expert contributors have drawn on extensive research experience to present a contemporary understanding of a range of theories, how they evolved, and how they might be used in the future. Essential reading for HRM, ER and management scholars and research students, this book challenges readers to reassess their thinking about the significance of theory in research and practice. This Elgar Introduction provides an overview of some of the key theories that inform human resource management and employment relations as a field of study. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, 2019
ISBN 10: 178643900X ISBN 13: 9781786439000
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 239,98
Envío por EUR 8,91
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2019. Hardback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, 2019
ISBN 10: 178643900X ISBN 13: 9781786439000
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 236,22
Envío por EUR 21,27
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Elgar Introduction to Theories of Human Resources and Employment Relations
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2019
ISBN 10: 178643900X ISBN 13: 9781786439000
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 204,74
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. This Elgar Introduction provides an overview of some of the key theories that inform human resource management and employment relations as a field of study. Leading scholars in the field explore theories in the context of contemporary debates concerning policies that affect and regulate work and the management of employment, as well as the activities and experiences of actors within the employment relationship. The book is divided into three sections to capture different theoretical lenses used to reflect on HRM and ER concerns about work: systems and historical development; institutions; and people and processes. Expert contributors have drawn on extensive research experience to present a contemporary understanding of a range of theories, how they evolved, and how they might be used in the future. Essential reading for HRM, ER and management scholars and research students, this book challenges readers to reassess their thinking about the significance of theory in research and practice.
