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Electronic HRM in Theory and Practice (Advanced Series in Management)
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857249738 ISBN 13: 9780857249739
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
Miembro de asociación: ABAA ILAB
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Electronic HRM in Theory and Practice Vol: 8
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857249738 ISBN 13: 9780857249739
Librería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Electronic HRM in Theory and Practice (Advanced Series in Management, 8)
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857249738 ISBN 13: 9780857249739
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Electronic HRM in Theory and Practice
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857249738 ISBN 13: 9780857249739
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Electronic HRM in Theory and Practice
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857249738 ISBN 13: 9780857249739
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Electronic HRM in Theory and Practice
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, GB, 2011
ISBN 10: 0857249738 ISBN 13: 9780857249739
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. Organizations have increasingly been introducing web-based applications for HRM purposes, and these are frequently labeled as electronic Human Resource Management (e-HRM). Much is expected of e-HRM in terms of improving the quality of HRM, increasing its contribution to company performance and freeing staff from administrative loads. The editors of this volume have been involved in a series of research projects, academic workshops, and conferences exploring the application of information technologies to various HR practices. Along with the "Special Issues of the International Journal of HRM", "International Journal of Technology and Human Interactions", and "International Journal of Training and Development", this volume is a tangible outcome of three European e-HRM Academic Workshops (2006, 2008, 2010), and two International Workshops on Human Resource Management (2007 and 2008). "Electronic HRM in Theory and Practice" brings a greater focus to the theoretical developments within the field of e-HRM research and clarifies the need to crystallize a theoretical framework for e-HRM research, raises further questions, and supports discussions.
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Electronic HRM in Theory and Practice
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, GB, 2011
ISBN 10: 0857249738 ISBN 13: 9780857249739
Librería: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Electronic HRM in Theory and Practice
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857249738 ISBN 13: 9780857249739
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Electronic HRM in Theory and Practice (Advanced Series in Management)
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857249738 ISBN 13: 9780857249739
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
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Electronic HRM in Theory and Practice
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857249738 ISBN 13: 9780857249739
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Electronic HRM in Theory and Practice
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, GB, 2011
ISBN 10: 0857249738 ISBN 13: 9780857249739
Librería: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
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Electronic HRM in Theory and Practice
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, GB, 2011
ISBN 10: 0857249738 ISBN 13: 9780857249739
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
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Electronic Hrm in Theory and Practice
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Electronic HRM in Theory and Practice
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857249738 ISBN 13: 9780857249739
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Electronic HRM in Theory and Practice
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857249738 ISBN 13: 9780857249739
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
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Electronic HRM in Theory and Practice
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857249738 ISBN 13: 9780857249739
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Electronic HRM in Theory and Practice
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857249738 ISBN 13: 9780857249739
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Electronic HRM in Theory and Practice
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857249738 ISBN 13: 9780857249739
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Electronic HRM in Theory and Practice | Tanya Bondarouk | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2011 | Emerald Group Publishing Limited | EAN 9780857249739 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Electronic HRM in Theory and Practice
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857249738 ISBN 13: 9780857249739
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Electronic HRM in Theory and Practice
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857249738 ISBN 13: 9780857249739
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Electronic HRM in Theory and Practice
Idioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2011
ISBN 10: 0857249738 ISBN 13: 9780857249739
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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