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L'ombra lunga dell'impero. Voci afrodiscendenti tra razzismo sistemico, colonialismo e resistenza globale
Librería: medimops, Berlin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 14,32
Envío por EUR 10,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
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-
L'ombra lunga dell'impero. Voci afrodiscendenti tra razzismo sistemico, colonialismo e resistenza globale (Le talpe)
Librería: libreriauniversitaria.it, Occhiobello, RO, Italia
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 15,20
Envío por EUR 17,95
Se envía de Italia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
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-
L'OMBRA LUNGA DELL'IMPERO (Italian)
Librería: Brook Bookstore, Milano, MI, Italia
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 14,29
Envío por EUR 27,99
Se envía de Italia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Lavoro e Psicologia. Le Persone nelle Organizzazioni
Idioma: Italiano
Publicado por LED Edizioni Universitarie, 2017
ISBN 10: 8879168118 ISBN 13: 9788879168113
Librería: libreriauniversitaria.it, Occhiobello, RO, Italia
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 31,35
Envío por EUR 17,95
Se envía de Italia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 13 disponibles
Añadir al carritoCondición: NEW.
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Lavoro e psicologia. Le persone nelle organizzazioni
Idioma: Italiano
Publicado por LED Edizioni Universitarie, 2017
ISBN 10: 8879168118 ISBN 13: 9788879168113
Librería: Libro Co. Italia Srl, San Casciano Val di Pesa, FI, Italia
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 31,35
Envío por EUR 21,00
Se envía de Italia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoBrossura. Condición: new. Contributi di Arrigo Pedon.Milano, 2017; br., pp. 228, ill., cm 15x22.(I Manuali). Dall'uomo razionale economico di Taylor all'uomo complesso della società post industriale il rapporto uomo-lavoro-organizzazione ha segnato la storia della psicologia del lavoro. La complessità che caratterizza le organizzazioni rafforza la consapevolezza del valore strategico del fattore umano e delle politiche di gestione delle risorse. Le organizzazioni sono sempre di più intese come comunità di pratiche e non come semplice insieme di persone. Sono delle micro società che presentano specifici modelli culturali. L'organizzazione è il prodotto di interazioni, non è un'entità separata o contrapposta all'individuo e, per molte persone, è la fonte stessa di self-identity. Il volume vuole fornire una chiave di lettura delle principali tematiche oggetto di intervento della psicologia nel mondo del lavoro descrivendone i costrutti e le metodologie di base con l'obiettivo di stimolare l'interesse del lettore ad approfondirli. Il testo si rivolge sia a chi si sta formando in questo settore (studenti di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni) sia a quanti pur con formazione e profili professionali diversi operano nell'ambito della gestione delle risorse umane. Libro.
