Ate mustafa (3 resultados)
Editorial: LAP LAMBERT Academic Publishing Sep 2018, 2018
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AlemaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 76,90
Envío por EUR 23,00Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Geçmiste çok önemli olmayan ancak, bugün herkesin kabul ettigi bir gerçek var ki; 'insanlar iyi seylere layiktir'. Bu bakis açisiyla gelisen 'insan odakli' yaklasimda, isletmelerin amaci sadece kâr elde etmek degil, müsterilerin ist…ek ve ihtiyaçlarini en iyi sekilde karsilamaktir. Böylece, isletmelerin kaliteli mal ve hizmeti düsük maliyetle zamaninda üretip müsteriye ulastirma arzusuyla insan odakli yaklasimlara yönelmesi, isgörenlerin de üretimdeki degerinin görülmesini saglamistir. Müsteri odakli kalite yarisinda rekabet üstünlügü saglamanin yolu, bilgili ve sadik insan kaynaginin etkinligini artiran insan kaynaklari fonksiyonlarinin zamaninda, dogru ve iyi bir sekilde yürütülmesinden geçmektedir. Bu nedenle, insan kaynaklari yönetimi daha stratejik olma, daha bütünsel bir bakis açisi gelistirme ve degisime uyum saglama ve degisimi yönlendirme sorumluluklarini kazanmistir. Son yillarda isletmeler, kendi faaliyetlerini öz yetkinliklerle sinirlama, diger bütün isletmecilik faaliyetlerini ise bu konularda kendilerinden daha fazla öz yetkinlige sahip sirketlere devretme çabasindadir. 216 pp. Türkisch.
Editorial: LAP LAMBERT Academic Publishing Sep 2018, 2018
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemaniabuchversandmimpf2000
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 76,90
Envío por EUR 60,00Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Geçmi¿te çok önemli olmayan ancak, bugün herkesin kabul etti¿i bir gerçek var ki; 'insanlar iyi ¿eylere lay¿kt¿r'. Bu bak¿¿ aç¿s¿yla geli¿en 'insan odakl¿' yaklä¿mda, i¿letmelerin amac¿ sadece kâr elde etmek de¿il, mü¿terilerin istek ve… ihtiyaçlar¿n¿ en iyi ¿ekilde kar¿¿lamakt¿r. Böylece, i¿letmelerin kaliteli mal ve hizmeti dü¿ük maliyetle zaman¿nda üretip mü¿teriye ulät¿rma arzusuyla insan odakl¿ yaklä¿mlara yönelmesi, i¿görenlerin de üretimdeki de¿erinin görülmesini sälam¿¿t¿r. Mü¿teri odakl¿ kalite yar¿¿¿nda rekabet üstünlü¿ü sälaman¿n yolu, bilgili ve sad¿k insan kaynä¿n¿n etkinli¿ini art¿ran insan kaynaklar¿ fonksiyonlar¿n¿n zaman¿nda, do¿ru ve iyi bir ¿ekilde yürütülmesinden geçmektedir. Bu nedenle, insan kaynaklar¿ yönetimi daha stratejik olma, daha bütünsel bir bak¿¿ aç¿s¿ geli¿tirme ve de¿i¿ime uyum sälama ve de¿i¿imi yönlendirme sorumluluklar¿n¿ kazanm¿¿t¿r. Son y¿llarda i¿letmeler, kendi faaliyetlerini öz yetkinliklerle s¿n¿rlama, di¿er bütün i¿letmecilik faaliyetlerini ise bu konularda kendilerinden daha fazla öz yetkinli¿e sahip ¿irketlere devretme çabas¿ndad¿r.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 216 pp. Türkisch.
Editorial: LAP LAMBERT Academic Publishing
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 77,82
Envío por EUR 61,70Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Geçmiste çok önemli olmayan ancak, bugün herkesin kabul ettigi bir gerçek var ki; 'insanlar iyi seylere layiktir'. Bu bakis açisiyla gelisen 'insan odakli' yaklasimda, isletmelerin amaci sadece kâr elde etmek degil, müsterilerin istek ve… ihtiyaçlarini en iyi sekilde karsilamaktir. Böylece, isletmelerin kaliteli mal ve hizmeti düsük maliyetle zamaninda üretip müsteriye ulastirma arzusuyla insan odakli yaklasimlara yönelmesi, isgörenlerin de üretimdeki degerinin görülmesini saglamistir. Müsteri odakli kalite yarisinda rekabet üstünlügü saglamanin yolu, bilgili ve sadik insan kaynaginin etkinligini artiran insan kaynaklari fonksiyonlarinin zamaninda, dogru ve iyi bir sekilde yürütülmesinden geçmektedir. Bu nedenle, insan kaynaklari yönetimi daha stratejik olma, daha bütünsel bir bakis açisi gelistirme ve degisime uyum saglama ve degisimi yönlendirme sorumluluklarini kazanmistir. Son yillarda isletmeler, kendi faaliyetlerini öz yetkinliklerle sinirlama, diger bütün isletmecilik faaliyetlerini ise bu konularda kendilerinden daha fazla öz yetkinlige sahip sirketlere devretme çabasindadir.
