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Flexible Work Arrangements: Factors Affecting Employee Use: Who Uses Flexible Work Arrangements?
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 38,42
Envío por EUR 13,88
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
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Flexible Work Arrangements: Factors Affecting Employee Use: Who Uses Flexible Work Arrangements?
Idioma: Inglés
Publicado por Scholars' Press 2014-06-30, 2014
ISBN 10: 3639719816 ISBN 13: 9783639719819
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 35,57
Envío por EUR 17,94
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New.
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Flexible Work Arrangements
Idioma: Inglés
Publicado por VDM Verlag Dr. Mueller Aktiengesellschaft & Co. KG, 2014
ISBN 10: 3639719816 ISBN 13: 9783639719819
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 65,94
Envío por EUR 3,46
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 96.
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Flexible Work Arrangements: Factors Affecting Employee Use | Who Uses Flexible Work Arrangements?
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 35,50
Envío por EUR 70,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Flexible Work Arrangements: Factors Affecting Employee Use | Who Uses Flexible Work Arrangements? | Alysa D. Lambert (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2014 | Scholar's Press | EAN 9783639719819 | Verantwortliche Person für die EU: OmniScriptum GmbH & Co. KG, Bahnhofstr. 28, 66111 Saarbrücken, info[at]akademikerverlag[dot]de | Anbieter: preigu.
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Flexible Work Arrangements Factors Affecting Employee Use Who Uses Flexible Work Arrangements
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 41,84
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Flexible Work Arrangements Factors Affecting Employee Use Who Uses Flexible Work Arrangements
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 40,44
Envío por EUR 3,81
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Flexible Work Arrangements
Idioma: Inglés
Publicado por VDM Verlag Dr. Mueller Aktiengesellschaft & Co. KG, 2014
ISBN 10: 3639719816 ISBN 13: 9783639719819
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 65,29
Envío por EUR 7,53
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Print on Demand pp. 96 2:B&W 6 x 9 in or 229 x 152 mm Perfect Bound on Creme w/Gloss Lam.
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Flexible Work Arrangements
Idioma: Inglés
Publicado por VDM Verlag Dr. Mueller Aktiengesellschaft & Co. KG, 2014
ISBN 10: 3639719816 ISBN 13: 9783639719819
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 65,73
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND pp. 96.
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Flexible Work Arrangements: Factors Affecting Employee Use
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 34,01
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Lambert Alysa D.Alysa D. Lambert, SPHR, is an Associate Professor in the School of Business at Indiana University Southeast, New Albany, IN. Janet H. Marler is an Associate Professor at the School of Business at the University at Alb.
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Flexible Work Arrangements: Factors Affecting Employee Use : Who Uses Flexible Work Arrangements?
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 40,48
Envío por EUR 60,80
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Flexible Work Arrangements (FWAs) are designed to provide employees with some level of control over when and where they work outside of the standard workday. FWAs have been linked to positive outcomes such as lower work-family conflict and increased work-family balance as well as reduced healthcare costs and turnover; but, little is known about why employees use FWAs. Data revealed several predictors of FWAs. Individuals with longer tenure, who had supervisory responsibilities and had a coworker who used FWAs, were more likely to use the programs. Individuals with stronger coworker support and who worked more hours per week were less likely to use FWAs. Including flexible schedules as a work option can be used as a tool to help organizations increase the commitment and satisfaction of their employees as it allows them to make their time away from work more productive. Organizations should consider all requests for flexible schedules and work with each employee to achieve a solution that will aid them in balancing their lives more efficiently while still allowing the organization to achieve its goals.
