Idioma: Alemán
Publicado por Juventa Verlag GmbH 2024-01-17, 2024
ISBN 10: 377997648X ISBN 13: 9783779976486
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
EUR 34,95
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
EUR 48,47
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Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Idioma: Alemán
Publicado por Springer Fachmedien Wiesbaden Sep 2025, 2025
ISBN 10: 3658488514 ISBN 13: 9783658488512
Librería: Wegmann1855, Zwiesel, Alemania
EUR 99,99
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Das Jahrbuch widmet sich dem Spannungsfeld von Organisation und (Un-)Gerechtigkeit und geht der Frage nach, wie Organisationen Gerechtigkeit herstellen, aushandeln oder auch behindern. In theoretischen, empirischen und historischen Beiträgen wird aufgezeigt, auf welche Weise Organisationen an der Konstruktion und Bearbeitung von Gerechtigkeit beteiligt sind. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Wechselwirkung zwischen organisationalem Lernen und Fragen der Gerechtigkeit. Ergänzt wird der Band durch Beiträge zu weiteren aktuellen und grundlegenden Themen der Organisationspädagogik.
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
EUR 131,69
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Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Idioma: Alemán
Publicado por Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, 2025
ISBN 10: 3658488514 ISBN 13: 9783658488512
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
EUR 128,29
Cantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 300 pages. German language. 8.26x5.82x8.27 inches. In Stock.
Idioma: Alemán
Publicado por Springer Gabler Sep 2025, 2025
ISBN 10: 3658488514 ISBN 13: 9783658488512
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
EUR 99,99
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Neuware - Das Jahrbuch widmet sich dem Spannungsfeld von Organisation und (Un-)Gerechtigkeit und geht der Frage nach, wie Organisationen Gerechtigkeit herstellen, aushandeln oder auch behindern. In theoretischen, empirischen und historischen Beiträgen wird aufgezeigt, auf welche Weise Organisationen an der Konstruktion und Bearbeitung von Gerechtigkeit beteiligt sind. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Wechselwirkung zwischen organisationalem Lernen und Fragen der Gerechtigkeit. Ergänzt wird der Band durch Beiträge zu weiteren aktuellen und grundlegenden Themen der Organisationspädagogik.
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
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Idioma: Alemán
Publicado por Springer Fachmedien Wiesbaden Sep 2025, 2025
ISBN 10: 3658488514 ISBN 13: 9783658488512
Librería: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das Jahrbuch widmet sich dem Spannungsfeld von Organisation und (Un-)Gerechtigkeit und geht der Frage nach, wie Organisationen Gerechtigkeit herstellen, aushandeln oder auch behindern. In theoretischen, empirischen und historischen Beiträgen wird aufgezeigt, auf welche Weise Organisationen an der Konstruktion und Bearbeitung von Gerechtigkeit beteiligt sind. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Wechselwirkung zwischen organisationalem Lernen und Fragen der Gerechtigkeit. Ergänzt wird der Band durch Beiträge zu weiteren aktuellen und grundlegenden Themen der Organisationspädagogik. 368 pp. Deutsch.
Idioma: Alemán
Publicado por Springer Fachmedien Wiesbaden Sep 2025, 2025
ISBN 10: 3658488514 ISBN 13: 9783658488512
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das Jahrbuch widmet sich dem Spannungsfeld von Organisation und (Un-)Gerechtigkeit und geht der Frage nach, wie Organisationen Gerechtigkeit herstellen, aushandeln oder auch behindern. In theoretischen, empirischen und historischen Beiträgen wird aufgezeigt, auf welche Weise Organisationen an der Konstruktion und Bearbeitung von Gerechtigkeit beteiligt sind. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Wechselwirkung zwischen organisationalem Lernen und Fragen der Gerechtigkeit. Ergänzt wird der Band durch Beiträge zu weiteren aktuellen und grundlegenden Themen der Organisationspädagogik. 368 pp. Deutsch.
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Idioma: Alemán
Publicado por Springer Fachmedien Wiesbaden Sep 2025, 2025
ISBN 10: 3658488514 ISBN 13: 9783658488512
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Das Jahrbuch widmet sich dem Spannungsfeld von Organisation und (Un-)Gerechtigkeit und geht der Frage nach, wie Organisationen Gerechtigkeit herstellen, aushandeln oder auch behindern. In theoretischen, empirischen und historischen Beiträgen wird aufgezeigt, auf welche Weise Organisationen an der Konstruktion und Bearbeitung von Gerechtigkeit beteiligt sind. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Wechselwirkung zwischen organisationalem Lernen und Fragen der Gerechtigkeit. Ergänzt wird der Band durch Beiträge zu weiteren aktuellen und grundlegenden Themen der Organisationspädagogik.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 368 pp. Deutsch.