Workplace Well-being: How to Build Psychologically Healthy Workplaces
Idioma: inglés
Editorial: Wiley-Blackwell, 2014
- Tapa dura
- Usado
Librería: Studibuch, Stuttgart, AlemaniaStudibuch
Vendedor de AbeBooks desde 24 de abril de 2018
Condición: Usado - Aceptable
EUR 7,37
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoDescripción del artículo del vendedor
356 Seiten; 9781118469460.4 Gewicht in Gramm: 1.
N° de ref. del artículo 916463
- Título
- Workplace Well-being: How to Build Psychologically Healthy Workplaces
- Autor
- Day, Arla, Kevin Kelloway E. und J. Hurrell Jr. Joseph:
- Editorial
- Wiley-Blackwell
- Año de publicación
- 2014
- Estado
- Befriedigend
- Encuadernación
- hardcover
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1118469461
- ISBN 13
- 9781118469460
- Peso del artículo
- 1 gramo
- Catálogos de vendedores
- Varia
Workplace Wellbeing is a complete guide to understanding and implementing the principles of a psychologically healthy workplace for psychologists and other practitioners.
- Grounded in the latest theory and research yet filled with plenty of case studies and proven techniques
- Introduces the core components of psychologically healthy workplaces, including health and safety, leadership, employee involvement, development, recognition, work-life balance, culture and communication
- Addresses important issues such as the role of unions, the importance of leadership, healthy workplaces in small businesses, respectful workplace cultures, and corporate social responsibility
- Discusses factors that influence the physical safety of employees, as well as their physical and psychological health
- Brings together stellar scholars from around the world, including the US, Canada, Europe, Israel, and Australia
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Arla Day is the Canada Research Chair and Professor of Industrial/Organizational Psychology at Saint Mary’s University, Canada. She is a fellow of the Canadian Psychological Association, and she is a founding member of both the CN Centre for Occupational Health and Safety and the Centre for Leadership Excellence, Canada. She chairs the Psychologically Healthy Workplace Award committee in Nova Scotia, Canada, which recognizes organizations for their commitment to the health and safety of their employees. She is Associate Editor for the Journal of Occupational Health Psychology. Her research and consulting focus on occupational health psychology, stress and well-being, healthy workplaces, work–life interface, and workplace interventions.
E. Kevin Kelloway is the Canada Research Chair in Occupational Health Psychology and a Professor of Psychology at Saint Mary’s University, Canada. He is a fellow of the Association for Psychological Science, the Canadian Psychological Association, and the Society for Industrial & Organizational Psychology. In addition to serving on several editorial boards, he is Associate Editor of Work & Stress, section editor for Stress & Health, and associate editor for the Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance. He has published over 150 articles, chapters, and reports and has authored/edited 13 books. He maintains an active consulting practice in areas related to occupational health psychology and human resource management.
Joseph J. Hurrell, Jr. is an Adjunct Professor of Psychology at Saint Mary’s University in Halifax, Canada, and an affiliate of the Canadian National Centre for Occupational Health and Safety. He is the current Editor of the Journal of Occupational Health Psychology, which he cofounded. Prior to his current appointments, he was employed for over 30 years as a researcher and administrator by the U.S. Center for Disease Control and Prevention’s National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH). He has authored over 100 scientific publications and 8 books, serves on the advisory boards of major U.S. occupational health and safety research and education programs, and is internationally recognized for his work.“Acerca de” puede pertenecer a otra edición de este título.
Studibuch
Stuttgart, Alemania
Vendedor de AbeBooks desde 24 de abril de 2018
Tarifas de envío de Alemania a Estados Unidos de America
| Artículo | De 10 a 21 días hábiles | De 10 a 21 días hábiles |
|---|---|---|
| Primer artículo | EUR 62,30 | EUR 77,30 |
Métodos de pago
- Cheque
Descripción de la tienda
Studibuch ist ein Onlineshop für Studien- und Fachbücher. Bei uns bekommst Du gebrauchte und gut erhaltene Fachliteratur zu fairen Preisen. Bücher mehrmals zu verwenden bedeutet, knappe Ressourcen nachhaltig zu nutzen. Durch deinen Einkauf bei Studibuch entsteht eine Wertekette, die vollständig auf nachhaltiges Wirtschaften ausgerichtet ist und ein Zeichen gegen die Wegwerfmentalität setzt. Wenn Du selbst noch gebrauchte Fachbücher hast, die Du nicht mehr benötigst dann kannst Du sie auf Studibuch.de verkaufen. Mit Deinem Verkauf bei Studibuch schaffst Du Platz im Regal und kannst den Verkaufserlös für ein neues Fachbuch nutzen. Der Verkauf funktioniert ganz einfach. Du gibst die ISBN oder den Buchtitel auf unserer Seite ein oder scannst mit der kostenlosen Studibuch App den Barcode des Buches. Jetzt fehlt nur noch eine Angabe zum Zustand und dann wird Dir direkt der Verkaufspreis genannt. Nachdem Du alle Bücher eingegeben hast, kannst Du über einen Link Deinen Paketschein ausdrucken und die Bücher an uns versenden. Nach Eintreffen der Bücher erhältst Du garantiert innerhalb von drei Werktagen Dein Geld.…
Especialidad
FachbücherInformación empresarial del vendedor
Studibuch GmbH
Neue Weinsteige 69
Stuttgart, Alemania 70180
Condiciones de venta
Studibuch GmbH
Neue Weinsteige 69
70180 Stuttgart
E-Mail-Adresse: orders@studibuch.de
Geschäftsführer: Lutz Gaissmaier
Registergericht: Amtsgericht Stuttgart
Handelsregisternummer: HRB 752634
Ust-ID: DE300598670
Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a Studibuch, Stuttgart, Germany, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
- La entrega de periódicos, diarios o revistas, con la excepción de los contratos de suscripción; y
- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.