Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Der Arbeit liegt die These zugrunde, ein Wandel im Personalmanagement sei erforderlich, um den Wandel in Gesellschaft und �konomie aufzugreifen und eine Chance f�r mehr Gleichberechtigung von weiblichen F�hrungsnachwuchs- und F�hrungskr�ften in Unter nehmen zu erreichen. Durchgreifende L�sungsans�tze sind nicht in Sicht in einem Problemfeld, das sowohl an seiner Komplexit�t wie an unsachlichen Verallgemeinerungen leidet. Eine differenzierte Datenbasis zu schaffen und integrierte Anhaltspunkte f�r die Verminderung der Unterrepr�sentanz von Frauen in F�hrungspositionen der deutschen Wirtschaft aufzuzeigen, ist deshalb dezidiertes Anliegen der Verfasserin. Die Verfasserio versucht sowohl Erkl�rungsans�tze f�r die Unterrepr�sentanz von Frauen in F�hrungspositionen wie auch ein sich ver�nderndes Personalmanagement in ein Ge samtkonzept zu stellen. Hinreichend dazu ist ihr zun�chst die Darstellung der entsprechen den Grundlagen aus unterschiedlichem theoretischen Kontext. Die Besonderheit des vor gelegten Ansatzes ist darin zu sehen, da� durch die Methodik des Framework von einem Forschungsrahmen �ber einen empirisch verfa�ten Erkl�rungsrahmen ein Entscheidungs rahmen f�r ein Personalmanagement abgeleitet wird. Der f�r den Wandel notwendige Dualismus von Differenzierung und Integration wird hierbei sukzessive und detailliert er arbeitet.

N� de ref. del art�culo 9783409132862

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Detalles bibliogr�ficos

T�tulo: Wandel im Personalmanagement : Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher F�hrungskr�fte
Editor: Gabler Verlag
Fecha de publicaci�n: 1996
Idioma: Alem�n
ISBN 10: 3409132864
ISBN 13: 9783409132862
Encuadernaci�n: Taschenbuch
Estado: Neu
Dimensiones: 210�mil�metros de ancho por 148 de alto por 21 de largo
Peso: 481 gramos

Acerca de

Sinopsis

Unterrepr�sentanz von Frauen im Management ist trotz vielfacher Bem�hungen in Wirtschaft und Gesellschaft evident. Diese Aufgabe mu� offensichtlich vom Personalmanagement der einzelenen Unternehmen gel�st werden. Chritiane Autenrieth �berpr�ft auf der Basis einer empirischen Studie in bundesdeutschen Unternehmen die bisherigen Erkl�rungen zur Unterrepr�sentanz von Frauen im Management. In Ableitung eines Human- Resource-Ansatzes f�r das Personalwesen wird gezeigt, da� die F�rderung von weiblicher F�hrungs- und F�hrungsnachwuchskr�fte einer Personalpolitik der Differenzierung und Integration bedarf. Nur ein derart integriertes Personal management kann den n�tigen Wandel bei den Entscheidungstr�gern und damit in der Struktur und Kultur der Organisation herbeif�hren.

Verzeichnis: In Ableitung eines Human-Resource-Ansatzes f�r das Personalwesen wird gezeigt, da� die F�rderung weiblicher F�hrungs- und F�hrungsnachwuchskr�fte einer Personalpolitik der Differenzierung und Integration bedarf. Nur ein derart integriertes Personalmanagement kann den n�tigen Wandel bei den Entscheidungstr�gern und damit in der Struktur und Kultur der Organisation herbeif�hren.

Acerca del autor

Dr. Christine Autenrieth war wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut f�r Personalwesen und Arbeitswissenschaft an der Universit�t der Bundeswehr Hamburg. Sie ist heute Assistentin der Gesch�ftsleitung Personal-/Managemententwicklung bei der Bertelsmann Fachinformation GmbH.

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Podremos retenerte el reembolso hasta haber recibido los bienes, o hasta que hayas presentado una prueba de la devoluci�n de los mismos, seg�n qu� condici�n se cumpla primero. Deber�s devolvernos o entregarnos directamente los bienes a AHA-BUCH GmbH, Garlebsen 48, 37574, Einbeck, Germany, 49 55639996039, sin ninguna demora indebida y, en cualquier caso, a m�s tardar en el plazo de 14 d�as naturales a partir de la fecha en que nos comuniques tu decisi�n de desistimiento del contrato. Se considerar� cumplido el plazo si efect�as la devoluci�n de los bienes antes de que haya concluido dicho plazo. Deber�s asumir el coste directo de devoluci�n de los bienes. Solo ser�s responsable de la disminuci�n de valor de los bienes resultante de una manipulaci�n distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las caracter�sticas y el funcionamiento de los bienes.

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