T�tulo: Reinventing Talent Management: Principles and Practices for the New World of Work (AGENCY/DISTRIBUTED)
Editor: Berrett-Koehler Publishers
Fecha de publicaci�n: 2017
Idioma: Ingl�s
ISBN 10: 152308250X
ISBN 13: 9781523082506
Encuadernaci�n: Paperback
Estado: Very Good
Peso: 322 gramos

Acerca de

Sinopsis

In this book, preeminent organizational scholar Edward Lawler identifies a comprehensive and integrated set of talent management practices that fit today’s rapidly evolving workplace.

The world of work has changed dramatically, says Lawler. Organizations now operate in a global environment. New technologies continue to disrupt how, when, and where work is done and should be managed. The workforce is becoming more diverse. Sustainability has joined profitability as a key business goal. All of this has dramatically accelerated the pace of change, making recruiting the best talent—not simply filling positions—an overriding concern.

But too many organizations still use a job-based, bureaucratic talent management approach that doesn’t take into account how the world has changed. Indeed, a recent study showed that from 1995 to 2016, there was no significant change in the way HR spends its time.

Lawler says that talent management has to be reinvented. It needs to be closely linked to the organization’s overall strategy. Recruitment and talent management should be driven by the skills and competencies the organization needs for long-term growth. This means talent management requires agile systems that can respond quickly to changing conditions and that take a more individualized approach to evaluating and rewarding performance. And everything talent management does has to be based on evidence, not tradition.

Lawler looks at attracting, selecting, developing, rewarding, managing, and organizing talent through this new lens. In today’s world, organizations have to constantly reinvent themselves—and talent management must do the same.

Acerca del autor

Edward E. Lawler III is a distinguished professor of business and director of the Center for Effective Organizations in the Marshall School of Business at the University of Southern California. Businessweek proclaimed him one of the top six gurus in the field of management, and Human Resource Executive called him one of the human resource field’s most influential people. Workforce magazine identified him as one of the twenty-five visionaries who have shaped today’s workplace over the past century. He is the recipient of many awards, including the Society for Human Resource Management’s Michael R. Losey Award, of which he was the first recipient. He is the author of over 400 articles and 50 books.

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Descripci�n de la librer�a

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Tienes derecho a desistir del presente contrato en un plazo de 14 d�as naturales sin necesidad de justificaci�n.

El plazo de desistimiento expirar� a los 14 d�as naturales del d�a en que t� o un tercero que hayas indicado, distinto del transportista, adquiera la posesi�n material del �ltimo bien, componente o pieza.

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Para cumplir el plazo de desistimiento, basta con que la comunicaci�n relativa al ejercicio por tu parte de este derecho sea enviada antes de que venza el plazo correspondiente.

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Podremos retenerte el reembolso hasta haber recibido los bienes, o hasta que hayas presentado una prueba de la devoluci�n de los mismos, seg�n qu� condici�n se cumpla primero. Deber�s devolvernos o entregarnos directamente los bienes a WorldofBooks, Unit 21 - Mulberry House, Woods Way Trading Estate, BN12 4QY, Goring-By-Sea, WS, United Kingdom, 44 01903 507544, sin ninguna demora indebida y, en cualquier caso, a m�s tardar en el plazo de 14 d�as naturales a partir de la fecha en que nos comuniques tu decisi�n de desistimiento del contrato. Se considerar� cumplido el plazo si efect�as la devoluci�n de los bienes antes de que haya concluido dicho plazo. Deber�s asumir el coste directo de devoluci�n de los bienes. Solo ser�s responsable de la disminuci�n de valor de los bienes resultante de una manipulaci�n distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las caracter�sticas y el funcionamiento de los bienes.

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(S�lo debe cumplimentar y enviar el presente formulario si desea desistir del contrato)

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