Proactivity at Work : Making Things Happen in Organizations
Idioma: inglés
Editorial: Routledge, 2016
- Tapa blanda
- Nuevo
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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - As organizations grow increasingly complex and unpredictable, the topic of proactivity at work has become of great importance for contemporary workplaces. Proactivity drives performance and innovation of teams and organizations and boosts individuals' well-being and careers. When individuals are proactive, they use their initiative at work to bring about a better future. They scan for opportunities, persist until change is achieved, and take charge to prevent problems' future reoccurrence. In this book, leading scholars on proactivity from across North America, Europe, Asia, and Australia explore how, why, and when individuals are motivated to initiate change within their organizations or themselves and examine the consequences of various forms of proactivity at work. Individual chapters explore specific concepts of proactivity, such as proactive voice, job crafting, and career proactivity, as well as highlight individual processes and organizational dynamics that underlie successful proactivity at work. By providing insights on key advances and future directions for proactivity theory, research, and practice, Proactivity at Work synthesizes what we already know and identifies what we still need to learn about making things happen at work. This book is relevant to all those involved or interested in Work Psychology and Business, including Human Resource Management scholars.…
N° de ref. del artículo 9781848725645
- Título
- Proactivity at Work : Making Things Happen in Organizations
- Autor
- Uta K. Bindl
- Editorial
- Routledge
- Año de publicación
- 2016
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 1848725647
- ISBN 13
- 9781848725645
- Peso del artículo
- 879 gramos
- Dimensiones
- 229x152x33 mm
- Serie
- Libro 40 de 41: Organization and Management Series
“Sinopsis” puede pertenecer a otra edición de este título.
Acerca del autor
Sharon K. Parker is a Professor of Management and Organisations at the Business School, University of Western Australia and an Australian Laureate Fellow. She is a world-leading expert on the topic of proactive work behavior.
Uta K. Bindl is an Assistant Professor of Management at the London School of Economics and Political Science (LSE). She is an expert on the topics of employee proactivity and well-being.
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Derecho al desistimiento
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Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
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