Organization Development: A Practitioner's Guide for OD and HR
Idioma: inglés
Editorial: Kogan Page Ltd, United Kingdom, London, 2015
- Tapa blanda
- Usado
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Written by two of the leading experts in the field, Organization Development is a guide to the basic principles of effective organization development. A compendium of theories, practices, diagnostics techniques and figures, it provides practical advice for identifying an organization's needs and determining the most appropriate course of action to maximize organizational capability. It provides an overview of the history and theory of OD and addresses the various phases, the role of the practitioner, aspects of power and politics, and the human resources context. The book also discusses organizational design, culture change, managing transformational change, and developing effective leadership.Bridging the gap between theory and practice, this fully updated new edition of Organization Development now includes coverage of complexity and chaos theory, new case studies describing OD practices and attitudes in countries outside of the US and UK, and new chapters on change and culture and on employee engagement and wellbeing. The authors also have added emphasis on the collaborations between OD and HR functions. It provides a wealth of helpful advice for OD practitioners, HR professionals and those with an interest in helping develop their organization. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged.…
N° de ref. del artículo GOR007937054
- Título
- Organization Development: A Practitioner's Guide for OD and HR
- Autor
- Dr Mee-Yan Cheung-Judge
- Editorial
- Kogan Page Ltd, United Kingdom, London
- Año de publicación
- 2015
- Estado
- Very Good
- Encuadernación
- Paperback
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 0749470178
- ISBN 13
- 9780749470173
- Edición
- 2ª Edición
- Peso del artículo
- 621 gramos
- Dimensiones
- 156.0 x 233.0
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Acerca del autor
<b>Dr Linda Holbeche </b>is Co-Director of the Holbeche Partnership, Adjunct Professor at Imperial College London Business School, UK, and Visiting Professor at four other UK universities. She acts as consultant on OD, HR, Strategy and Leadership. She is Fellow of Roffey Park and the Institute of Employment Studies and was previously Director of Research and Policy at the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) and Director of Leadership and Consultancy at the Work Foundation. In 2021 she was named as one of the Most Influential HR Thinkers by <i>HR Magazine </i>and is the co-author of <i>Organization Development</i>, also published by Kogan Page.
“Acerca de” puede pertenecer a otra edición de este título.
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