Moderating Effects of Perceived Organizational Support on the Relationship between Job Satisfaction and Turnover Intentions for Recently Retrained USAF Enlisted Members

Idioma: inglés

Editorial: BIBLIOSCHOLAR, 2012

1249832004 / 9781249832003

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KlappentextrnrnThe United States Air Force uses a variety of human resources practices to manage nearly 350,000 personnel worldwide. Programs in place such as enlistment bonuses, base of preference selection, and voluntary retraining are some of.

N° de ref. del artículo 6489048

Título
Moderating Effects of Perceived Organizational Support on the Relationship between Job Satisfaction and Turnover Intentions for Recently Retrained USAF Enlisted Members
Autor
Phelps, Jennifer A.
Editorial
BIBLIOSCHOLAR
Año de publicación
2012
Estado
New
Encuadernación
Encuadernación de tapa blanda
Idioma
inglés
ISBN 10
1249832004
ISBN 13
9781249832003

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