Human resource development. Andragogy in present day organisations
Idioma: inglés
Editorial: GRIN Verlag
- Tapa blanda
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Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Essay from the year 2017 in the subject Leadership and Human Resource Management - Miscellaneous, , language: English, abstract: The level of technological advancements and global growth experienced by organisations in recent years have come along with challenges that organisations have to face if they must be successful and survive in the world's most dynamic and turbulent business environment. To be able to cope in such an environment, organisations are looking forward to upgrade the skills, knowledge, experiences and competences of their employees through learning and development to complement the changes that are constantly being introduced into the organisation as result of external forces from the outside and business world. Learning instituted by change is a very crucial issue nowadays as far as organisational success is concerned. It is so central to organisational success and performance that no organisation can choose whether to educate or develop its employees. An organisation's human resources are its most dynamic assets as a result; staff learning and development should be the first priority in every organisation as no organisation can do without it. Managing and accommodating change whenever it occurs is a skill that can not be ignored as change does not occur in isolation; it is always accompanied by more or new responsibilities. Thus, for employees to be effective in handling their new responsibilities brought about by change, it is very vital for those employees to be educated in a way that would suit their objectives, needs, interests and levels. This paper analyses a brief case study of a learning and development intervention of justices' clerks and demonstrates critically how the theory of Andragogy, Adult learning, was applicable during the programme and how it accounts for the success recorded at the end of the learning and development intervention.…
N° de ref. del artículo 9783668660489
- Título
- Human resource development. Andragogy in present day organisations
- Autor
- Edith Endale
- Editorial
- GRIN Verlag
- Estado
- Neu
- Encuadernación
- Taschenbuch
- Idioma
- inglés
- ISBN 10
- 3668660484
- ISBN 13
- 9783668660489
- Peso del artículo
- 40 gramos
- Dimensiones
- 210x148x2 mm
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Handelsregisternummer HRB 200691
Resolución alternativa de conflictos:
La Comisión Europea proporciona una plataforma para la resolución extrajudicial de litigios en línea (plataforma ODR), a la que se puede acceder en https://ec.europa.eu/odr.
Somos miembros de la iniciativa "FairCommerce" desde el 25.05.2018.
Para obtener más información, consulte www.fair-commerce.de.
Derecho al desistimiento
Si es un consumidor, puede rescindir el contrato de acuerdo con lo siguiente. Por consumidor se entiende cualquier persona física que actúe con fines ajenos a su actividad comercial, empresarial, oficio o profesión.
Información sobre el derecho de desistimiento
Derecho legal de desistimiento
Tiene derecho a rescindir este contrato en un plazo de 14 días sin dar ningún motivo.
El periodo de desistimiento vencerá a los 14 días desde que usted, o un tercero que no sea el transportista e indicado por usted, adquiera la posesión física del último bien o del último lote o pieza.
Para ejercer el derecho de desistimiento, complete de forma electrónica y envíe una declaración clara en nuestro sitio web, desde "Mis compras" en "Mi cuenta". Le enviaremos sin demora un acuse de recibo de dicho desistimiento a través de un soporte duradero (por ejemplo, por correo electrónico).
Para cumplir con el plazo de desistimiento, basta con que envíe su comunicación relativa al ejercicio del derecho de desistimiento antes de que venza el periodo de desistimiento.
Efectos del desistimiento
Si rescinde este contrato, le reembolsaremos todos los pagos que hayamos recibido de usted, incluidos los gastos de envío (excepto los gastos adicionales que surjan si elige un tipo de envío que no sea el tipo de envío estándar más económico que ofrecemos).
Podemos hacer una deducción del reembolso por la pérdida de valor de cualquier bien suministrado, si la pérdida es el resultado de una manipulación innecesaria por su parte.
Efectuaremos el reembolso sin demoras indebidas y, a más tardar, 14 días después de que se nos informe de su decisión de rescindir este contrato.
Efectuaremos el reembolso utilizando el mismo medio de pago que utilizó para la transacción inicial, a menos que haya acordado expresamente lo contrario; en cualquier caso, no incurrirá en ningún cargo como resultado de dicho reembolso.
Podremos retener el reembolso hasta que hayamos recibido los bienes o hasta que nos haya presentado una prueba de que los ha devuelto, lo que ocurra primero.
Deberá devolver los bienes o entregarlos a AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany, sin demoras indebidas y, en cualquier caso, en un plazo máximo de 14 días a partir del día en que nos comunique su desistimiento del presente contrato. El plazo se cumple si devuelve la mercancía antes de que venza el periodo de 14 días. Tendrá que asumir los gastos directos de devolución de los bienes. Usted solo es responsable de la disminución del valor de los bienes como resultado de una manipulación distinta a la necesaria para establecer la naturaleza, las características y el funcionamiento de los bienes.
Excepciones al derecho de desistimiento
El derecho de desistimiento no se aplica a lo siguiente:
- La entrega de periódicos, diarios o revistas, con la excepción de los contratos de suscripción; y
- El suministro de contenido digital que no se proporcione en un soporte tangible (por ejemplo, en un CD o DVD) si, al hacer el pedido, aceptó que podíamos empezar a entregarlo y que no podría desistir una vez iniciada la entrega.
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