Human Resource Management
Mathis, Robert L., Jackson, John Harold
ISBN 10: 0324071515 ISBN 13: 9780324071511
Editorial: Cengage South-Western, 2002
Usado
Encuadernación de tapa dura
Librería:
Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
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Descripción
Descripción:
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Sinopsis:
Emphasizing the strategic role of human resources, this text covers current hot topics such as self-directed work teams, shamrock organization, broadbanding, competency-based pay systems, job security and violence in the workplace.
Reseña del editor: This market-leading text takes a pragmatic approach emphasizing the strategic role of human resources. Comprehensive, research-based coverage includes all major topics identified on the Human Resource Certification Institutes Content Outline. Coverage includes a global chapter, expanded coverage of diversity, new material on performance management, and current hot topics such as self-directed work teams, shamrock organization, broadbanding, competency-based pay systems, job security, violence in the workplace, and how organizational commitment affects production, quality, and service.
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Detalles bibliográficos
Título: Human Resource Management
Editorial: Cengage South-Western
Año de publicación: 2002
Encuadernación: Encuadernación de tapa dura
Condición: Very Good
Edición: 10th.
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Human Resource Management
Publicado por
Academic Internet Publishers, 2003
ISBN 10: 0324071515
ISBN 13: 9780324071511
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Condición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,1550grams, ISBN:9780324071511. Nº de ref. del artículo: 8594215
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Human Resource Management
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South-Western College Pub, 2002
ISBN 10: 0324071515
ISBN 13: 9780324071511
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South-Western College Pub, 2002
ISBN 10: 0324071515
ISBN 13: 9780324071511
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Human Resource Management
Publicado por
South-Western College Pub, 2002
ISBN 10: 0324071515
ISBN 13: 9780324071511
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South-Western, 2002
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Human Resource Management
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South-Western College Pub, 2002
ISBN 10: 0324071515
ISBN 13: 9780324071511
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Condición: As New. Like New condition. 10th edition. A near perfect copy that may have very minor cosmetic defects. NOT AVAILABLE FOR SHIPMENT OUTSIDE OF THE UNITED STATES. Nº de ref. del artículo: C11A-05100
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South-Western College Pub, 2002
ISBN 10: 0324071515
ISBN 13: 9780324071511
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Human Resource Management, 10th Edition
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South-Western, Mason, OH, 2003
ISBN 10: 0324071515
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Human Resource Management, 10th Edition
Publicado por
South-Western, Mason, OH, 2003
ISBN 10: 0324071515
ISBN 13: 9780324071511
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Human Resource Management, 10th Edition
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South-Western, Mason, OH, 2003
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ISBN 13: 9780324071511
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Hardcover. Condición: Very Good. 10th Edition. Text has some highlighting, Includes User Manual, Cover has a slight bump to lower front corner. Multiple copies available this title. Quantity Available: 12. Shipped Weight: Under 1 kilo. ISBN: 0324071515. ISBN/EAN: 9780324071511. Pictures of this item not already displayed here available upon request. Inventory No: 1560738069. Nº de ref. del artículo: 1560738069
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