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Sinopsis
Book by Mathis Robert L Jackson John H
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Reseña del editor
This market-leading text takes a pragmatic approach emphasizing the strategic role of human resources. Comprehensive, research-based coverage includes all major topics identified on the Human Resource Certification Institutes Content Outline. Coverage includes a global chapter, expanded coverage of diversity, new material on performance management, and current hot topics such as self-directed work teams, shamrock organization, broadbanding, competency-based pay systems, job security, violence in the workplace, and how organizational commitment affects production, quality, and service.
Reseña del editor
Emphasizing the strategic role of human resources, this best-seller includes comprehensive, research-based coverage of all the major topics identified on the Human Resource Certification Instituteas Content Outline, along with other emerging issues. It focuses on international issues, diversity, ethics, the Internet and HR, performance management, self-directed work teams, shamrock organization, broadbanding, competency-based pay systems, job security, violence in the workplace, and how organizational commitment affects production, quality and service. Full of practical insight, this wonderful resource offers valuable advice on how to handle important HR issues, such as conducting exit interviews and new employee orientations.
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- EditorialSouth-Western
- Año de publicación2002
- ISBN 10 0324071515
- ISBN 13 9780324071511
- EncuadernaciónTapa dura
- IdiomaInglés
- Número de páginas680
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Human Resource Management
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South-Western College Pub, 2002
ISBN 10: 0324071515
ISBN 13: 9780324071511
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Human Resource Management
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South-Western College Pub, 2002
ISBN 10: 0324071515
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Human Resource Management
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South-Western College Pub, 2002
ISBN 10: 0324071515
ISBN 13: 9780324071511
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Human Resource Management [With CDROM]
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South Western Educational Publishing, 2002
ISBN 10: 0324071515
ISBN 13: 9780324071511
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Human Resource Management
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South-Western College Pub, 2002
ISBN 10: 0324071515
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Human Resource Management
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South-Western College Pub, 2002
ISBN 10: 0324071515
ISBN 13: 9780324071511
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Human Resource Management
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South-Western, 2002
ISBN 10: 0324071515
ISBN 13: 9780324071511
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Hardcover. Condición: Très bon. Ancien livre de bibliothèque. Salissures sur la tranche. Edition 2002. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Stains on the edge. Edition 2002. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. Nº de ref. del artículo: E-635-470
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Human Resource Management
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South-Western, 2002
ISBN 10: 0324071515
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Human Resource Management, 10th Edition
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South-Western, Mason, OH, 2003
ISBN 10: 0324071515
ISBN 13: 9780324071511
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Human Resource Management, 10th Edition
Publicado por
South-Western, Mason, OH, 2003
ISBN 10: 0324071515
ISBN 13: 9780324071511
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Hardcover. Condición: Very Good. 10th Edition. Text appears to be clean, white, and crisp, No User Manual, Light shelf and corner wear to the books cover and corners. Binding is still in good condition. Multiple copies available this title. Quantity Available: 2. Shipped Weight: Under 1 kilo. Category: Business, Finance & Marketing; Human Resources; ISBN: 0324071515. ISBN/EAN: 9780324071511. Pictures of this item not already displayed here available upon request. Inventory No: 1561010583. Nº de ref. del artículo: 1561010583
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