Competency-Based Interviews, Revised Edition

Robin Kessler

90 valoraciones de Goodreads

Idioma: inglés

Editorial: Red Wheel/Weiser, US, 2012

1601632215 / 9781601632210

Serie: Libro 3 de 3 - Competency-Based

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People interviewing for jobs today often fail because they are using yesterday's strategies. Technology is becoming more sophisticated and virtual assessment centers are being used to assess how strong candidates are in key competency areas. Global competencies are being used to help organizations choose people for international assignments or simply to work on diverse international teams.The best employers are constantly changing the way interviews are done. This newly revised edition of Competency-Based Interviews offers you a new and more effective way to handle the tough new interviews so that you will emphasize the knowledge, skills, and abilities that you have and that employers demand.Preparing for a competency-based interview will give you the strategy you need to:Be selected for the most competitive positionsWin the best job at a new organizationGet a great first job or internshipBe chosen for that critical promotion in your current organizationTake control of your career pathIncrease your salarySecure more interesting assignments and more interesting work.…

N° de ref. del artículo LU-9781601632210

Título
Competency-Based Interviews, Revised Edition
Autor
Robin Kessler
Editorial
Red Wheel/Weiser, US
Año de publicación
2012
Estado
New
Encuadernación
Paperback
Idioma
inglés
ISBN 10
1601632215
ISBN 13
9781601632210
Edición
2nd Edition.
Serie
Libro 3 de 3: Competency-Based

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