Competency-Based Interviews, Revised Edition : How to Master the Tough Interview Style Used by the Fortune 500s

Robin Kessler

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Idioma: inglés

Editorial: Red Wheel/Weiser Jun 2012, 2012

1601632215 / 9781601632210

Serie: Libro 3 de 3 - Competency-Based

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Neuware - People interviewing for jobs today often fail because they are using yesterday's strategies. Technology is becoming more sophisticated and virtual assessment centers are being used to assess how strong candidates are in key competency areas. Global competencies are being used to help organizations choose people for international assignments or simply to work on diverse international teams.The best employers are constantly changing the way interviews are done. This newly revised edition of Competency-Based Interviews offers you a new and more effective way to handle the tough new interviews so that you will emphasize the knowledge, skills, and abilities that you have and that employers demand.Preparing for a competency-based interview will give you the strategy you need to:- Be selected for the most competitive positions- Win the best job at a new organization- Get a great first job or internship- Be chosen for that critical promotion in your current organization- Take control of your career path- Increase your salary- Secure more interesting assignments and more interesting work.…

N° de ref. del artículo 9781601632210

Título
Competency-Based Interviews, Revised Edition : How to Master the Tough Interview Style Used by the Fortune 500s
Autor
Robin Kessler
Editorial
Red Wheel/Weiser Jun 2012
Año de publicación
2012
Estado
Neu
Encuadernación
Taschenbuch
Idioma
inglés
ISBN 10
1601632215
ISBN 13
9781601632210
Edición
2ª Edición
Peso del artículo
313 gramos
Dimensiones
228x151x15 mm
Serie
Libro 3 de 3: Competency-Based

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