PEOPLE ANALYTICS: USO DE DADOS, PERFORMANCE, E RETENÇÃO DE TALETOS - Tapa blanda

Sinopsis

O futuro do RH é orientado por dados – e este livro mostra como chegar lá.

Em um mundo onde a transformação digital redefine a forma como as empresas competem, o RH deixou de ser apenas operacional para se tornar um pilar estratégico da organização. Com o apoio de People Analytics, líderes e gestores conseguem tomar decisões mais assertivas, prever comportamentos, engajar talentos e impulsionar a performance dos times.

Neste livro você vai descobrir:

• ✅ Os fundamentos do People Analytics e como ele evoluiu para se tornar indispensável nas empresas modernas.

• ✅ Como utilizar KPIs estratégicos para medir performance, engajamento, recrutamento e cultura organizacional.

• ✅ Quais são as principais ferramentas de análise e gestão de pessoas (BI, HCM, pesquisas e integrações de dados).

• ✅ O papel da Inteligência Artificial no RH, desde chatbots para recrutamento até algoritmos de predição de rotatividade.

• ✅ Um guia prático de implementação, com passos para estruturar projetos, formar equipes de dados e garantir governança alinhada à LGPD.

• ✅ Estudos de caso reais, benchmarks e tendências que apontam o futuro do People Analytics.

🔹 Público-alvo: profissionais de RH, líderes de equipes, gestores de pessoas, analistas de dados e executivos que desejam tornar a área de gestão de talentos mais estratégica, digital e baseada em evidências.

Mais do que uma leitura técnica, este livro é um manual prático para transformar dados em inteligência aplicada ao capital humano — ajudando organizações a atrair, reter e desenvolver talentos com mais eficiência.

Se sua empresa deseja se preparar para o futuro do trabalho, este livro é o ponto de partida.

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