НАЙМ НАДОВГО. Лідерський Підбір Співробітників в Компанію для Результативної Роботи: Як з Резюме "Зчитати" Людину? Як Проводити Співбесіду? Книга Управління Людськими Ресурсами в Бізнесі від ОS SEIM - Tapa blanda

Степаненко, Сергій

 
9798242569683: НАЙМ НАДОВГО. Лідерський Підбір Співробітників в Компанію для Результативної Роботи: Як з Резюме

Sinopsis

Наймання персоналу — це не випадковість і не інтуїція.
Це система.


Ця книга є практичним посібником для:

  • власників бізнесу,
  • керівників,
  • HR-менеджерів
  • лідерів команд, які хочуть наймати людей надовго , а не постійно гасити пожежі через звільнення, конфлікти та помилки підбору.
У книжці «Найм надовго» я описав реальну методологію лідерського підбору співробітників:
Вона створена з врахуванням:
  • досвіду предків,
  • тисяч співбесід,
  • управлінського досвіду,
  • глибокого розуміння людської психології.

Ти навчишся читати людину вже з резюме , бачити її справжню цінність, мотиви та деякі ризики ще до прийняття на роботу .

Книга детально пояснює:
  • як аналізувати резюме «між рядків»;
  • які слова та формулювання в резюме мають насторожувати;
  • як проводити співбесіду без тиску, але з максимальною глибиною;
  • як з'ясувати реальні потреби людини;
  • як розумієте, чи можете кандидат працювати в команді;
  • як прийнято рішення, щоб люди залишилися в компаніях роками.
Це не теорія з підручників.
Це практика найму , яка працює в реальному бізнесі,
в умовах
  • нестабільність,
  • конкуренції
  • кадрового голоду.

Книга є частиною серії управління людськими ресурсами в бізнесі від системи OS SEIM .

Якщо хочеш:
  • менше витрачати час на співбесіді,
  • зменшити плинність кадрів,
  • зібрати сильну команду,
  • перестати помилятися в людях,
- ця книга для тебе.


Додатково!


Для повного усвідомлення особливостей підбору та адаптації персоналу для Тебе ще є книга:
"Книга з рекрутингу та підбору людських ресурсів: Де шукати? Як підбирати? Як читати резюме? Як співбесідувати? Як оцінювати? Як адаптувати?"

ПРОЧИТАЙ ЇЇ І ЗАСТОСУЙ!


А якщо Ти збираєшся підвищити Свій рівень і статус, то Тобі необхідно діяти як ТОПМЕНЕДЖЕР, отже потребувати інформацію, описану в книзі:
" Лідерство для Директорів та Власників. 12 Управлінських Навичок для Організації Людей і Командної Роботи. Як Створити Бізнес і Управляти ним? ".

ПРОЧИТАЙ ЇЇ!
Застосовуй в компанії де працюєш!
Швидко зросте компанія та Ти!


Для пошуку на Amazon використовуйте всю назву книги!

"Sinopsis" puede pertenecer a otra edición de este libro.