A Study of Inventors: Incentives, Productivity, and Mobility (Innovation und Entrepreneurship) - Tapa blanda
Sinopsis
Karin Hoisl is concerned with innovation processes and the involved inventors. Her focus is on the determinants of inventor productivity, the relationship between inventor mobility and inventor productivity, and the establishment of efficient incentive systems to commit key inventors to the firm.
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Acerca del autor
Dr. Karin Hoisl promovierte bei Prof. Dietmar Harhoff, Ph.D. am Institut für Innovationsforschung, Technologiemanagement und Entrepreneurship der Universität München. Seit September 2006 ist sie Habilitandin am Lehrstuhl von Prof. Harhoff.
De la contraportada
Human capital is one of the main sources of sustainable competitive advantage of firms. However, employees can move to another firm taking with them part of the knowledge stock of the former employer. Hence, the mobility of key Research & Development (R&D) personnel jeopardizes the innovative ability of a firm and consequently its competitiveness. This poses major challenges to the management of firms, but also to policy makers since innovation has a large share in economic growth and technological leadership of countries.
Karin Hoisl is concerned with innovation processes and the involved inventors. Her focus is on the determinants of inventor productivity, the relationship between inventor mobility and inventor productivity, and the establishment of efficient incentive systems to commit key inventors to the firm. A novel and unique dataset is employed, including information on more than 3 000 German inventors from a recent survey as well as information on almost 40 000 European patents.
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A Study of Inventors: Incentives, Productivity, and Mobility
Publicado por
Deutscher Universitats Verlag, Munchen, 2006
ISBN 10: 3835006509
ISBN 13: 9783835006508
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A study of inventors : incentives, productivity, and mobility. Gabler Edition Wissenschaft : Innovation und entrepreneurship;
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Gabler Verlag, 2007
ISBN 10: 3835006509
ISBN 13: 9783835006508
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Hoisl,K.:Study of Inventors (ger)
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Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835006509
ISBN 13: 9783835006508
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A Study of Inventors: Incentives, Productivity, and Mobility (Innovation und Entrepreneurship) incentives, productivity, and mobility
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Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835006509
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A Study of Inventors
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Deutscher Universitätsverlag Jan 2007, 2007
ISBN 10: 3835006509
ISBN 13: 9783835006508
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Human capital is one of the main sources of sustainable competitive advantage of firms. However, employees can move to another firm taking with them part of the knowledge stock of the former employer. Hence, the mobility of key Research & Development (R&D) personnel jeopardizes the innovative ability of a firm and consequently its competitiveness. This poses major challenges to the management of firms, but also to policy makers since innovation has a large share in economic growth and technological leadership of countries. Karin Hoisl is concerned with innovation processes and the involved inventors. Her focus is on the determinants of inventor productivity, the relationship between inventor mobility and inventor productivity, and the establishment of efficient incentive systems to commit key inventors to the firm. A novel and unique dataset is employed, including information on more than 3 000 German inventors from a recent survey as well as information on almost 40 000 European patents. 216 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783835006508
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A Study of Inventors
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Westdeutscher Verlag GmbH, 2007
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A Study of Inventors
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Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835006509
ISBN 13: 9783835006508
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Librería: moluna, Greven, Alemania
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A Study Of Inventors: Incentives, Productivity, And Mobility. Diss. Forew. By Dietmar Harhoff
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Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835006509
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Paperback. Condición: Brand New. 2007 edition. 199 pages. German language. 8.50x6.00x0.50 inches. In Stock. Nº de ref. del artículo: 3835006509
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