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Determinanten und Dynamik des Organizational Learning (Markt- und Unternehmensentwicklung Markets and Organisations) - Tapa blanda
Sinopsis
Aufbauend auf der Beschreibung und Erklärung von Organizational Learning als selbstorganisierendem Prozeß erarbeitet der Autor ein empirisches Untersuchungsdesign, das die Einflußfaktoren, Phänomene und Wirkungszusammenhänge innerhalb einer lernenden Organisation berücksichtigt.
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Acerca del autor
Dr. Ralf E. Strauß promovierte am Lehrstuhl von Professor Dr. Günter Müller der Universität Freiburg im Breisgau.
De la contraportada
Die Thematik des "Organizational Learning" findet in jüngster Zeit vor allem durch die in der englischsprachigen Managementliteratur diskutierte "Fifth Discipline" große Beachtung. Doch trotz vielfältiger Diskussionen und Ansätze zur Beschreibung, Erklärung und Gestaltung "lernender Organisationen" muß in diesem Bereich nach wie vor von einem Theorie-, Empirie- und Methodendefizit gesprochen werden. Ziel der Untersuchung von Ralf E. Strauß ist es, diese Forschungslücke zu schließen. Abgerundet wird die Untersuchung durch die Formulierung eines formalen Modellierungsansatzes für Organizational Learning, der den beschriebenen Determinanten und Prozeßcharakteristika in besonderer Weise gerecht wird.
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Determinanten und Dynamik des organizational learning. Gabler Edition Wissenschaft : Markt- und Unternehmensentwicklung
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Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl. - Wiesbaden : Gabler, 1996
ISBN 10: 3824463903
ISBN 13: 9783824463909
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Broschiert. Condición: Gut. XXXII, 306 S. : graph. Darst. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 460. Nº de ref. del artículo: 2102506
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Determinanten und Dynamik des organizational learning. Mit Geleitw. von Ralf Reichwald und Günter Müller. Gabler Edition Wissenschaft : Markt- und Unternehmensentwicklung.
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Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl. Gabler, 1996
ISBN 10: 3824463903
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Paperback. Condición: Gut. XXXII, 306 S.; mit Abb. Bibl.-Ex., Guter Zustand. Einband berieben. Mit einigen wenigen Bleistiftanstreichungen u. -anmerkungen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 540. Nº de ref. del artículo: 828643
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Determinanten und Dynamik des organizational learning. Gabler Edition Wissenschaft : Markt- und Unternehmensentwicklung
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Dt. Univ.-Verl. - Wiesbaden : Gabler Verlag;, 1996
ISBN 10: 3824463903
ISBN 13: 9783824463909
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Broschiert. Condición: Gut. 306 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 450. Nº de ref. del artículo: 1564393
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Determinanten Und Dynamik Des Organizational Learning
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Deutscher Universitatsverlag, 1996
ISBN 10: 3824463903
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Condición: New. Series: Markt- Und Unternehmensentwicklung Markets and Organisations. Num Pages: 308 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KC; KJM. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 18. Weight in Grams: 450. . 1996. Paperback / so. . . . . Nº de ref. del artículo: V9783824463909
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Determinanten und Dynamik des Organizational Learning
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Deutscher Universitätsverlag Nov 1996, 1996
ISBN 10: 3824463903
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Thematik des 'Organizational Learning' findet in jüngster Zeit vor allem durch die in der englischsprachigen Managementliteratur diskutierte 'Fifth Discipline' große Beachtung. Doch trotz vielfältiger Diskussionen und Ansätze zur Beschreibung, Erklärung und Gestaltung 'lernender Organisationen' muß in diesem Bereich nach wie vor von einem Theorie-, Empirie- und Methodendefizit gesprochen werden. Ziel der Untersuchung von Ralf E. Strauß ist es, diese Forschungslücke zu schließen. Abgerundet wird die Untersuchung durch die Formulierung eines formalen Modellierungsansatzes für Organizational Learning, der den beschriebenen Determinanten und Prozeßcharakteristika in besonderer Weise gerecht wird. 308 pp. Deutsch. Nº de ref. del artículo: 9783824463909
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Determinanten und Dynamik des Organizational Learning (Markt- und Unternehmensentwicklung Markets and Organisations) (German Edition)
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Deutscher Universitätsverlag, 1996
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Determinanten und Dynamik des Organizational Learning
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Deutscher Universitätsverlag, 1996
ISBN 10: 3824463903
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Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die Thematik des 'Organizational Learning' findet in jüngster Zeit vor allem durch die in der englischsprachigen Managementliteratur diskutierte 'Fifth Discipline' große Beachtung. Doch trotz vielfältiger Diskussionen und Ansätze zur Beschreibung, Erklärung und Gestaltung 'lernender Organisationen' muß in diesem Bereich nach wie vor von einem Theorie-, Empirie- und Methodendefizit gesprochen werden. Ziel der Untersuchung von Ralf E. Strauß ist es, diese Forschungslücke zu schließen. Abgerundet wird die Untersuchung durch die Formulierung eines formalen Modellierungsansatzes für Organizational Learning, der den beschriebenen Determinanten und Prozeßcharakteristika in besonderer Weise gerecht wird. Nº de ref. del artículo: 9783824463909
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Determinanten und Dynamik des Organizational Learning
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Determinanten und Dynamik des Organizational Learning (Markt- und Unternehmensentwicklung Markets and Organisations)
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Deutscher Universitaetsverlag, 1996
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Determinanten und Dynamik des Organizational Learning
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