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Sinopsis
This book offers an innovative approach for overcoming the crisis of management in the face of complexity. The text fully explores this powerful tool, which is grounded in organizational cybernetics and systems dynamics. The book will serve as a sourcebook for improvement in many types of organizations, private or public, non-profit, large or small. The approach teaches managers and advanced students of management cope with organizational complexity in an effective way.
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Acerca del autor
Charlotte y Peter Fiell son dos autoridades en historia, teoría y crítica del diseño y han escrito más de sesenta libros sobre la materia, muchos de los cuales se han convertido en éxitos de ventas. También han impartido conferencias y cursos como profesores invitados, han comisariado exposiciones y asesorado a fabricantes, museos, salas de subastas y grandes coleccionistas privados de todo el mundo. Los Fiell han escrito numerosos libros para TASCHEN, entre los que se incluyen 1000 Chairs, Diseño del siglo XX, El diseño industrial de la A a la Z, Scandinavian Design y Diseño del siglo XXI.
De la contraportada
The systems approach in which this work is grounded enables the development of the new kind of intelligent organizations so urgently needed. Powerful models, based on organizational cybernetics and system dynamics, are presented in a way that lets the reader immediately apply them in practice. This book will be a rich source for improvement in any kind of organization, whether private or public, non-profit, large or small.
The new edition is updated and even more reader-friendly.
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Intelligent Organizations (eng)
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Intelligent Organizations
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Springer Berlin Heidelberg Okt 2010, 2010
ISBN 10: 3642098908
ISBN 13: 9783642098901
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Taschenbuch
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This is not a book about how to run a company. It is about how to look at the world differently. Ultimately, this will help the reader to deal with complexity more effectively. The market today is flooded with books which claim to show paths to higher organizational effectiveness. Most of these recommendations are given as 'recipes for success' and on pragmatic grounds. This book, however, is targeted at all those who want access to the powerful models of systemic manageme nt in order to improve their skills in coping with complexity. The contents are of interest to people who deal with organizations - as leaders and mana gers or specialists, or as advanced students. The purpose is to give them conceptual and methodological guidelines by means of which they can. - Increase the 'intelligence' of exis ting organizations by introducing or substituting a better design; - Shape new organizations so that they are 'intelligent' from the very start. What are the distinctive features of this book The book is the result of a long term research effort in to the deep seated, invariant features of organizations, ba sed on the Systems Approach, namely, Organizational Cybernetics and System Dynamics. These sciences have specialized in uncovering such basi c properties. They convey a fresh, sophisticated and unorthodox perspective. It is therefore worthwhile acq uiring the capability of looking at the social world in this different way. 248 pp. Englisch. Nº de ref. del artículo: 9783642098901
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Intelligent Organizations : Powerful Models for Systemic Management
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Intelligent Organizations : Powerful Models for Systemic Management
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Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This is not a book about how to run a company. It is about how to look at the world differently. Ultimately, this will help the reader to deal with complexity more effectively. The market today is flooded with books which claim to show paths to higher organizational effectiveness. Most of these recommendations are given as 'recipes for success' and on pragmatic grounds. This book, however, is targeted at all those who want access to the powerful models of systemic manageme nt in order to improve their skills in coping with complexity. The contents are of interest to people who deal with organizations - as leaders and mana gers or specialists, or as advanced students. The purpose is to give them conceptual and methodological guidelines by means of which they can. - Increase the 'intelligence' of exis ting organizations by introducing or substituting a better design; - Shape new organizations so that they are 'intelligent' from the very start. What are the distinctive features of this book The book is the result of a long term research effort in to the deep seated, invariant features of organizations, ba sed on the Systems Approach, namely, Organizational Cybernetics and System Dynamics. These sciences have specialized in uncovering such basi c properties. They convey a fresh, sophisticated and unorthodox perspective. It is therefore worthwhile acq uiring the capability of looking at the social world in this different way. Nº de ref. del artículo: 9783642098901
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Intelligent Organizations: Powerful Models for Systemic Management
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Offers an innovative approach to problems of management in the face of complexityIntroduces a powerful tool, grounded in organizational cybernetics and systems dynamicsDiffers from many conventional organizational references because of its . Nº de ref. del artículo: 5048880
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Intelligent Organizations | Powerful Models for Systemic Management
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
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Taschenbuch. Condición: Neu. Intelligent Organizations | Powerful Models for Systemic Management | Markus Schwaninger | Taschenbuch | xii | Englisch | 2010 | Springer | EAN 9783642098901 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu. Nº de ref. del artículo: 107135829
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Intelligent Organizations
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Springer, Springer Vieweg Okt 2010, 2010
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This book offers an innovative approach for overcoming the crisis of management in the face of complexity. The text fully explores this powerful tool, which is grounded in organizational cybernetics and systems dynamics. The book will serve as a sourcebook for improvement in many types of organizations, private or public, non-profit, large or small. The approach teaches managers and advanced students of management cope with organizational complexity in an effective way.Springer-Verlag KG, Sachsenplatz 4-6, 1201 Wien 248 pp. Englisch. Nº de ref. del artículo: 9783642098901
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