Conversations About Job Performance: A Communication Perspective on the Appraisal Process (AGENCY/DISTRIBUTED) - Tapa blanda
Sinopsis
Organizational appraisals systems are often ineffective and result in unnecessary spending on the part of a company and unnecessary anxiety on the part of employees. Written for practitioners and advanced students, this book presents an alternative approach to the performance appraisal process that focuses on communication rather than evaluation. In this communication-centered approach to performance, the appraisal process is designed to facilitate meaningful and open interaction between employees and their supervisors.
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Acerca del autor
Michael E. Gordon, Professor, Rutgers University, New Brunswick, USA.
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Conversations About Job Performance: A Communication Perspective on the Appraisal Process
Publicado por
Business Expert Press (edition ), 2011
ISBN 10: 1606490745
ISBN 13: 9781606490747
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Conversations About Job Performance: A Communication Perspective on the Appraisal Process
Publicado por
Business Expert Press, US, 2012
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Conversations About Job Performance: A Communication Perspective on the Appraisal Process
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Business Expert Press, 2011
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